Kadın çalışanlarda örgütsel vatandaşlığın iş performansına etkisinde çarpıklık ve cam tavan sendromunun rolü
The role of deviance and glass ceiling syndrome in the effect of organizational citizenship on work performance in women employees
- Tez No: 785265
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER TURUNÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Bu çalışma, telekomünikasyon sektöründe çalışanların örgütsel vatandaşlığın iş performansına etkisinde çarpıklık ve cam tavan sendromunun rolünü ortaya çıkarmayı amaçlamıştır. Bu kapsamda örgütsel vatandaşlık, iş performansı, çarpılık ve cam tavan sendromu konuları literatür çerçevesinde ele alınmıştır. Tezde anket ile veri toplanmıştır. Anket telekomünikasyon sektöründe çalışanlara uygulanmıştır. Toplam 325 anket verisi çeşitli analizlere tabi tutulmuştur. Bulgulara göre çalışanların çarpıklık algı düzeyi iş performansı düzeylerini negatif ve anlamlı olarak etkilememekte ve çalışanların örgütsel vatandaşlık düzeyleri cam tavan sendromu algı düzeyini negatif ve anlamlı olarak etkilemektedir. Bu tezin literatüre katkı sağlamanın yanı sıra telekomünikasyon sektörü yöneticilerine yol gösterici olması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
This study aimed to reveal the role of deviance and glass ceiling syndrome in the effect of organizational citizenship on the job performance of employees in the telecommunication sector. In this context, organizational citizenship, job performance, deviance and glass ceiling syndrome are discussed within the framework of the literature. In the thesis, data was collected with a questionnaire. The questionnaire was applied to the employees in the telecommunication sector. A total of 325 survey data were subjected to various analyzes. According to the findings, employees' perception of deviance do not affects their job performance levels negatively and significantly, and employees' organizational citizenship levels affect the glass ceiling syndrome perception level negatively and significantly. In addition to contributing to the literature, this thesis is expected to guide telecommunication sector managers.
Benzer Tezler
- Glass ceiling sydrome for woman employees and its effect on the organizational citizenship
Kadın çalışanlarda cam tavan sendromunun örgütsel vatandaşlığa etkileri: Kuşadası 4 ve 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
MELİKE GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
TurizmAdnan Menderes ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUĞRUL AYYILDIZ
- Algılanan kurumsal vatandaşlığın duygusal bağlılık üzerindeki etkisi: Rusya Federasyonu'nda bir uygulama
The impact of employee perception of corporate citizenship on affective commitment: An investigation in Russian Federation,
GULNAZ FAKHREEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZNUR AZİZOĞLU
- Çalışan memnuniyeti ve algılanan örgütsel desteğin kadın çalışanların iş-yaşam dengesi ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi: Tekstil sektöründe bir uygulama
The relationship of employee satisfaction and perceived organizational support with work-life balance and organizational citizenship behavior of women employees: An implementation in the textile sector
GÜVEN TAKIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAtatürk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHAMMED KÜRŞAT TİMUROĞLU
- Spor genel müdürlüğü personelinin kariyer tatmini ve örgütsel vatandaşlık düzeylerinin incelenmesi
The investigation of career satisfaction and organizational citizenship levels of general directorate of sports' personnel
HAMZA YERLİKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİKRET SOYER
- Birinci basamak sağlık kurumlarında çalışan hekim ve hemşirelerin örgütsel işbirliği
Organizational collaboration of nurse and physicians in primary health care institutions
HÜLYA GÜRDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL YILDIRIM KAPTANOĞLU