Patlama kuşağı, X ve Y kuşakları arasındaki iş – aile çatışmasını yönetme öz-yeterliliğinin yaşam doyumuna etkisi
The effect of the self-efficiency in managing work-family conflict on life satisfaction between the explosion belt, X and Y generations
- Tez No: 796884
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDA GÖKÇE TURAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Aile Planlaması, Psikoloji, Family Planning, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Aile Danışmanlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 74
Özet
Bu araştırmanın amacı, 1946 -1999 yılları arasında doğan bireylerin iş – aile çatışması, iş aile çatışma yönetme öz- yeterliliklerini, nişanlı, birlikte yaşayan ve evli bireylerin , tekenmişlikleri (iş ve eş) ,yaşam doyumlarına etkileri ve kuşaklararası etkileri incelemektedir. Bu araştırmanın amacı, kuşaklararası iş- aile çatışmasının yaşam doyumlarına etkileri, Evli Nişanlı ve Birlikte yaşayan bireylerin , iş tecrübesi olan iş ve eş tükenmişliklerini incelemektedir. Nicel yöntemlerden korelasyonel araştırma modeli kullanılarak yapılan araştırmaya İzmir ve İstanbul 'da ikamet eden bireylerden oluşmaktadır. Analize toplam 200 katılımıcı var olup 90 Erkek 110 Kadın bireylerden oluşmaktadır. Sosyo-demografik Bilgi Formu, İş – aile ve Yaşam Çatışması, İş Aile Çatışma Yönetme Öz - Yeterliliği Ölçeği ve Tükenmişlik Kısa Ölçeği ile Eş Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır. Sosyo-demografik bilgi formu ve ölçekler bazı katılımcılara elden verilmiş, bazı katılımcılara internet üzerinden gönderilmiştir.Elde edilen veriler için korelasyon, t test ve ANOVA analizleri yapılmıştır. Bulgulara göre Kuşaklar ile Yaşam doyumu arasında , Medeni durum ile Tükenmişlik,Çalışma durumu ile İş-Aile çatışma Yönetimi Öz-Yeterliliği, Cinsiyet ile İş-Aile Çatışması Yönetme Öz-yeterliliğ ve Yaşam Doyumu arasında, Aylık Gelir ile İş-Aile Çatıma Yönetme Öz-yeterliliği ve İş-Aile Çatışması arasında ilişkilere ulaşılmış olup Çocuk sayısının etkisi olmadığına ulaşılmıştır.Bu araştırma kapsamında yaşam doyumunun yordayıcıları hakkında bilgi sahibi olmak, kuşaklar arası ve cinsiyetler arasındaki iş-aile çatışmasına ulaşmak, kuşaklar arası iş- aile çatışması öz- yeterliliklerini karşılaştırmak ulaşılan bilgiler doğrultusunda aile danışmanları ve uygulayıcılarının aktardıkları bilginin kalitesini ve verimliliğini artıracaktır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the work-family conflict, work-family conflict management self-efficacy, burnout (work and spouse), life satisfaction of engaged, cohabiting and married individuals, who were born between 1946 and 1999 and who had previous work experience. examines the effects. The aim of this study is to examine the effects of intergenerational work-family conflict on life satisfaction, work and spouse burnout of Married Engaged and Living individuals with work experience. Among the quantitative methods, the research conducted using the correlational research model consists of individuals residing in Izmir and Istanbul. There are a total of 200 participants in the analysis, 90 males and 110 females. Socio-demographic Information Form, Work-family and Life Conflict, Work-Family Conflict Management Self-Efficacy Scale, Burnout Short Scale and Co-Burnout Scale were used. Socio-demographic information form and scales were given by hand to some participants, and sent to some participants over the internet. Correlation, t-test and ANOVA analysis were performed for the obtained data. According to the findings, there is a relationship between Generations and Life satisfaction and there is a relationship between Marital status and Burnout, there is a relationship between employment status and Work-Family Conflict Management Self-Efficacy, There is a relationship between Gender and Work-Family Conflict Management Self-efficacy and Life Satisfaction. Relationships between Monthly Income and Managing Work-Family Conflict Self-efficacy and Work-Family Conflict have been found, but the number of children has no effect. Within the scope of this research, having information about the predictors of life satisfaction, reaching the work-family conflict between generations and between genders, comparing the work-family conflict self-efficacy between generations will increase the quality and efficiency of the information conveyed by family counselors and practitioners in line with the obtained information.
Benzer Tezler
- 'Generation X' in cultural discourse: Douglas Coupland, Richard Linklater, Chuck Palahniuk, and David Fincher's works of resistance
Kültürel söylemde 'X Kuşağı': Dougles Coupland, Richard Linklater, Chuck Palahniuk ve David Fincher'ın eserlerinde direnç anlayılı
GÜLBİN EVREN KIRANOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2002
Amerikan Kültürü ve EdebiyatıBaşkent ÜniversitesiAmerikan Kültürü ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VİCTORİA LİPİNA
- Y kuşağının siyasal katılımı
Political participation of y generation
EREN DEMİRKIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE YAVAŞGEL
- Cin mısırında F1 döl kuşağı ile açıkta tozlanan popülasyonları ve bunların karışımından elde edilen popülasyonların bazı agromorfolojik karakterler ve dane patlama özellikleri yönünden değerlendirilmesi
Evaluation of some agromophological characteristics and grain explosion properties of populations obtained from the F1 program and open pollinated populations and their mixtures in popcorn
ESMA ERTOP
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
ZiraatÇukurova ÜniversitesiTarla Bitkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FARUK TOKLU
- Organize sanayi bölgelerinde acil durum planı hazırlama kriterlerinin belirlenmesi
Determination of emergency action plan preperation criteria for industrial zones
FATMA MÜGE YAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Kazalarİstanbul Gedik Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN UĞUR ÖNCEL
- Tectonic and magmatic structure of Lake Van basin and its structural evolution, Eastern Anatolia accretionary complex (EAAC), East-Turkey
Van Gölü havzasının tektonik ve magmatik yapısı ve yapısal evrimi, Doğu Anadolu yığışım karmaşığı (DAYK), Doğu Türkiye
MUSTAFA TOKER
Doktora
İngilizce
2011
Jeofizik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİklim ve Deniz Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. M. CELAL ŞENGÖR