Dönüşümcü liderlik ve iş tatmini ilişkisinin incelenmesi: marmara bölgesi Gençlik ve Spor il ve ilçe müdürlüklerinde görevli antrenörlere yönelik bir uygulama
Investigating the relationship of transformational leadership and job satisfaction: An application for trainers working in marmara region YOUTH and sports provincial and district directorate
- Tez No: 778335
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYTEKİN ALPULLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, dönüşümcü liderlik, iş tatmini, antrenör, spor, İş doyumu, Leadership, transformational leadership, job satisfaction, trainer, sport, Sports
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmada Gençlik ve Spor İl ve İlçe Müdürlüklerinde görev yapan antrenörlerin iş tatmini ile yöneticileri için algıladıkları dönüşümcü liderlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve yöntem: Çalışmada nicel yöntem ilişkisel tarama deseni kullanılmış, katılımcılar kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenmiş 381 antrenöre anket uygulanmıştır. Veri çözümlemelerinde; yüzde (%), frekans (f), verilerin normalliği, homojenite, tanımlayıcı istatistikler, t-test, tek yönlü varyans analizi (ANOVA), gerektiğinde post-hoc testi, Pearson korelasyonu uygulanmış, anlam düzeyi p<.05 ve güven aralığı %95 kabul edilmiştir. Bulgular: Dönüşümcü liderliğin tüm boyutları ile iş tatmini arasında ilişki olduğu ve iş tatmin düzeylerinin arttığı gözlenmiştir (r= 0,569; p<0,001). Dönüşümcü liderlik alt boyutları ile iş tatmininin içsel alt boyutu arasında (r=0, 412) den (r=0,447) ye ve dışsal alt boyutu arasında (r=0, 446) dan (r=0,554) e kadar olumlu yönlü ilişki olduğu bulunmuştur. Bu değerler arasında en yüksek olumlu değer olarakta bireysel ilgi boyutu ile dışsal iş tatmini (r= 0.554), ikinci en yüksek değer ise idealleştirilmiş etki (atfedilen) boyutu ile dışsal iş tatmini (r= 0.523) arasında olduğu tespit edilmiştir. Sonuç: Antrenörlerin dönüşümcü liderliğe bakış açısı, dışsal iş tatmini ile dönüşümcü liderlik boyutları arasındaki ilişkinin genellikle içsel iş tatmininden daha güçlü olduğunu göstermiştir. Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin iş tatmini ile ilişkili olduğunu ve antrenörlerin dönüşümcü liderlik ile ilgili algı düzeylerinde artış söz konusu olduğunda iş tatmini düzeylerinin de arttığı belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
Objective: This study aims to investigate association between trainer's job satisfaction serving in Youth and Sports Provincial and County Directorates and transformational leadership behaviors they perceive of their managers. Material and Method: Quantitative method with correlational survey model was used, with participants surveyed 381 trainers identified by easy sampling method. In data analyses; percentage (%), frequency (f), normality of data, homogeneity, descriptive statistics, t-test, one-way analysis of variance (ANOVA), post-hoc test and Pearson correlation were applied. Significance level as p<.05 and confidence interval were accepted as %95. Results: The relationship between all dimensions of transformational leadership and job satisfaction was observed and job satisfaction levels were also increased with rising(r= 0,569; p<0,001). Positive correlation between the transformational leadership sub-dimensions and the intrinsic sub-dimension of job satisfaction from (r=0.412) to (r=0.447), and between the extrinsic sub-dimension from (r=0.446) to (r=0.554) were found. Among values, the highest positive one was between dimension of individual attention relation and external job satisfaction (r:0.554), the second highest value was between dimension of individualized consideration and extrinsic job satisfaction (r: 0.523). Conclusion: Trainers' wievs shows that relationship between extrinsic job satisfaction and transformational leadership dimensions is usually stronger than intrinsic job satisfaction. It is determined that transformational leadership is related to job satisfaction and when there is an expansion in the perception levels of trainers as to transformational leadership, their job satisfaction levels is also expanded.
Benzer Tezler
- Uluslararası Türk otel zincirinde liderlik tarzları, liderlik etkililiği, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between leadership styles, leadership effectiveness, job satisfaction and organizational commitment in an international Turkish chain hotel
NURHAK AKBUDAK
Doktora
Türkçe
2022
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEYKAN ÇİZEL
- Dönüşümcü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kamu ve özel sektör çalışanlarına yönelik bir araştırma
Investigating the relationship of transformational leadership and job satisfaction: A comparative study on public and private sector employees
HALE SEDA BOZKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT
- Öğretmenlerin algılarına göre ortaokul müdürlerinin dönüşümcü liderlik rolleri ile okulların öğrenen örgüt olma ve öğretmenlerin iş tatmini düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between the transformational leadership roles, the level of secondary schools as learning organization and teachers' satisfaction from the perspective of teachers
MAHMOUD SAFIA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimAtatürk ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET AYIK
- Dönüşümcü liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kuşaklar arası farklılık
Research into the relation between transformational leadership and job satisfaction: İntergenerational differences
ZEYNEP ERGÜN DOĞANBAŞ
- Güreş antrenörlerinin algıladıkları liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık, iş tatmini ve yaşam kalite düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examination of the relationship between the leadership styles perceived by wrestling coaches, and levels of organizational commitment, job satisfaction and quality of life
HAKAN KIRKBİR
Doktora
Türkçe
2024
SporBayburt ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT KUL
PROF. DR. SERKAN HACICAFEROĞLU