Sivil hava yolu pilotlarının pozitif psikolojik sermayeleri ve politik becerilerinin ekip kaynak yönetimi tutumları üzerindeki yordayıcı etkileri
The predictive effects of civil airline pilots' positive psychological capital and political skills on crew resource management attitudes
- Tez No: 788615
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR ÜNSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, Psikoloji, Civil Aviation, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Ekip kaynak yönetimi, Politik beceri, Psikolojik sermaye, Crew resource management, Political skill, Psychological capital
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Havacılık Psikolojisi Araştırmaları Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Havacılık Psikolojisi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Uçuş kazalarının teknik kaynaklardan ziyade insan kaynaklı olduğunun anlaşılmaya başlandığından itibaren uçuş ekibinin ve pilotların teknik olmayan becerileri ekip kaynak yönetimi becerileri olarak tanımlanmıştır. Ancak bu becerileri ölçmek üzere geliştirilmiş herhangi bir ölçme aracı olmadığından, bu çalışmada söz konusu becerilerin temelini oluşturacağı düşünülen ekip kaynak yönetimi tutumları üzerinden bunlar üzerinde yordayıcı olabileceği düşünülen bazı değişkenlerin araştırılması hedeflenmiştir.“Umut”,“iyimserlik”,“dayanıklılık”,“öz-yeterlik”kavramları“psikolojik sermaye”yi ve“kişilerarası etkileşim”,“ağ kurma”,“samimi görünme”ve“sosyal zekâ”ise politik becerileri ifade etmektedir. Çalışmada pilotların bu özelliklere sahip olmasının ekip kaynak yönetimi tutumlarına katkı sağlayıp sağlamayacağı araştırılmıştır. Araştırma kapsamında, 192 pilotun pozitif psikolojik sermaye ve politik becerileriyle ekip kaynak yönetimi tutumları arasındaki ilişki korelasyon ve regresyon analizleriyle incelenmiş, elde edilen bulgular neticesinde pozitif psikolojik sermayenin ekip kaynak yönetimi tutumları boyutlarından“stres, yorgunluk ve acil koşullarda bireysel performans”ı negatif yönde etkilediği, politik becerilerden“ağ kurma-sosyal etki”becerisinin ekip kaynak yönetimi tutumlarının“iletişim, koordinasyon ve ekip çalışması”boyutunu pozitif yönde anlamlı düzeyde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Non-technical skills of flight crew and pilots have been defined as crew resource management skills since it was understood that flight accidents were caused by human rather than technical resources. As there are no available measurement devices to measure these skills, in this research crew resource magement attitudes were accepted as the basic indicators of these skills, and therefore predictive effects of these attitudes were examined in relation to crew resource management attitudes. The concepts of“hope”,“optimism”,“resilience”, and“self-efficacy”refer to“psychological capital”, and“interpersonal influence”,“networking ability”,“apparent sincerity”, and“social astuteness”refer to political skills. It was investigated whether the pilots having these skills would contribute to the crew resource management attitudes. Within the scope of the research, the relationship between positive psychological capital, political skills and crew resource management attitudes of 192 pilots and their attitudes were examined by correlation and regression analyses. As a result of the findings, it was concluded that positive psychological capital negatively affects“individual performance in stress, fatigue and emergency conditions”dimension of crew resource management attitudes, and interpersonal influence-networking skill of political skills affects“communication, coordination and teamwork”dimension of crew resource management attitudes positively.
Benzer Tezler
- Pilotların beş faktör kişilik özellikleri ve temel psikolojik ihtiyaçlar doyumu ile algılanan uçuş performansı etkileşimi
The interactions of pilots' five factor personality traits and basic psychological needs satisfaction with perceived flight performance
FEYZA YAVAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiHavacılık Psikolojisi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HAKKI AKTAŞ
- Pilotlarda algılanan bilişsel iş yükü, prospektif bellek becerisi ve bilinçli farkındalık arası ilişkilerin incelenmesi
The examination of relationships between perceived cognitive workload, prospective memory skills and mindfulness in pilots
ZEHRA NUR KURTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sivil Havacılıkİstanbul ÜniversitesiHavacılık Psikolojisi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. PINAR ÜNSAL
PROF. DR. SEVTAP CİNAN
- Uçuş performansı üzerinde temel benlik değerlendirmesi ile sosyal yetkinlikler ve biyoverinin etkisi: Türk havayolu pilotlarında bir araştırma
The effects of core self evaluations with social competencies and biodata on flight performance: A research on Turkish airline pilots
AYŞE DİKMEN
- İnsansız Hava Araçları'nın lojistik sektöründe kullanılmasına ilişkin profesyonel algılamaları: Bazı meslek grupları ve drone pilotları üzerinde bir araştırma
Professional perceptions of using Unmanned Aerial Vehicles (UAV) in logistics sector: A research on some vocational groups and drone pilots
TALHA BURAK ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
UlaşımAkdeniz ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ERTURGUT
- Does flight crew work motivation and enthusiasm change with increasing tenure?: The case of Turkish Airlines
Uçuş ekiplerinin iş motivasyonu ve şevki, artan iş tecrübesi ile birlikte değişir mi?: Türk Hava Yolları özelinde bir çalışma
ERDEM ŞAHİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sivil Havacılıkİbn Haldun ÜniversitesiHava Taşımacılığı Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SÜMEYYE KUŞAKCI