Intercultural management in the case of Turkish firms: The impact of African worker in a merger context
Türk firmaları özelinde kültürlerarası yönetim: Birleşme bağlamında Afrikalı işçinin etkisi
- Tez No: 763971
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMED ALİ GEMUHLUOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
TÜRK FİRMALARI ÖRNEĞİNDE KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM: BİRLEŞME BAĞLAMINDA AFRİKALI ÇALIŞANLARIN ETKİSİ Kültürlerarası yönetim üzerine yapılan çalışmalar, uluslararası şirketlerin yönetimlerini bulundukları ülkenin ulusal özelliklerine uyarlamaları gerektiğinin altını çizmektedir. Burada kültürlerarası yönetimi, kültürlerarası yönetim ve Afrikalı işçilerin Türk şirketlerindeki etkisiyle ilgili bir vaka çalışması üzerinden inceleyeceğiz. Genel olarak bu araştırma, birleşme sürecindeki kültürel sorunları tespit etmeyi, birleşme bağlamında ve sonrasında aktörlerin algılarını değerlendirmeyi ve uyum sürecinde önemli rol oynayan kültürel unsurları belirlemeyi amaçlamaktadır. Bu çalışma beş bölüme ayrılmıştır. Giriş bölümünde araştırmanın amaçları ve sorunsalı ortaya konulacaktır. İkinci, üçüncü ve dördüncü bölümler çalışmamızın teorik temelini oluşturacaktır: ikinci bölümde kültürlerarası yönetim literatürüne genel bir bakış sunulacak, üçüncü bölümde Türkiye'nin kültürel ve yönetsel özelliklerine odaklanılacak ve dördüncü bölümde değişim teorisi ile birleşme ve devralma kavramı ana hatlarıyla ele alınacaktır. Beşinci bölümde vaka çalışmamız, metodolojik yaklaşımımız ve sonuçların analizi açıklanacaktır.
Özet (Çeviri)
INTERCULTURAL MANAGEMENT IN THE CASE OF TURKISH FIRMS: THE IMPACT OF AFRICAN WORKERS IN A MERGER CONTEXT Studies on intercultural management highlight the need for international companies to adapt their management to the national specificities of the country where they are located. We explore here the intercultural management through a case study which concerns the intercultural management and the impact of the African workers in the Turkish companies. In general, this research aims to identify cultural issues during a merger process, to evaluate the perception of the actors during and after the merger context and to establish the cultural elements that play an important role during the adaptation process. This work is divided into five chapters. The introduction will set out the objectives and the problematic of the research. The second, third and fourth chapters will establish the theoretical basis for our study: the second will provide an overview of the literature on intercultural management, the third will focus on Turkish cultural and managerial characteristics and the fourth will outline the theory of change and the concept of merger and acquisition. The fifth will explain our case study, methodological approach and an analysis of the results.
Benzer Tezler
- The factors involved in repurchasing decision of airline passangers and their level of customer satisfaction
Havayolu yolcularının alım kararını etkileyen faktörler ve onların müşteri memnuniyet oranı
LETİBE YEŞİM YAVUZ
- Küresel ölçekte yeni ürün geliştirme sürecinde endüstriyel tasarımın rolü; Türk beyaz eşya sanayi
The role of industrial design in new product development process on global scale; Turkish white goods industry
BURCU GÜRVARDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Endüstri Ürünleri TasarımıMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiEndüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HIZIR TENGÜZ ÜNSAL
- Das aushandeln von arbeitskultur im bi-nationalen organisationskontext am beispiel der Türkisch-Deutschen Universität in Istanbul
İstanbul'daki Türk-Alman Üniversitesi örneği üzerinden iki uluslu kurum bağlamında çalışma kültürünün müzakere edilmesi / Negotiating work culture in a bi-national organizational context using the example of the Turkish-German University in Istanbul
ELENA RAHEL GEBHARD
Yüksek Lisans
Almanca
2022
İletişim BilimleriTürk-Alman ÜniversitesiKültürlerarası Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CHRİSTOPH BARMEYER
- Müzeler ve kültürel çeşitlilik: İtalya'dan bir vaka incelemesi
Museums and cultural diversity: A case study from Italy
İNANÇ CIVAZ OKTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu Yönetimiİstanbul Bilgi ÜniversitesiKültür Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERHAN ADA
- Okullarda öğrenciler arasında yaşanan kültürlerarası çatışmalara ilişkin okul yöneticileri ve öğretmen görüşleri
Opinions of school administrators and teachers on intercultural conflicts between students in schools
ECEM NUR EKE
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT
