İşe yeni başlayan hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi
Determination of the level of burnout and affecting factors in nurses beginning to work
- Tez No: 806184
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZAKET YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 76
Özet
Amaç: Bu çalışma, işe yeni başlayan hemşirelerde tükenmişlik düzeyi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Bu çalışma Ankara ilinde Ankara Şehir Hastanesinde çalışan çalışma süresi 6 ay- 3 yıl arasında olan işe yeni başlayan 1068 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma verilerinin toplanması için Kişisel Bilgi Formu ve Kopenhag Tükenme Envanteri kullanılmıştır. Kolmogorov Smirnov testi ile verilerin normalliği değerlendirilmiştir. Bağımsız gruplar için t-testi, farklılıkları belirlemek amacıyla post-hoc analizi, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) yapılmıştır. Anlamlılık değeri p
Özet (Çeviri)
Objective : This research was planned to determine burnout levels and affecting factors in nurses who have just started working. Method : This study was carried out with 1068 nurses, which were newly started working at Ankara City Hospital in the province of Ankara, with a working period of 6 months to 3 years. Personal Information Form and Copenhagen Burnout Inventory were used for the confidentiality of the research data. Kolmogorov evaluated the data as normal with the Smirnov test. T-test for independent groups, post-hoc analysis to detect changes, one-way analysis of variance (ANOVA), were performed. The significance value was accepted as p
Benzer Tezler
- İşe yeni başlayan hemşirelerde bütünleşik anksiyete ve stresi etkileyen sosyodemografik ve mesleki faktörlerin belirlenmesi
Determining sociodemographic and professional factors affecting integradte anxiety and stress in novice nurses
HATİCE KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DUYGU HİÇDURMAZ
- İşe yeni başlayan hemşirelerde tıbbi hata eğilimi ile algılanan örgütsel destek arasındaki ilişki
The relationship between medical error tendency and perceived organizational support in newly recruited nurses
HÜMEYRA CEYLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikOndokuz Mayıs ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL ÜNALDI BAYDIN
- Mesleğe yeni başlayan hemşirelerde işyeri nezaketsizliğine maruz kalma sıklığının ve belirleyicilerinin incelenmesi
The frequency and predictors of workplace incivility in new nurses
GÖZDE KAVLA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAVVA ARSLAN YÜRÜMEZOĞLU
- Hemşirelerde kesici delici alet yaralanmalarını önlemede precede-proceed model temelli simülasyona dayalı deneyimin etkisi
The effect of precede-proceed model based simulation experience in needlestick and sharps injuries among nurses
AZİZE KARAHAN
Doktora
Türkçe
2022
Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELEK NİHAL ESİN
- Ameliyathane hemşirelerinin delici/kesici aletlerle yaralanma sıklığının ve bunu etkileyen faktörlerin incelenmesi
Needlestick and sharp injury (NSI) of the nurses working in the operating theatres and the factors affecting NSI and precautions taken by the nurses against NSI
EMEL DEMİRCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HemşirelikEskişehir Osmangazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NEDİME KÖŞGEROĞLU