İş dünyasında kadının statüsü ve doğum öncesi- sonrası dönemde iş kadınının sosyo-ekonomik analizi
The situation of women in the business world in the prenatal and postpartum period and the socio-economic analysis of the business woman
- Tez No: 764971
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SABRİ ÖZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Demografi, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Demography, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 107
Özet
Kadın istihdamı, ülkenin kalkınmasını sağlayan temel taşlardan biridir. Günümüz ulusal ve uluslararası düzenlemeler kadının istihdama katılımını yükseltme amacıyla yeni haklar geliştirmektedir. Aynı zamanda kadın istihdamı üzerine kalkınma planlarında yeni politikalar oluşturulmaktadır. Ancak bu haklar gebelik ve sonrası döneminde kadının çalışma yaşamını kolaylaştırırken istihdamda tercihini zorlaştırarak uzaklaşmasına da neden olmaktadır. Çalışmanın amacı; doğum öncesi-sonrası dönemde iş kadınının statüsünü TÜİK ve literatür kapsamında incelemek akabinde fenomenolojik bulgular ile sosyo-ekonomik AHP analizini sağlamaktır. İşveren ve işveren vekilleriyle gerçekleşen AHP analizinde sonuç; gebe ve çocuklu kadınların istihdamını zorlaştıran sosyal etkenlerde 0,30 katsayısıyla çocuk bakımı en yüksek ağırlıktadır. Ekonomik etkenlerde de 0,26 kat sayısıyla işçi maliyeti en yüksek ağırlıktadır.
Özet (Çeviri)
Women's employment is one of the cornerstones of the country's development. Today's national and international regulations develop new rights to increase women's participation in employment. At the same time, new policies for women's employment are created in development plans. However, while these rights facilitate women's working life during and after pregnancy, they make it difficult for women to be preferred in the business world and cause them to stay away from working life. The aim of this study is to examine the situation of business women during and after pregnancy with phenomenological findings within the scope of TUİK and the literature, and then to present the socio-economic AHP analysis. As a result of the AHP analysis made with the employer and employer representatives; Among the social factors that make it difficult for pregnant women and women with children to be employed, child care has the highest weight with a coefficient of 0.30. Among the economic factors, the cost of the worker has the highest weight with a factor of 0.26.
Benzer Tezler
- Nevsal-i Afiyet'e göre kadın ve çocuk sağlığı (1896-1903)
According to Nevsal-i Afyet health women and children (1896-1903)
ARZU DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Deontoloji ve Tıp TarihiTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiTarih Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NECATİ ÇAVDAR
- Ortaçağda Doğu ve Batı dünyasının önemli kadınları
Women of the Eastern and Western world in the Middle Ages
SEDAT SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
TarihTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiTarih Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT SERDAR
- La problématique de l'espace et du temps dans l'écriture d'Assia Djebar et de Nedim Gürsel
Assia Djebar'ın ve Nedim Gürsel'in yazınında zaman ve mekan sorunsalı
CANSU GÜMÜŞTAŞ ŞEN
Yüksek Lisans
Fransızca
2014
Fransız Dili ve EdebiyatıGalatasaray ÜniversitesiFransız Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SIDIKA SEZA YILANCIOĞLU
- Leylâ Ba'lebekkî'nin Ene Ahyâ adlı romanının teknik ve tematik incelemesi
Technical and thematic review of Laylâ Ba'albakî's novel Anâ Ahyâ
MEHMET HÜSEYİN TANRIKULU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Doğu Dilleri ve EdebiyatıGümüşhane ÜniversitesiTemel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YEŞİM FETTAHOĞLU
- Orta Çağ İslam dünyasında iz bırakan müslüman kadınlar
Muslim women left behind the Middle Ages Islamic world
ESRA ÖZLÜK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TarihTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiTarih Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PINAR ÜLGEN