Geri Dön

Hemşirelerin profesyonel yaşam kalitesi ve karşılanmayan hemşirelik bakımı: Bir devlet hastanesi örneği

Professional quality of life of nurses and unmet nursing care: The case of a state hospital

  1. Tez No: 790062
  2. Yazar: GÜLSÜM AKSOY
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NURAY ŞAHİN ORAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşire, yaşam kalitesi, merhamet, hemşirelik bakımı, hasta güvenliği, Hastaneler-devlet, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Çanakkale-Biga, Nurse, quality of life, compassion, nursing care, patient safety, Hospitals-public, Nurses, Nursing, Nursing research, Çanakkale-Biga
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu çalışma, Biga Devlet Hastanesi hemşirelerinin profesyonel yaşam kalitesi ve karşılanmayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve yöntem: Biga Devlet Hastanesinde 01/08/2021-01/10/2021 tarihlerinde çalışan 70 hemşire örneklemi oluşturdu. Veriler Hemşireler İçin Tanımlayıcı Bilgi Formu, Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği ve Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Hizmetleri Ölçeği ile toplandı. Veriler sayı, yüzde, ortalama, standart sapma, Shapiro-Wilk testi, student t test, Oneway ANOVA testi, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test, Bonferroni-Dunn test, Pearson Korelasyon Analizi ve Spearman's Korelasyon Analizi ile değerlendirildi. Bulgular: Hemşirelerin Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği“merhamet memnuniyeti”,“tükenmişlik”ve“merhamet yorgunluğu”puanları 30,89±7,76; 19,30±6,34; 13,71±8,07'dir. Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Hizmetleri Ölçeği Bölüm 1 puanı 1,15±0,21 ve Bölüm 2 puanı 1,35±0,54'dir. Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Hizmetleri Ölçeği toplam puanı 1,62±0,33'tür.“Hastaya ve/veya hasta yakınlarına duygusal destek verilmesi”(%25,7) en çok kaçırılan bakımdır.“İsteme göre yatak başında kan şekeri takibi yapılması”(%1,4) ise en az kaçırılan bakımdır. Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Hizmetleri Ölçeği Bölüm 1 puanı ile Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği“merhamet memnuniyeti”puanları arasında negatif yönlü istatistiksel olarak anlamlı zayıf düzeyde ilişki bulundu (r=-0,261; p=0,029; p<0,05). Sonuç: Hemşirelerin orta düzeyde merhamet memnuniyeti, düşük düzeyde tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu yaşadığı, bakımların nadiren verilmediği ve merhamet memnuniyeti arttıkça bakımın kaçırılma durumunun azaldığı belirlendi.

Özet (Çeviri)

Objective: This study was conducted to determine the relationship between professional quality of life and missed nursing care of Biga State Hospital nurses. Materials and methods: A sample of 70 nurses working in Biga State Hospital between 01/08/2021-01/10/2021 consisted of. The data were collected with the Descriptive Information Form for Nurses, ProQOL and MİSSCARE Survey. The data were evaluated by number, percentage, mean, standard deviation, Shapiro-Wilk test, student t test, Oneway ANOVA test, Mann Whitney U test, Kruskal Wallis test, Bonferroni-Dunn test, Pearson Correlation Analysis and Spearman's Correlation Analysis. Results: Nurses' ProQOL“compassion satisfaction”,“burnout”and“compassion fatigue”scores were 30.89±7.76; 19.30±6.34; 13.71±8.07. MİSSCARE Survey Section 1 score is 1.15±0.21 and Section 2 score is 1.35±0.54. The total score of the MİSSCARE Survey is 1.62±0.33.“Providing emotional support to the patient and/or the patient's relatives”(25.7%) is the most missed care“Monitoring blood sugar at the bedside according to request”(1.4%) is the least missed care. There was a statistically significant weak negative relationship between the MİSSCARE Survey Section 1 score and the ProQOL“compassion satisfaction”scores (r=-0.261; p=0.029; p<0.05). Conclusion: It was determined that nurses experienced moderate compassion satisfaction, low level of burnout and compassion fatigue, that care was rarely given, and that the abduction of care decreased as compassion satisfaction increased.

Benzer Tezler

  1. Hemşirelikte mesleki tıbbi hata eğiliminde vardiyalı çalışmanın etkisi

    The effect of shiftwork on the tendency of vocational medical error at nursing

    GÜLCAN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GAMZE VAROL

  2. Onkoloji hastalarına bakım veren hemşirelerde profesyonel yaşam kalitesi ve iş stresi arasındaki ilişki

    The relationship between professional quality of life and job stress in nurses providing care for oncology patients

    YAĞMUR İŞİT MUSTAFAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    HemşirelikÜsküdar Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELMA DOĞAN

  3. Ameliyathanede çalışan hemşirelerin profesyonel benlik kavramı düzeyi ve iş yaşam kalitesinin incelenmesi

    The level of professional self-concept and quality of work life of nurses working in an operating room

    TUĞÇE ASLANPENÇESİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    HemşirelikÜsküdar Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYDAN AKKURT YALÇINTÜRK

  4. Onkoloji ve palyatif bakım kliniklerinde çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve stresle başa çıkma tarzlarının belirlenmesi

    Determination of compassion fatique and coping styles with stress of nurses working at oncology and palliative care units

    ABDÜLMENEF ADANIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikDokuz Eylül Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLEK ÖZDEN

  5. Hemşirelerin sağlıklı yaşam biçimi davranışları ve iş yaşam kalitesinin iş doyumu düzeyine etkileri üzerine bir araştırma

    The effect of healthy life-style behaviors and quality of work life on their level of job satisfaction

    DEMET AVCI ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Sağlık EğitimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALUK TANRIVERDİ