Geri Dön

Psikolojik şiddetin hemşirelerin iş doyumu üzerine etkisi

The effect of psychological violence on nurses' job satisfaction

  1. Tez No: 767324
  2. Yazar: MÜJDE MENEKŞE
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL POLAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sanko Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 73

Özet

Bu çalışmanın amacı hemşirelerin uğramış oldukları psikolojik şiddetin iş doyumları üzerine olan etkiyi araştırmaktır. Yapılan birçok çalışmada hemşirelerin uğramış oldukları şiddetin sonuçları görülmekte ve şiddet sonrasında iş doyumlarında olan azalma neticesinde kurumunda etkilendiği görülmektedir. Bu çalışma bir devlet hastanesinde çalışan 234 hemşireye anket uygulanarak yapılmış tanımlayıcı bir araştırmadır. Veri toplamasında Kişisel Veri Formu, Psikolojik Şiddet Ölçeği (PŞÖ), İş Doyumu Ölçeği (İDÖ) kullanılmıştır. İstatistiksel analiz için SPSS 23.0 for Windows programı kullanılmıştır. Değerlendirme sonuçlarının tanımlayıcı istatistikleri; kategorik değişkenler için sayı ve yüzde, sayısal değişkenler için ortalama, standart sapma, minimum, maksimum olarak verilmiştir. Bu çalışmada, hemşirelerin %59,8'i kadın, %50,4'ü evli, %51,3'ü 26-35 yaş arasında, %34,6'sının çocuğu bulunmakta, %56,8'i lisans mezunu, %57,7'si sigara kullanmakta, %16,7'si sürekli ilaç kullanmakta ve %35'i yaşantısından memnun olarak elde edilmiştir. Bu çalışmada hemşirelerin %36,3'ü mesleği isteyerek seçmiş, %55,1'i mesleği değiştirmek istemekte, %83,8'i gece-gündüz karışık vardiya düzeninde çalışmakta, %54,7'si her zaman uyku problemi yaşamakta olduğu tespit edilmiştir. PŞÖ toplam ve alt boyutlarının ortalaması 93,3±26,1, İş Tatminin ortalaması 50,4±11,3' tür. Çalışmada kullanılan ölçekler Shapiro-Wilk normallik dağılım testi ile incelenerek, İş tatmini ile PŞÖ toplam ve alt boyutu puan dağılımlarının normallik göstermediği tespit edildi (p

Özet (Çeviri)

The study aims to adapt examinethe effects of psychological violence on nurses' job satısfactıon.In many studies, the results of violence on nurses can be seen clearly and also it is seen that the institution is affected as a result of the decrease in job satisfaction after maltreatment.This study is a descriptive study which is conducted by applying a questionnaire to 234 nurses working in a state hospital.Personal Data Form, Psychological violence Scale (PVS), Job Satisfaction Scale (JSS) were used in data collection.For statistical analysis, SPSS 23.0 for Windows was used.The descriptive statistics of the evaluation results were given as numbers and percentages for categorical variables; for numerical variables were given as mean, standard deviation, minimum and maximum.In this study, 59.8% of the nurses are women, 50.4% are married, 51.3% are between the ages of 26-35, 34.6% have children, 56.8% have a bachelor's degree, 57.7% of them are smokers, 16.7% of them are using medicine regularly and 35% of them are satisfied with their lives.In this study it is determined that 36.3% of the nurses chose their profession voluntarily, 55.1% want to change the profession, 83.8% are working by mixed shifts day and night, 54.7% have constant sleeping problems.The mean of PVS total and sub-dimensions is 93.3±26.1, and the mean of Job Satisfaction is 50.4±11.3.The scales used in the study were examined with the Shapiro-Wilk normality test, and it was found that the total and subscale score distributions of job satisfaction and PVS did not show normality (p

Benzer Tezler

  1. Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan doktorlar, intörn doktorlar ve hemşirelerin iş yeri şiddeti maruziyetinin adli tıbbi açıdan değerlendirilmesi ve iş doyumu ile tükenmişlik düzeylerine etkisinin belirlenmesi

    Evaluation of workplace violence exposure of doctors, intern doctors and nurses working in Akdeniz University Faculty of Medicine Hospital in a forensic medicine perspective and determining the effect of workplace violence on job satisfaction and burnout levels

    CEREN ŞİBKA SAYAR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Adli TıpAkdeniz Üniversitesi

    Adli Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMA DEMİRÇİN

  2. İş yerinde psikolojik şiddet (Mobbing): Kişilik özellikleri ile iş yükü arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Psychological violence in the workplace (Mobbing): To examine of relationship between personality traits and workload

    NAZAN TURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    PsikiyatriAnkara Üniversitesi

    Disiplinlerarası Sosyal Psikiyatri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEDRİYE ÖNCÜ

  3. Hemşirelerin işyerinde yaşadığı psikolojik şiddetin gastrointestinal semptomlar ile ilişkisi

    The relationship between psychological violence experienced by nurses in the workplace and symptoms of the gastrointestinal tract

    MUSTAFA SARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Hemşirelikİnönü Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RUNİDA DOĞAN

  4. Hemşirelerde psikolojik şiddet ve verilen tepkiler üzerine bir araştırma

    The investigation of psychological intensity and their effects for nursing

    ASLI DAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikSüleyman Demirel Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ERTUĞRUL BAYER

  5. Şiddet gören kadınlarda tidal modele dayalı psikiyatri hemşireliği yaklaşımının psikolojik dayanıklılıklarına etkisi

    The effect of tidal model based psychiatric nursing approach for the resilience of women survivors of violence

    EMEL ÖZTÜRK TURGUT

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MAHİRE OLCAY ÇAM