Geri Dön

Being dissimilar but feeling entitative at the same time: The moderating role of diversity beliefs

Farklı olmak ama aynı zamanda mevcudiyet hissetmek: Farklılıklara yönelik inançların düzenleyici rolü

  1. Tez No: 764222
  2. Yazar: NEFİDE DİNDAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FERİDE PINAR ACAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 137

Özet

Bu çalışmanın amacı demografik farklılığın (cinsiyet, milliyet ve bilgi farklılığı) nezaketsizlik, vatandaşlık davranışı, duygusal çatışma, gruptan memnuniyet ve algılanan performans üzerindeki, farklılıklara yönelik inançların moderatör olduğu ve grup mevcudiyetinin aracılık ettiği koşullu dolaylı etkisini araştırmaktır. Hipotezleri test etmek için, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü Örgütsel Davranış dersine kayıtlı 94 lisans öğrencisinden dönem boyunca üç farklı zamanda gerçekleştirilen üç farklı anket ile veriler elde edilmiştir. Veriler, hiyerarşik regresyon ve boostsrap analizleri kullanılarak bireysel düzeyde analiz edildi. Beklenenin aksine sonuçlar, farklılıklara yönelik inançların, cinsiyet farklılığının grup mevcudiyeti üzerindeki olumsuz doğrudan etkisini, vatandaşlık davranışı, gruptan memnuniyet ve algılanan performans üzerindeki olumsuz dolaylı etkisini, nezaketsizlik üzerindeki olumlu dolaylı etkisini güçlendirdiğini göstermiştir. Duygusal çatışma üzerinde anlamlı bir koşullu dolaylı etki bulunmamıştır. Ayrıca, grup mevcudiyetinin nezaketsizlik, vatandaşlık davranışı, gruptan memnuniyet ve algılanan performans için anlamlı bir belirleyici olduğu, ancak duygusal çatışma için anlamlı bir belirleyici olmadığı bulunmuştur. Sonuçlara göre milliyet ve bilgi farklılığının, grup mevcudiyeti ve yukarıda belirtilen sonuçlar üzerinde doğrudan veya dolaylı bir etkisi olmamıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to investigate the moderated indirect effect of demographic dissimilarity (gender, nationality and informational dissimilarity) on incivility, citizenship behavior, emotional conflict, satisfaction with group and perceived performance through entitativity in which diversity beliefs is a moderator. To test the hypotheses, data were acquired from 94 undergraduate students registered to the Organizational Behavior class of Business Administration Department at Middle East Technical University by three different questionnaires conducted in three different times during the semester. Data was analyzed at the individual-level by using hierarchical regression and bootstrap analyses. The results indicated that, contrary to the expectation, diversity beliefs strengthened the negative direct effect of gender dissimilarity on entitativity, its negative indirect effect on citizenship behavior, satisfaction with group and perceived performance, and its positive indirect effect on incivility. There was no significant moderated indirect effect found on emotional conflict. Furthermore, entitativity was found to be as a significant predictor of incivility, citizenship behavior, satisfaction with group and perceived performance, but not emotional conflict. According to the results, nationality and informational dissimilarity did not have any direct or indirect effect on entitativity and aforementioned outcomes.

Benzer Tezler

  1. MRP ve Jit üretim yöntemi sistemlerinin incelenmesi ve karşılaştırılması

    Başlık çevirisi yok

    H.BURÇİN FALAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BÜLENT DURMUŞOĞLU

  2. Plazma ile püskürme tabakasının özelliklerinin incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    MURAT KAVAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Y.DOÇ.DR. MURAT VURAL

  3. Aziz Nesin'in Arapçaya çevrilen romanlarında kalıplaşmış ifadelerin çeviri stratejileri açısından incelenmesi 'Zübük ve Tatlı Betüş romanları'

    An examination of formulaic expressions in Aziz Nesin's novels translated to Arabic in terms of translation strategies 'Zübük' and 'Tatlı Betüş' novels

    CUMALİ ÇAKMAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    DilbilimVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULHADİ TİMURTAŞ

  4. Ülseratif kolitli hastalarda plazma sitokin düzeyleri

    The plasma levels of cytokines in ulcerative colitis

    TAHİRHAN ÇELENK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    GastroenterolojiDicle Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. VEDAT GÖRAL

  5. The ambiguous dialogue: Spaces of being and the being of spaces

    Muğlak diyalog: Varlığın mekanları ve mekanların varlığı

    AHMET BALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. BELKIS ULUOĞLU