Geri Dön

Özel güvenlik görevlilerinin çalışma motivasyonlarının iş güvenliği performansları üzerindeki etkisinin araştırılması

Investigation of the effect of the work motivation of privatesecurity officers on the work safety performance

  1. Tez No: 791543
  2. Yazar: İSA AKAR
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NAZLI GÜNEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Rumeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 77

Özet

İhtiyaçlar hiyerarşisine göre güvenlik ihtiyacı; yeme, içme ve barınma gibi temel fizyolojik ihtiyaçlardan sonra gelmekte olup, insanlar fizyolojik ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra kendilerini sosyal, fiziksel, siyasal, hukuksal, psikolojik ve ekonomik olarak emniyette hissedecekleri bir ortamda bulunmak istemektedirler. Bu açıdan ele alındığında insanlar güvenli bir sosyal ve fiziksel çevreye sahip olmanın yanında can ve mal güvenliklerini sağlamak, sosyal güvenceye sahip bir işte çalışmak istemektedirler. Diğer taraftan çalışma alanları özellikleri ve alanda yapılan işin niteliğine göre çeşitli riskler taşımaktadır. Bu noktada iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının temel amacı, çalışanların meydana gelebilecek risk ve olumsuzluklardan korunmasıdır. Bunun için de öncelikli olarak çalışma alanının sağlıklı ve güvenli olması gerekmektedir. İyi bir güvenlik hizmeti için çalışma koşullarının da sağlıklı olması gerektiği düşüncesinden hareketle diğer güvenlik çalışanları gibi insanların güvenlik ihtiyacını gidermeye yönelik faaliyetler yürütmekte olan özel güvenlik personelinin iş yükü, çalışma koşulları ve fiziki çalışma şartlarının personelin ihtiyaçlarına uygun düzenlenmesi gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı özel güvenlik personelinin çalışma motivasyonlarının iş güvenliği performansı üzerindeki etkisinin araştırılmasıdır. Çalışmanın kavramsal bölümü literatürden yararlanarak hazırlanmış, ikinci aşamada ise Selçuk Üniversitesi kampüs alanında ve Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan toplam 130 kişiye anket uygulanmıştır. Araştırmada ilişkisel tarama modeli ve nicel araştırma modeli birlikte kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara dayanan betimleyici istatistikler sunulmuş, katılımcıların demografik verilerine göre gruplar arasında fark olup olmadığının araştırılması için ANOVA ve t-testi yapılmıştır. Çalışmada ayrıca regresyon analizine başvurulmuş, sonuçlar değerlendirilerek yorumlanmıştır. Elde edilen bulgulara göre çalışma motivasyonu yüksek olan çalışanların iş güvenliği performanslarının da yüksek olduğu görülmüştür

Özet (Çeviri)

Security need according to the hierarchy of needs; comes after basic physiological needs such as food, drink and shelter and after meeting their physiological needs, people want to be in an environment where they feel safe socially, physically, politically, legally, psychologically and economically. From this point of view, people want to have a safe social and physical environment, as well as to ensure their life and property security and to work in a job with social security. On the other hand, it carries various risks depending on the characteristics of the work areas and the nature of the work done in the area. At this point, the main purpose of occupational health and safety studies is to protect employees from risks and negativities that may occur. For this, first of all, the working area must be healthy and safe. Based on the idea that working conditions should be healthy for a good security service, the workload, working conditions and physical working conditions of private security personnel, who carry out activities to meet the security needs of people like other security workers, should be arranged in accordance with the needs of the personnel. The aim of this study is to investigate the effect of work motivations of private security personnel on occupational safety performance. The conceptual part of the study was prepared by making use of the literature, and in the second stage, a questionnaire was applied to a total of 130 people working in the Selcuk University campus area and the Medical Faculty Hospital. Relational survey model and quantitative research model were used together in the research. Descriptive statistics based on the results obtained were presented, and the ANOVA and t-test was conducted to investigate whether there was a difference between the groups according to the demographic data of the participants. In the study, regression analysis was also applied, and the results were evaluated and interpreted. According to the findings, it has been observed that the occupational safety performance of the employees with high motivation to work is also high.

Benzer Tezler

  1. Özel güvenlik görevlilerinin çalışma yaşamı kalitesi ve işten ayrılma niyeti ilişkisi üzerine bir araştırma

    A study on the relationships among the quality of work life and turnover intention of private security guards

    ÖZGÜR BEKTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiKırklareli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OĞUZ BAŞOL

  2. Bireysel İş Hukukunda özel güvenlik görevlisi

    Security officers in Individual Labour Law

    VİLDAN ALPARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    HukukMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU

  3. Özel güvenlik görevlilerinin vardiyalı çalışma programlarının iş doyumuna etkileri: TAV örneği

    The effects of shift-working programmes of private security officials on job satisfaction: TAV example

    SUAT TEKELİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sivil HavacılıkTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE BAHAR AŞCI

  4. Özel güvenlik görevlilerinin sorunları ve sendikal örgütlenme deneyimleri

    The problems related to worklife and unionization experience of private security guards

    CÜNEYT EREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiPamukkale Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞLA ÜNLÜTÜRK ULUTAŞ

  5. Özel güvenlik görevlilerinde mesleki bağlılık: kariyer değerlerinin ve iş doyumlarının rolü

    The career commitment among special security guards: The role of career values and job satisfaction

    AYŞENUR DEMİRCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ OĞUZHAN KIRDÖK