Kayıt dışı istihdamın işçi ve işveren açısından değerlendirilmesi - Sosyal güvenlik gelirleri üzerindeki etkisi
Evaluation of informal employment by employers and employers - Its effect on social security income
- Tez No: 801603
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ATILGAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Finansman, Gelirler, Kayıt dışı istihdam, Sosyal güvenlik, Sosyal güvenlik sistemleri, İşçi-işveren ilişkileri, Financing, Incomes, Informal employment, Social security, Social security systems, Employee-employer relations
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kto Karatay Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kayıt dışı istihdam, çalışanların ve işverenlerin yasalara uymadan çalıştığı ve çalışmaları kayıt altına alınmadığı bir çalışma şeklidir. Bu durumun işçi ve işveren açısından bazı avantajları ve dezavantajları vardır. Sosyal güvenlik sistemi işçi ve işverenleri sosyal risklere karşı koruma altına almıştır. Ancak sosyal güvence kapsamında olmayan bireyler yasal haklarını elde edemezler. Kayıt dışı istihdam, işverenlerin sosyal güvenlik primleri ödemeden çalışanları istihdam etmesini içerir. Bu durumda, sosyal güvenlik kurumlarından gelen prim ödemeleri azalır. Dolayısıyla, kayıt dışı istihdamın artması sosyal güvenlik gelirlerinin azalmasına neden olabilir. Bu da sosyal güvenlik sistemlerinin mali sürdürülebilirliği üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir.
Özet (Çeviri)
Informal employment is a form of work in which employees and employers work without complying with the law and their work is not registered. This situation has some advantages and disadvantages for the employee and employer. The social security system has protected workers and employers against social risks. However, individuals who are not covered by social security cannot obtain their legal rights. Informal employment involves employers employing workers without paying social security contributions. In this case, premium payments from social security institutions are reduced. Therefore, the increase in unregistered employment may cause a decrease in social security incomes. This can have negative effects on the financial sustainability of social security systems.
Benzer Tezler
- Göçmen işverenlerin 2010 sonrası Türkiye'de sosyo-ekonomik etkisi: İkitelli OSB özelinde nitel analiz
Başlık çevirisi yok
ŞEYMA AKTAA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Ekonomiİstanbul Ticaret ÜniversitesiSanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. SABRİ ÖZ
- Türkiye'de kayıt dışı istihdamla mücadele yöntemleri ve bu yöntemlerin etkinliği
Başlık çevirisi yok
ONUR ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
EkonomiSivas Cumhuriyet Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM DOĞAN
- Türkiye'de kayıt dışı istihdam
Informal employment in Turkey
HASAN DÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLAN TOLGA ÖCAL
- Kayıtdışı istihdamın sosyal güvenlik sistemine etkisi
Effect of unregistered employment the social security system
MURAT GÖKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. ALİ RIZA OKUR
- Türk iş hukuku çerçevesinde Hatay ilindeki Suriyeli sığınmacıların sorunları ve çözüm önerileri
Problems, solutions and suggestions for syrian refugees in hatay province within the framework of Turkish Labor law
LUAY ALRAMADAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiHarran ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULLAH TAŞTEKİN