Geri Dön

Uzaktan çalışma

Remote working

PDF İndir

  1. Tez No: 758826
  2. Yazar: TUNCER ÖNCÜ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İzmir Ekonomi Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 136

Özet

Uzaktan çalışma konulu çalışmamızda öncelikle uzaktan çalışmanın tipik iş sözleşmesinden farkı ortaya konmaya çalışılmıştır. Özellikle uzaktan çalışmanın diğer sözleşmelerdeki temel farkı olan işyeri dışında iş görme irdelenmiş, teknolojik iletişim araçlarının bu çalışmadaki önemi ortaya çıkarılmıştır. Yine uzaktan çalışma işverenin fiili hâkimiyet alanı olan işyeri dışında bir çalışma olduğundan işverenden ayrı bir yerde çalışma nedeniyle oluşan farklılıkların iş ilişkisine etkisi incelenmiştir. Birinci bölümde uzaktan çalışmanın benzer atipik iş sözleşmelerinden farkları belirtilmiş, uzaktan çalışma sözleşmesinin unsurları ortaya konularak iş ilişkisindeki yeri, işverenin iş organizasyonunun işyeri olmadan da uygulayabilme imkanı vurgulanmıştır. İkinci bölümde ise önceki bölümde betimlenen uzaktan çalışma sözleşmenin kanunda düzenlenen şartları dâhilinde sözleşmenin oluşturulma koşulları belirtilmiş, sözleşmenin kurulması sonrası uzaktan çalışan ve çalıştıranın yükümlülükleri hem genel anlamda hem de kendine özgü yönleri üzerinden incelenmiş, üçüncü bölümde ise uzaktan çalışanın çalışma süresine etkisi, ara dinlenmeleri ve tatillerin bu çalışmada nasıl uygulanabileceği sorularına yanıt verilmeye çalışılmış, son bölümde ise uzaktan çalışmanın sona ermesinin hukuki sonuçları incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

İn our study working at home as a method of working remotely, it has been first triede to reveal the difference of working remotely from the typical employment contract. İn particular, working outside the workplace, which is the main difference of remote working from other contracts, has been examined and the imprtance of technological communication tools in this study has been revealed. Since working remotely is a work outside to workplace, which is the employer's actual control area, the effect of the differences arising from working in a different place from the employer on the business relationship has been examined. İn the first part, the differences of working remotely from similar atypical employment contracts have been specified and theelements of the remote work contract have been revealed and the place in thi employment relationship has provided the opportunity to be implemented without the workplace of the employer's work organization. İn the second part, the conditions fort he formation of the contract have been specified within the terms of the remote work contract regulated in law described in the previous part and after the establishment of the contract, the obligations of the remote employee ande the employer have been examined both in general terms and on their specific aspects. İn the third part, it has been triede to answer the questions of what the effects of remote employee on the working hours are, how rest breaks and holidays can be implemented in this study. İn the last part, the legal consequences of the termination of work have been examined.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    692337

    Uzaktan çalışma

    Remote working

    BEYZA İNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukBaşkent Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN

  2. Tez No

    792998

    Working from home and work-life balance: Relationship and links to job satisfaction and organizational commitment

    Uzaktan çalışma ve iş-hayat dengesi: İlişki ve iş memnuniyeti ve örgütsel bağlılıkla bağlantılar

    EGE ALPOSKAY İZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYAT KABASAKAL

  3. Tez No

    795707

    Uzaktan çalışma: Bireysel ve örgütsel çıktılar bakımından incelenmesi

    Telework: An exploration regarding its individual and organizational consequences

    NAZLI İPEK ÖNER ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELİN METİN CAMGÖZ

  4. Tez No

    739080

    Uzaktan çalışma sistemi ile iş stresi arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik bir araştırma

    Investigation of relationship between the remote working system and work stress: A research on public and private sector employees

    ALİ ABDURRAHMAN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Kültür Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ANDAÇ TOKSOY

  5. Tez No

    739212

    Maintaining workforce sustainability during remote working: Managing e-work-life balance against work related stressors

    Uzaktan çalışma döneminde işgücü sürdürülebilirliğini korumak: Çalışmaya bağlı stres faktörlerine karşı iş-yaşam dengesinin yönetilmesi

    ZEYNEP ULUKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

Geri Dön