Effect of innovation on wages, profits, and labor turnover in Turkish manufacturing
Türk imalat sanayiinde inovasyonun ücretlere, kârlara ve işgücü devrine etkisi
- Tez No: 765032
- Danışmanlar: PROF. DR. EROL TAYMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat (İngilizce) Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Yenilikler, uzun vadeli ekonomik büyümeyi etkileyen ve kâr ve ücretler gibi önemli ekonomik göstergeleri etkileyen ana faktörler arasındadır. Kâr ve ücretlerdeki değişiklikler de bir toplumdaki gelir dağılımını belirler. Bu tezde, yeniliğin ücretler, kârlar ve işgücü devri üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Yeniliklerden sonra yüksek ücretli, orta ücretli ve düşük ücretli çalışanlar ile erkek ve kadın çalışanlar için yapılan ücretlerdeki değişiklikler öncelikle dikkate alınmıştır. Daha sonra, yeniliklerden sonra kâr ve emek verimliliğindeki değişiklikleri araştırılmıştır. Son olarak hem işgücü devir oranlarındaki yani işe giren ve işten çıkan oranı (hem gönüllü hem de gönülsüz) hem de işgücü devir ücretlerindeki değişiklikler analiz edilmiştir. Bu amaçlar için, 2006'dan 2020'ye kadar Türkiye'deki imalat firmalarının nüfusunu kapsayan Girişimcilik Bilgi Sistemi'nden (GBS) alınan veriler kullanılmıştır. Patent başvuruları ve Ar-Ge faaliyetleri yenilikler için gösterge olarak kullanılmıştır. Sonuçlarımıza göre, yenilikçi faaliyetlerden sonra ücretlerin ve kârların arttığı, ancak yüksek ücretli ve erkek çalışanların düşük ücretli ve kadın çalışanlardan daha fazla fayda sağladığı görülmektedir. Yeniliklerden sonra firma içi ücret farklılıkları artmaktadır. Yeniliklerin işgücü devir hızı ve ücretler üzerindeki etkileri zayıf ve belirsizdir.
Özet (Çeviri)
Innovations are among the main factors that influence long-term economic growth and affect important economic indicators such as profits and wages. Changes in profits and wages, in turn, determine the distribution of income in a society. This thesis analyzes the effects of innovation on wages, profits, and labor turnover. Changes in wages after innovations for high-wage, median-wage, and low-wage earners and male and female workers are first considered. Subsequently, changes in profits and labor productivity after innovations are explored. Finally, changes in both labor turnover rates and labor turnover wages, or the wages of new hires and leavers (both voluntary and involuntary), are analyzed. Data from the Entrepreneurship Information System (EIS) covering the population of Turkish manufacturing firms from 2006 to 2020 are used for these purposes. Patent applications and R&D activities are used as proxies for innovations. The results show that wages and profits increase after innovative activities, but high-wage and male workers benefit more than low-wage and female workers. After innovations, within-firm wage differentials increase. Innovations' effects on labor turnover rates and wages are weak and ambiguous.
Benzer Tezler
- İşletmelerde ücret yönetiminin motivasyona etkisi, çalışanlar üzerinde bir araştırma
The effect of payment management on motivation in businesses: A research on employees
EROL YEKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CELAL KIZILDERE
- Kamu kurumlarında toplam kalite yönetiminin uygulanabirliği (Denizcilik Müsteşarlığı örneği)
Applicability of total quality management in the public sector (Example of undersecretariat for Maitime Affaris)
TÜLAY KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Kamu YönetimiKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TANER ACUNER
- Hedef programlama ve çok amaçlı transportasyon tekniği
Goal programming and multiple criteria transportation problems
BURÇİN EREK
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. NAHİT SERARSLAN
- Şirket karlılığının artırılmasında insan kaynakları ile ilgili bir model araştırması
Başlık çevirisi yok
CÜNEYT DEMİRKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiYapı İşletmesi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DOĞAN SORGUÇ