Geri Dön

İç girişimciliğin, kariyer memnuniyeti ve iş performansına etkisinde göç niyetinin rolü: Kuşaklararası bir araştırma

The role of migration intention in influence of intrapreneurship on career satisfaction and business performance: An intergenerational study

  1. Tez No: 764221
  2. Yazar: MAKBULE DEMİRÖRS
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER TURUNÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Antalya Bilim Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 132

Özet

Çalışma bankacılık, imalat sanayi ve turizm sektörlerinde iç girişimciliğin, kariyer memnuniyeti ve iş performansına etkisinde göç niyetinin rolünü kuşaklararası bir karşılaştırma ile ortaya koymaktır. Antalya ilinde faaliyet gösteren bankacılık, imalat sanayi ve turizm sektörlerinde görev yapan çalışanlar üzerinde anket çalışması yapılmış olup ve analiz sonuçlarının ise hipotezlerimizi desteklediği gözlemlenmiştir. Yapılan bu analizler sonucunda; iç girişimcilik iş performansını pozitif ve anlamlı olarak etkiler, iç girişimcilik kariyer memnuniyetini pozitif ve anlamlı olarak etkiler, iç girişimcilik- iş performansı ilişkisinde göç niyetinin düzenleyici etkisi vardır, iç girişimcilik- kariyer memnuniyeti ilişkisinde göç niyetinin düzenleyici rolü vardır, sonuçlarına ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

This study aims to reveal the role of migration intention in the impact of internal entrepreneurship on career satisfaction and employee performance in the banking, manufacturing industry and tourism sectors with an intergenerational comparison. A survey was conducted on employees working in the banking, manufacturing industry and tourism sectors operating in Antalya province, and it was observed that the results of the analysis supported our hypotheses. As a result of this analysis, a positive and significant impact on business performance of internal entrepreneurship, internal positive and significant impact on the career satisfaction of entrepreneurship, internal entrepreneurship - job performance relationship has a regulatory role in the migration intentions of internal entrepreneurship career satisfaction has a regulatory role in the relationship of migration intentions, the results have been achieved.

Benzer Tezler

  1. İş-aile çatışmasının iç girişimcilik üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik turizm sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma

    A research on tourism sector workers to determine effects on internal entrepreneurship of work-family conflict

    ATTİLA KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞE CİNGÖZ

  2. İnsan kaynakları uygulamalarının örgüt içi girişimciliğe etkisi

    The efect of human resource managemet practies on organizational enterpreneurship

    ABUBEKİR GÜNEŞSU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HARUN ŞEŞEN

  3. İç girişimciliğin örgütsel sürdürülebilirlik üzerine etkisi: Çalışanların işe tutulma düzeylerinin aracılık rolü

    Effect of intrapreneurship on organizational sustainability: The mediating role of employees' job engagement

    AYLİN KANATLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. METİN OCAK

  4. İç girişimciliğin etkinliğinde liderliğin rolü ve önemi araştırması: İnşaat sektörü örneği

    The importance and role of the leadership in the effectiveness of internal entrepreneurship research: Construction sector example

    AHMET GÖZEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADNAN ÇELİK

  5. İç girişimciliğin yenilik ve ekip yönetimi ile ilişkisi ve bir araştırma

    The relationship of the intrepreneurship with innovation and team management and a research

    FERİŞTAH GÜNER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmePamukkale Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CELALETTİN SERİNKAN