Yerel yönetim çalışanlarının çevresel davranış ve duyarlılıklarının değerlendirilmesi-İzmir ili örneği
Evaluation of environmental behavior and sensitivity of local government employees: The case of İzmir
- Tez No: 765123
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ EKŞİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İstatistik, Sosyoloji, Statistics, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Davranış, Yerel yönetimler, Çalışanlar, Çevre duyarlılığı, Çevresel davranışlar, Behavior, Local administrations, Workers, Environmental sensitivity, Environmental behaviours
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çevre Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Çalışma, çevre ile ilgili faaliyetler yetki ve sorumluluk alanları içerisinde önemli yer kapsayan yerel yönetim çalışanlarının çevresel davranış ve duyarlılıklarının değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Yöntem: Genel tarama modelinde nicel bir çalışma olarak planlanan çalışmanın örneklemi İzmir Büyükşehir Belediyesi çalışanlarından (n=719) oluşturulmuştur. Veriler, literatür taraması sonrası elde edilen bilgiler çerçevesinde hazırlanan anket formu ile toplanmıştır. İstatistiksel analizler, IBM SPSS Statistics 24,0 paket programı kullanılarak yapılmış, Bağımsız Örneklem t-Testi, ANOVA Testi, Mann Whitney U Testi, Kruskal Wallis H Testi ve Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır. P<0,05 istatistiksel açıdan anlamlı kabul edilmiştir. Bulgular: Çevresel davranışı ölçen (Otalama Değer) ve çevresel duyarlılığı ölçen (Otalama Değer) sorulara verilen yanıtların ortalaması yüksektir. Erkek çalışanların, (p=0,043) kadın çalışanlara göre çevreye yönelik davranışlarının daha olumlu olduğu görülmektedir. Çevre ile ilgili birimlerde çalışanların diğerlerine göre çevresel davranışı anlamlı olarak [sig. (0,002) <0,05] yüksektir. Çevresel duyarlılığı yüksek olan çalışanların, çevresel davranışları da yüksektir. Sonuç: Yerel yönetim çalışanlarında var olan çevresel duyarlılık, çevresel davranışlara olumlu katkı sağlamasına rağmen, çevresel duyarlılık ve davranışlar çevre politikalarına katılıma etki yapmamaktadır. Yerel yönetim çalışanlarının çevreci davranışlarının arttırılmasına yönelik faaliyetler geliştirilmelidir.
Özet (Çeviri)
Purpose: The study aims to evaluate the environmental behavior and sensitivity of local government employees, whose environmental-related activities occupy an important place in the areas of responsibility and bailiwick. Method: The sample of the study, which was planned as a quantitative study in the general scanning model, was composed of Izmir Metropolitan Municipality employees (n=719). The data were collected using a questionnaire prepared within the framework of the information obtained after the literature review. Statistical analyses were made by using IBM SPSS Statistics 24,0 package program, independent sample t-test, ANOVA test, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis htest and Pearson correlation analysis was used. P<0.05 were considered statistically significant. Results: The average of the responses to the questions measuring environmental behavior (Mean Value) and measuring environmental sensitivity (Mean Value) is high. It is observed that the behavior of male employees towards the environment is more positive than that of female employees (p=0.043, The environmental behavior of employees in environmental-related units in relation to others is significantly [sig. (0.002) <0.05] is high. Employees with high environmental sensitivity also have a high environmental behavior. Conclusion: Although the environmental sensitivity that exists in local government employees contributes positively to environmental behaviors, environmental sensitivity and behaviors do not affect participation in environmental policies. Activities aimed at increasing the environmental behavior of local government employees should be developed.
Benzer Tezler
- Yerel yönetim çalışanlarının çevresel davranış ve duyarlılıklarının değerlendirilmesi İstanbul Bahçelievler Belediyesi örneği
Evaluation of environmental behavior and awareness of local government employees: The case of Istanbul Bahçelievler Municipality
TUBA NUR TURĞUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Kamu Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. LEVENT ÜRER
- Yerel yönetim çalışanlarının örgütsel psikolojik sahiplenme düzeylerinin yeşil örgütsel davranışları üzerine etkisi: Isparta Belediyesi örneği
The effect of organizational psychological ownership levels of local government employees on green organizational behaviors: The case of Isparta Municipality
FATİH YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK
- Havaalanı güvenliği: Özel güvenlik çalışanlarının yolcularla yaşadıkları sorunlara ilişkin nitel bir araştırma (Antalya örneği)
Airport security: A qualitative research on the problems of private security employees with passengers (Antalya case)
KAZİBE NUR BAKTIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sivil HavacılıkAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VESİLE RÜYA EHTİYAR
- Turizm işletmelerinde döngüsel ekonomi bağlamında eko yenilikçilik faaliyetlerine ilişkin niyet ve davranışlarının belirlenmesi ve işletme performansına etkilerinin ölçülmesi: Muğla ili örneği
Determining the intentions and behaviors of eco-innovation activities in the context of circular economy in tourism businesses and measuring the effects on business performance: the case of Muğla province
PINAR YALÇINKAYA AKDEMİR
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN ÇEKEN
PROF. DR. TUĞBA UÇMA UYSAL
- Quantification of uncertainty due to spatio-temporal variability in atmospheric chemistry models
Atmosferik kimya modellerindeki mekân-zamansal değişkenlik kaynaklı belirsizliğin hesaplanması
FULYA ÇİNGİROĞLU
Doktora
İngilizce
2026
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİklim ve Deniz Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPER ÜNAL