Geri Dön

Sağlık Bakanlığı'na bağlı genel hastanelerde çalışan hastane yöneticilerinin iş doyumu

Job satisfaction of hospital managers in the hospitals belonging to ministry of health

  1. Tez No: 80834
  2. Yazar: YAVUZ YILDIRIM
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜLSÜN ERİGÜÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, Hospitals
  6. Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Hastane, Hastane Yöneticileri, Hastane Yönetimi, Job Satisfaction, Hospital, Hospital Managers, Hospital Management
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 82

Özet

IV ÖZET Hastaneler, toplumun sağlık ihtiyacını karşılamak amacı ile kurulmuş emek yoğun örgütlerdir. Bir örgütün elinde ne kadar gelişmiş teknoloji ve nitelikli personel bulunursa bulunsun, insan kaynakları istekli bir biçimde harekete geçirilmedikçe başarıya ulaşılması beklenmemelidir. Hastaneler de farklı eğitim, bilgi, ihtiyaç ve beklentilere sahip çok sayıda meslek grubunun çalıştığı karmaşık ve fonksiyonel bağımlılığı olan örgütlerdir. Hastanenin istenilen amaca ulaşabilmesi, verimli ve etkili çalışabilmesi iyi bir yönetim ve yönetici grubuyla mümkün olabilir. Hastane yöneticilerinin, hastane amaçları doğrultusunda çalışabilmeleri, yaptıkları işten aldıkları doyum derecesiyle yakın ilişkilidir. Bu çalışmada; Sağlık Bakanlığı'na bağlı genel hastanelerde çalışan hastane yöneticileri olan; hastane müdür ve yardımcılarının iş doyum düzeylerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın bir diğer amacı ise, hastane yöneticilerinin görevlerinden ayrılma düşüncesinde olup olmadıklarının belirlenmesidir. Yapılan çalışma sonucunda, hastane yöneticilerinin değişik iş doyum etkenlerinden beklentileri ile gerçekleşme düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı farklar bulunmuştur. Bu sonuçlara göre genel olarak hastane yöneticilerinin doyum düzeylerinin düşük olduğu ve görevlerinden ayrılma düşüncesine sahip olmadıkları belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT Hospitals, established for meeting health needs of people, are labor intensive organizations. Whatever advanced technology and skilled personnel an organization have, this organization is not expected to work successfuly unless its employees do not work willingly. Hospitals are complex organizations where professionals having different education, expertise, need and expectations work together. It is necessary to have a good management and manager team to achieve given objectives of a hospital and to work efficiently and effectively. There is a close relationship between job satisfaction and working to wards hospital objectives. In this study, it was aimed to determine the level of job satisfaction of hospital top and senior managers working at general hospitals. Another purpose of this study was to find out whether managers think to quit their job. At the end of the study, it was found that there were statistically significant differences between expectations from different job satisfaction elements and reality. According to the results, it can be proposed that hospital managers have a low level of job satisfaction in general and do not think to quit their job.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    80873

    Yönetsel stres: Sağlık Bakanlığı'na bağlı genel hastanelerdeki hastane yöneticilerinin yönetsel stresi üzerine bir araştırma

    Administration stress: A study on administrators' stress seen in administrators in general hospitals of the ministry of health

    HÜLYA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    HastanelerHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLSÜN ERİGÜÇ

  2. Tez No

    796364

    Kurumsal eğitim programı uygulamalarını alan ve almayan hastane çalışanlarının örgütsel bağlılık ve motivasyonlarının karşılaştırılması

    Comparison of organizational commitment and motivation of hospital employees who receive and do not receive corporate training program

    SEVİNÇ SAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET KASIM KOYUNCU

    DOÇ. DR. AHMET FARUK LEVENT

  3. Tez No

    32868

    Hemşire yöneticilerin iş tanımları

    Başlık çevirisi yok

    MERDİYE ŞENDİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEVGİ OKTAY

  4. Tez No

    301489

    Sağlık Bakanlığı hastanelerinde finansal verilerin konsolidasyonu ve uygulama örneği

    Ministry of Health hospitals financial data consolidation and an application

    SERAP DURUKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HACER ÖZGEN NARCI

  5. Tez No

    744463

    Kamu hastanelerinin özerkleşmesi sürecinde profesyonel sağlık yöneticisi ihtiyacının belirlenmesi-Trabzon iline ait bir çalışma

    Determining the need for professional managers in the progress of autonomization of public hospitals-a study in the province of Trabzon

    ASLI KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYDAR SUR

Geri Dön