Geri Dön

İşe yeni başlayan hemşirelerde tükenmişlik düzeyinin ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi

Determination of the level of burnout and affecting factors in nurses beginning to work

  1. Tez No: 806184
  2. Yazar: GÜLDEREN ERÇOBAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEZAKET YILDIRIM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

İşe yeni başlayan hemşirelerin tükenmişlik düzeyi 57,8 puanla yüksek düzeyde bulunmuştur. İşe yeni başlayan hemşirelerin bekar olma, hemşirelik mesleğini isteyerek seçmeme, yoğun bakım ünitesinde çalışma, çalıştığı birimden memnun olmama, oryantasyon eğitimi almama, meslektaş desteği almama, mesleğe yönelik bir aktivite yapmama, işten ayrılmayı düşünme, COVID-19 hastasına bakım verme durumlarının tükenmişlik ve tükenmişlik alt boyut düzeylerini artırdığı; cinsiyet, eğitim durumu ve yönetici desteğinin etkilemediği bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

The burnout level of the newly recruited nurses was found to be high with a score of 57,8. Nurses who have just started the job, the single, not choosing the nursing profession voluntarily, working in the intensive care unit, being dissatisfied with the unit, not receiving orientation training, not receiving colleague support, not doing any professional activity, thinking of leaving the job, caring for COVID-19 patients increased their burnout and burnout sub-dimension levels, and sex, education status and executive support did not affect them.

Benzer Tezler

  1. İşe yeni başlayan hemşirelerde tıbbi hata eğilimi ile algılanan örgütsel destek arasındaki ilişki

    The relationship between medical error tendency and perceived organizational support in newly recruited nurses

    HÜMEYRA CEYLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL ÜNALDI BAYDIN

  2. Hemşirelerde kesici delici alet yaralanmalarını önlemede precede-proceed model temelli simülasyona dayalı deneyimin etkisi

    The effect of precede-proceed model based simulation experience in needlestick and sharps injuries among nurses

    AZİZE KARAHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MELEK NİHAL ESİN

  3. Ameliyathane hemşirelerinin delici/kesici aletlerle yaralanma sıklığının ve bunu etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Needlestick and sharp injury (NSI) of the nurses working in the operating theatres and the factors affecting NSI and precautions taken by the nurses against NSI

    EMEL DEMİRCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HemşirelikEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEDİME KÖŞGEROĞLU

  4. Cerrahi birimlerde çalışan hemşirelerin delici- kesici alet yaralanması konusundaki bilgi ve uygulamalarının belirlenmesi

    Determining applications and knowledge about the injuries caused by surgical tools in nurses working in surgical units

    ŞERAFETTİN OKUTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Hemşirelikİnönü Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SERDAR SARITAŞ

  5. Hemşirelerde liderlik geliştirmede formal mentorluk programı: Eylem araştırması

    Formal mentoring program to develop leadership for nurses: Action research

    FAHRİYE VATAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYLA BAYIK TEMEL