İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının uygulanmasında insan kaynakları departmanının rolü: Otomotiv sektöründe bir araştırma
The role of human resources department occupational health and safety practices: A research in the automotive industry
- Tez No: 758825
- Danışmanlar: PROF. DR. İLKNUR KILKIŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kanunlar 6331 sayılı, Otomotiv sektörü, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, İş sağlığı, İş sağlığı ve güvenliği, Laws 6331 numbered, Automotive sector, Human resources, Human resources management, Occupational health, Occupational health and safety
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin/işletmelerin yükümlülükleri çerçevesinde İnsan Kaynakları Departmanlarının üzerine düşen görevler araştırılmıştır. Araştırma Bursa ilinde otomotiv sektöründe yer alan 4 işletmede gerçekleştirilmiştir. İSG çalışmalarında İnsan Kaynakları Departmanlarının aktif rolünü görmek amacıyla söz konusu işletmelerin departman müdürü veya yöneticileri ile mülakat yapılmıştır. Bu doğrultuda mevzuatta yer alan işveren yükümlülüklerinin çalışma hayatındaki uygulanışını incelemek ve değerlendirmek amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda edinilen bilgiler kapsamında, söz konusu işletmelerde mevzuat hükümlerinin usulüne uygun şekilde yerine getirildiği ve İnsan Kaynakları Departmanlarının İSG uygulamalarının çoğunda doğrudan; bir kısmında ise dolaylı olarak yer aldığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the duties of the Human Resources Departments within the framework of the obligations of employers/enterprises within the scope of the Occupational Health and Safety Law No. 6331 were investigated. The research was carried out in 4 companies in the automotive sector in Bursa. In order to see the active role of the Human Resources Departments in OHS studies, interviews were conducted with the department manager or managers of the said enterprises. In this direction, it is aimed to examine and evaluate the implementation of employer obligations in the legislation in working life. Within the scope of the information obtained as a result of the research, it is stated that the legislation provisions are duly fulfilled in the mentioned enterprises and that in most of the OHS practices of the Human Resources Departments; It was concluded that some of them were indirectly involved.
Benzer Tezler
- Akaryakıt istasyonlarında iş güvenliği üzerine bir araştırma
A study on job security for fuel stations
SEYFETTİN YILDIRIM
- Prediction of COVID 19 disease using chest X-ray images based on deep learning
Derin öğrenmeye dayalı göğüs röntgen görüntüleri kullanarak COVID 19 hastalığının tahmini
ISMAEL ABDULLAH MOHAMMED AL-RAWE
- Ticari araç üretiminde risk değerlendirmesi
Risk assessment in commercial vehicle production
FERDİ KARAKAYA
