Geri Dön

Hastanedeki kadın işgörenlerin algıladıkları öğrenilmiş çaresizlik ve öz yeterlilik ile başetme stratejileri arasındaki ilişkisi

The correlation between learned helplessness perceived by female health care workers in hospitals, and self efficacy and coping strategies

PDF İndir

  1. Tez No: 785939
  2. Yazar: SÜMEYYE SENA GÜZEL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVCAN TOPTAŞ KILIÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Psikoloji, Nursing, Psychiatry, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Başetme stratejisi, kadın, öğrenilmiş çaresizlik, öz yeterlik, psikiyatri hemşireliği, Hastaneler, Kadınlar, Psikiyatrik hemşirelik, Çalışan kadınlar, Öz yeterlilik, Coping strategies, female, learned helplessness, self-efficacy, psychiatry nursing, Hospitals, Women, Psychiatric nursing, Working women
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Araştırma, hastanede çalışan kadın işgörenlerin algıladıkları öğrenilmiş çaresizlik ve öz yeterlik ile başetme stratejileri arasındaki ilişkinin belirlenmesini amaçlanmıştır. Tanımlayıcı tipte olan araştırmanın örneklemini Ağustos 2021-Mayıs 2022 tarihleri arasında hastanede çalışan kadın doktor, hemşire ve oda destek elemanları oluşturmuştur (n=274). Veri toplamak amacıyla Kişisel Bilgi Formu, Öğrenilmiş Çaresizlik Ölçeği, Başaçıkma Stratejisi Ölçeği ve Genel Öz Yeterlik Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilere göre öğrenilmiş çaresizlik ile problem çözme boyutu arasında (r=-0,234, p<0,05) ve öz yeterlik arasında (r=-0,370, p<0,05) anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Öğrenilmiş çaresizlik ile kaçınma boyutu arasında (r=0,290, p<0,05) ise anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Ayrıca genel öz yeterlik ölçeği ile problem çözme boyutu arasında (r=0,411, p<0,05) anlamlı ve pozitif yönlü, kaçınma boyutu arasında (r=-0,209, p<0,05) anlamlı ve negatif yönlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Çalışan kadınların algıladıkları öğrenilmiş çaresizliğin öz yeterlik üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür (β=-0,426, p<0,05). Bu etkide başetmenin aracı rolü olup olmadığına bakılmıştır. Elde edilen modelin sonuçlara göre doğrudan etkinin anlamlı olduğu fakat etki katsayısının azaldığı görülmüştür ve kısmi aracı olduğu kararı verilmiştir (β=-0,301, p<0,05). Sonuç olarak çalışmada, kadın sağlık çalışanlarında öğrenilmiş çaresizlik ve öz yeterlik değişkenlerinin anlamlı ve negatif yönlü bir ilişkisi olduğu başetme stratejilerinin kısmi aracı rolü olduğu bulunmuştur. Kadın sağlık çalışanlarında öğrenilmiş çaresizlik yaşantısının azalması ve öz yeterlik düzeyinin arttırılması, başetme stratejilerinin güçlendirilmesine yönelik hizmet içi eğitimlerin verilmesi, önerilmektedir.

Özet (Çeviri)

This study aimed to examine the correlation between Learned Helplessness perceived by female healthcare workers in hospitals, and Self-Efficacy and Coping Strategies. The sample of this descriptive study consisted of female doctors, nurses and room support staff between August 2021 and May 2022 (n=274). The Personal Information Form, The Learned Helplessness Scale, The Coping Strategies Scale and The General Self-Efficacy Scale were used to collect data. Using the data collected, it was seen that there was a significant negative correlation between learned helplessness and problem-solving dimension (r= ̶ 0.234, p<0.05) and self-efficacy (r= ̶ 0.370, p<0.05), a significant positive correlation with avoidance dimension (r= 0.290, p<0.05). There was a significant positive correlation between general self-efficacy and problem-solving dimension (r = 0.411, p<0.05) and a significant negative correlation with avoidance dimension (r= ̶ 0,209, p<0.05). There was also a statistically significant impact of learned helplessness perceived by female healthcare workers on self-efficacy (β= ̶ 0,426, p<0.05). It was evaluated if there was any mediator role in this impact. According to the results of this model, it was decided that direct impact was significant but the impact coefficient decreased and it was a partial mediator (β = ̶ 0.301, p<0.05). Finally, in this study, it was understood that there was a significant negative correlation between the learned helplessness of female health-care workers and self-efficacy variables and coping strategies acted as mediators. It is recommended to provided in-service training to decrease the experience of learned helplessness and increase the level of self-efficacy and strengthen coping strategies in female health-care workers.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    203099

    Dr. Zekâi Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki örgütsel öğrenme etkinliklerine ilişkin bir değerlendirme

    An evaluation related to organizational learning activities at dr. Zekai Tahir Burak Women Health Education and Research Hospital

    DEMET GÖKMEN KAVAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Sağlık Kurumları YönetimiAnkara Üniversitesi

    Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ. AHMET MÜNİR ACUNER

  2. Tez No

    458763

    Sağlık çalışanlarında işkolikliğin stres düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi: Bir hastane örneği

    Examining the effect of workaholism on the levels of work-related stress in health workers:Hospital case study

    ESİN DURMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEMA OĞLAK

  3. Tez No

    616226

    Hastane çalışanlarında işe bağlı gerginlik ve sağlık okuryazarlığı ile bulaşıcı hastalıklara yaklaşım arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between working tension and health literacy and approach to communicable diseases in hospital employees

    LEVENT ÇEVİK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Aile HekimliğiVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLEK KUŞASLAN AVCI

  4. Tez No

    547949

    Sağlık kurumlarındaki işgören davranışlarının meslek etiği açısından incelenmesi: Diyarbakır ili merkez kamu hastaneleri örneği

    Investigation of labor behavior of health institutions in professional ethics: Example of central public hospitals in Diyarbakır

    GÜLFER BÜYÜKTAŞ GAYIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYDIN USTA

  5. Tez No

    435691

    Sağlık çalışanlarının yaşam kalitesi

    Quality of life of health workers

    ÇİĞDEM KIVANÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Halk SağlığıHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NESRİN İLHAN

Geri Dön