Basın İş Kanunu'nda fazla çalışma
In the Press Labor Code overtime work
- Tez No: 775373
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ CANAN ÜNAL ADINIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Gazetecilik mesleği toplumun güncel bilgi ve habere ulaşmasında son derece önemlidir. Gazetecinin toplumun haber alma ve bilgiye ulaşma hakkına katkı sağlayabilmesi için mesleğini icra ederken fikir özgürlüğüne sahip olması gerekmektedir. Aynı zamanda işini kaybetme endişesi de taşımamalıdır. Haberin ne zaman ve nerede ortaya çıkacağı çoğu zaman önceden bilinmemektedir. Gazetecinin kendine özgü çalışma şekli sebebiyle gazeteci ve işvereni arasındaki hukuki ilişki diğer çalışanlardan ayrı bir kanunla düzenlenmiştir. Söz konusu kanun kısaca Basın İş Kanuuu olarak adlandırılmaktadır. Tezimizin konusu, gazeteci tarafından yapılan fazla çalışmadır. Fazla çalışma, azami iş süresinin üzerinde yapılan ve karşılığında ilave ücret ödenmesini gerektiren çalışmadır. Gazetecinin fazla çalışma yapması halinde ödenecek ücret, ispat, faiz ve yaptırım konuları açıklanmıştır. Ayrıca fazla çalışmaya ilişkin ilgili kanun hükümlerinin yanı sıra kanunda boşluk bulunan hallerde uygulanacak hükümlerin de tespiti yapılarak, uygulanacak hükümlerin tamamı konuya ilişkin yüksek mahkeme kararları ile birlikte incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The profession of journalism is extremely important for the society to reach up-to-date information and news. In order for journalists to contribute to the right of the society to receive news and access to information, they must have freedom of opinion while performing their profession. At the same time, they should not have to worry about losing their job. When and where the news will appear is often not known in advance. Due to the journalist's unique way of working, the legal relationship between the journalist and employer is regulated by a separate law from other employees. The mentioned law is shortly called Press Labour Code. The subject of our thesis is the overtime done by the journalist. Overtime is the work that needs to be paid extra than the regular wage. In case of overtime done by the journalist the subjects of wage, proof, interest and sanction have been explained. Besides the relevant law regarding the overtime, the provisions to be applied in case of loopholes in the code were detected and all of the provisions were examined according to the rulings of the supreme court.
Benzer Tezler
- İş sözleşmesinin ölüm, ölüm karinesi veya gaiplik nedeniyle sona ermesi
Termination of labor contract by death, presumption of death or absence
BANU ÜLKÜ KARARMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HukukAkdeniz ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK BARIŞ MUTLAY
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 4857 sayılı İş Kanununda fazla saatlerle çalışma
Working extra hours in Labour Law No 4857
MERVE ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN BİRBEN
- Basın İş Kanunu'nda işverenin ücret ödeme borcu
Employer's duty of wage payment in Media Labour aw
MERYEM İSKENDER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Türk Ceza Kanunu kapsamında iftira suçu
Slander crime under the Turkish Criminal Law
BAHAR GÖGÜS
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HukukÇağ ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TARIK POLAT İŞOĞLU