Hizmetkar liderlik ve dönüşümsel liderlik tarzlarının çalışanların motivasyonları ve örgütlerin çeviklikleri üzerindeki etkisi
The effect of servant leadership and transformational leadership styles on employee motivation and organizational agility
- Tez No: 792008
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MUSTAFA SUNDU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Hizmetkar liderlik, Liderlik, Motivasyon, Çalışanlar, Ölçekler, Örgütsel çeviklik, Transformational leadership, Servant leadership, Leadership, Motivation, Workers, Scales, Organizational agility
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada yöneticilerin hizmetkar liderlik ve dönüşümsel liderlik tarzlarının, çalışanların iş motivasyonları ve örgütlerin çeviklikleri üzerine etkileri incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla, 297 kişi üzerinde, Hizmetkar Liderlik Ölçeği, Dönüşümsel Liderlik Ölçeği, İş Motivasyonu Ölçeği ve Örgütsel Çeviklik Ölçeği online yolla uygulanmış, veri toplanmış ve veriler SPSS 26 Paket İstatistik Programı kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda çalışanların motivasyonlarının ve örgütlerin çevikliklerinin hizmetkar liderlik ve dönüşümsel liderlik tarzlarından etkilendiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the effects of managers' servant leadership and transformational leadership styles on employees' work motivation and organizational agility. For this purpose, the Servant Leadership Scale, Transformational Leadership Scale, Work Motivation Scale and Organizational Agility Scale were applied to 297 people online, data were collected and data were analyzed using SPSS 26 Package Statistical Program. As a result of the study, it was concluded that employee motivation and organizational agility are affected by servant leadership and transformational leadership styles.
Benzer Tezler
- The impact of leadership styles on sustainability practices in the public and private sectors
Kamu ve özel sektörde liderlik tarzlarının sürdürülebilirlik uygulamalarına etkisi
MOHAMMAD ATILA MAHDI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MESUT ÖZTIRAK
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY
- Veli liderliğine ilişkin öğretmen algıları
Teacher perceptions of parent leadership
SALİH ÇUKUROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimAydın Adnan Menderes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERKAN KIRAL
- Okul yöneticilerinin“Liderlik stilleri”ile“enneagram kişilik tipleri”arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigating the relationship between school principals'“leadership styles”and“enneagram personality types”
ABDURRAHMAN SUBAŞ
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Okul yöneticilerinin sergiledikleri liderlik becerilerine ilişkin bir eylem araştırması
An action research on leadership skills of school administrators
MURAT DEMİRKOL
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUNCAY YAVUZ ÖZDEMİR