Proje bazlı personel çizelgeleme için matematiksel model önerisi: Savunma sanayi uygulaması
Mathematical model suggestion for project based personnel scheduling: Defense industry application
- Tez No: 777864
- Danışmanlar: DOÇ. DR. KAZIM BARIŞ ATICI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Üretim Yönetimi ve Sayısal Yöntemler Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Günümüz artan rekabet koşullarında personellerin minimum maliyetle maksimum fayda sağlayacak şekilde ve belirli kısıtlar altında çizelgelenmesi, kâr amacı olan veya olmayan her organizasyonun ortak problemidir. Ar-Ge personeli çalıştıran ve proje bazlı çalışan Savunma Sanayi firmalarında ise personellerin projelere en çok fayda sağlayacak şekilde çizelgelenmeleri öncelikli amaç olmaktadır. Personel çizelgeleme problemi literatürde çok çalışılan bir konu olmasına rağmen daha çok vardiya çizelgeleme problemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada proje bazlı çalışan organizasyonlarda personellerin projelere çizelgelenmesi için bir matematiksel model önerilmiş ve Ankara'da faaliyet gösteren bir savunma sanayi firmasından alınan örnek bir veri seti ile elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir. Literatürdeki birçok çalışmadan farklı olarak personellerin eş yeteneklere sahip olduğu varsayımı kullanılmamış olup; günlük periyotlarda değil, aylık periyotlarda projelerin işgücü ihtiyacı ve personellerin aylık harcayabilecekleri işçilik saatleri göz önünde bulundurulmuştur. Savunma sanayi firmalarında da diğer organizasyonlar gibi maliyetin belirlenen sınırlar dışına çıkmaması kritik olsa da projelerin zamanında ve istenilen kalitede tamamlanması ve bunun için de alanında uzman Ar-Ge personellerinin projelere sağlayabilecekleri en çok katkıyı sağlaması savunma sanayi firmalarının birinci önceliği olmaktadır. Hem projelerin hem personellerin sahip oldukları kısıtlar göz önünde bulundurularak personellerin projelere maksimum fayda sağlamasını amaçlayan çalışma, kaynak yöneticilerinin karar verme süreçlerini kısaltacak olup daha verimli çizelgelemeler yapmalarını da sağlayacaktır.
Özet (Çeviri)
In today's increasingly competitive conditions, scheduling the personnel in a way to provide maximum benefit with minimum cost and under certain constraints is a common problem of every profit or non-profit organization. In Defense Industry companies that employ R&D personnel and work on a project basis, scheduling the personnel in a way that will provide the most benefit to the projects is the primary objective. Although the personnel scheduling problem is a widely studied subject in the literature, it is mostly seen as a shift scheduling problem. In this study, a mathematical model is proposed for scheduling personnel to projects in project-based organizations and the results obtained with a sample data set from a defense industry company operating in Ankara are evaluated. Unlike many studies in the literature, the assumption that the personnel have equal abilities was not used; The labor needs of the projects and the labor hours that the personnel can spend on a monthly basis are taken into account, not in daily periods, but in monthly periods. Although it is critical that the cost does not go beyond the determined limits in defense industry companies, like other organizations, it is the first priority of defense industry companies to complete the projects on time and at the desired quality, and for this to ensure that the R&D personnel, who are experts in their fields, can provide the most contribution to the projects. Considering the constraints of both the projects and the personnel, the study, which aims to provide maximum benefit to the personnel for the projects, will shorten the decision-making processes of the resource managers and enable them to make more efficient scheduling.
Benzer Tezler
- Les applications des algorithmes genetiques dans les modüles d'Optimisation des prologiciels de Gestion integre
İşletme kaynakları planlaması yazılımlarının optimizasyon modüllerinde genetik algoritma uygulamaları
MELİKE ORHON
Yüksek Lisans
Fransızca
2001
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. ETHEM TOLGA
- Exploring the factors that affect game production process in casual mobile games
Basit mobil oyunlarda oyun üretim sürecini etkileyen faktörlerin araştırılması
YAVUZ SELİM YAYLA
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiOyun ve Etkileşim Teknolojileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET GÜN
- Logistics planning for restoration of network connectivity after a disaster
Afet sonucu ağ bağlanırlığının sağlanması için lojistik planlama
AYŞE NUR KİBAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKoç ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. FATMA SİBEL SALMAN
- On the applicability of 'value nets' approach in implementation of advanced planing and schedulling (APS) softwares as supply chain management systems
İleri pazarlama ve çizelgeleme (APS) yazılımlarının tedarik (ARZ) zinciri yönetim sistemlerine uygulamasında 'değer ağları' yaklaşımı
AYDIN ARSLANCAN
Doktora
İngilizce
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiMarmara ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERKAN TÜRE
DR. HALİL HALEFŞAN SÜMEN
- Mimarlık bürolarında sanal ortamda iletişim ve işbirliği uygulama olanakları
Application possibilities of communication and collabration in virtual anvironment in architectural offices
İBRAHİM HALİL CANSEVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLEN ÇAĞDAŞ