The role of transformational leadership in improving organizational sustainability and inspiring innovation in the workplace
Dönüşümsel liderliğin işyerinde yenilikçiliğe ilham verme ve kurumsal sürdürülebilirliği geliştirmedeki rolü
- Tez No: 759118
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MERİÇ ESAT BEBİTOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal sürdürülebilirlik, Liderlik, Liderlik modelleri, Sürdürülebilirlik, Yenilikçilik, İlham, İnovasyon, İşletmeler, Corporate sustainability, Leadership, Leadership models, Sustainability, Innovativeness, Inspiration, Innovation, Businesses
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Liderlik, organizasyonel performansı organize etmede, geliştirmede ve iyileştirmede önemli bir unsurdur. Bu çalışmanın genel amacı; işyerinde yeniliğe ilham vermede ve örgütsel sürdürülebilirliği geliştirmede dönüşümcü liderliğin rolünü araştırmaktır. İstanbul'da piyasa değerine göre sıralanan ilk on şirkette çalışan üst, orta ve alt düzey yöneticilerine bir anket uygulanarak birincil veriler nicel bir araştırma yöntemiyle toplanmıştır. Bu anketin açıklayıcı değişkenleri arasındaki ilişkiyi araştırılmıştır. Çalışmanın sonuçları, dönüşümcü liderlik, yenilikçilik ve örgütsel sürdürülebilirlik arasında bir ilişki olduğunu göstermektedir. Ayrıca, bulgular dönüşümcü liderlik, yenilikçilik ve örgütsel sürdürülebilirliğin pozitif bir korelasyona sahip olduğunu göstermektedir. Sonuçlar ayrıca inovasyonun dönüşümcü liderlik ile örgütsel sürdürülebilirlik arasında pozitif aracılık rolüne sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Bulgulara ilişkin sonuçların daha yüksek kurumsal sürdürülebilirlik seviyelerine ulaşmak için işyerinde inovasyona ilham verme konusunda iderlere yardımcı olabileceği düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
While leadership is a key element in organizing, enhancing, and improving organizational performance. The overall purpose of this thesis is to explore the role of transformational leadership in inspiring innovation in the workplace and improving organizational sustainability. A quantitative research method was conducted to collect primary data using a questionnaire which was distributed among top, middle, and low level managers working in the top ten companies in Istanbul ranked based on their market cap to investigate the relationship between the explanatory variables of this research. Results of this study show that there is a relationship between transformational leadership, innovation, and organizational sustainability. Moreover, findings indicate that transformational leadership, innovation, and organizational sustainability have a positive correlation. Finally, results also present that innovation has a positive mediating role between transformational leadership and organizational sustainability. Implications of these findings are discussed relative to assisting leaders in inspiring innovation in the workplace to reach higher levels of organizational sustainability.
Benzer Tezler
- Denizcilik sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin yenilik yönetimiperspektifiyle değerlendirilmesi
An assessment of digital transformation processes in the maritime industry from an innovation management
AYNUR GÖNÜLER TÜREDİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDenizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. PELİN BOLAT
- Dönüşümsel liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde örgütsel güvenin rolü
The role of organizational trust in the effect of transformational leadership on organizational citizenship behavior
SENCER ÖZGÜR
- Dönüşümcü liderlik ve iş gücü çevikliğinin işgören performansına etkisinde örgüt kültürünün rolü: Bir holdinge bağlı işletmelerin çalışanları üzerine bir araştırma
The role of organizational culture in the effect of transformational leadership and workforce agility on employee performance: A research on employees of a conglomerate
AYCAN ALDI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYGÜL TURAN
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılığa etkisinde çalışan performansının rolü: Havacılık sektöründe bir uygulama
The role of employee performance in the impact of transformational leadership on organizational commitment
AHMET TEKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RIDVAN KARALAR
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde işgücü çevikliğinin düzenleyici rolü
The moderator role of workforce agility in the impact of transformational leadership on organizational citizenship behavior
ESRA AKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERDAR BOZKURT