Algılanan örgütsel vatandaşlık davranışı ile algılanan örgütsel dayanıklılık arasındaki ilişkiyi açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma
A study to reveal the relationship between perceived organizational citizenship behavior and perceived organizational resilience
- Tez No: 782933
- Danışmanlar: PROF. DR. BURAK ÇAPRAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ege Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 181
Özet
Bu araştırmanın amacı, örgütsel dayanıklılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi açığa çıkarmaktır. Bu kapsamda kartopu örnekleme yöntemi kullanılarak belirlenen örneklemden 410 beyaz yaka çalışana anket uygulanmıştır. Toplanan anketlerden 21 tanesi hatalı ya da eksik olması gerekçesiyle analize dahil edilmemiştir. Analizler 389 anket ile %95 güven aralığında 0,05 anlamlılık düzeyinde yapılmıştır ve analiz için SPSS programı kullanılmıştır. Araştırma kapsamında verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini belirlemek için basıklık ve çarpıklık değerlerine (-2
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to reveal the relationship between organizational resilience and organizational citizenship behavior. In this context, a questionnaire was applied to 410 white-collar employees from the sample determined using the snowball sampling method. 21 of the collected questionnaires were not included in the analysis on the grounds that they were inaccurate or incomplete. Analyzes were performed with 389 questionnaires at a significance level of 0.05 at 95% confidence interval and SPSS program was used for analysis. In order to determine whether the data showed a normal distribution within the scope of the research, the kurtosis and skewness values (- 2
Benzer Tezler
- Çalışan memnuniyeti ve algılanan örgütsel desteğin kadın çalışanların iş-yaşam dengesi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama
The relationship of employee satisfaction and perceived organizational support with work-life balance and organizational citizenship behavior of women employees: An implementation in the textile sector
GÜVEN TAKIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAtatürk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMED KÜRŞAT TİMUROĞLU
- Algılanan örgütsel adalet ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Perakende sektörü çalışanları örneği
The relationship between perceived organizational justice and organizational citizenship behavior: A research on retail sector employees
SAYED LUTFULLAH ZUBAIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeSakarya Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUNCAY YILMAZ
- Örgütsel vatandaşlık davranışı ile örgütsel adalet arasındaki ilişki: Libya gıda endüstrisinde bir vakaçalışması
The relationship between organizational citizenship behavior and organizational justice: A case study in the Libya food industry
SULAYMAN QADAR MOHAMMED SULAYMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP
- Okul müdürlerinin güç kaynakları ile öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları ve algılanan örgütsel kimlik algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
An analysis of the relationship between the power sources used by school principals and organizational citizenship behaviors and organizational identification perceptions
SÜHEYLA ORAN ÇINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAMİT ÖZEN
- Lider–üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü: Bir zincir perakende işletmesi üzerine araştırma
The mediating role of perceived organizational support on the effect of leader-member exchange and organizational citizenship behavior: Research on a chain retail business
ÖZLEM ATAKAY