KOBİ'lerde eğitim geliştirme, yöntem ve safhaları; KORDSA örneği
Training and development methods and proceses in SMES
- Tez No: 81288
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ERHAN BİRGİLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 88
Özet
ÖZET Bu çalışmada KOBİ' lerin bu günkü durumu hakkında kısa bir bilgi verdikten sonra KOBİ' lerde eğitimin önemi üzerinde durulmuştur. Ayrıca eğitimin KOBİ' 1er üzerindeki etkisinden bahsedilmiştir. Eğitim çalışmalarından bahsederken de sırasıyla eğitim ihtiyacının belirlenmesi, planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi konulan üzerinde dururken ayrıca eğitim yöntemlerinden de bahsedilmiştir. KOBİ' lerin eğitime ne derece önem verdikleri veya ne kadarının bu konularla profesyonelce ilgilendiği, eğitime önem veren işletmelerle eğitime önem vermeyen işletmeler arasında ne tür farklılıkların olduğu incelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca son bölümde Kordsa eğitim sistemi bir örnek olarak verilmiş ve bir model olarak sunulmuştur. m.
Özet (Çeviri)
SUMMARY In this study, after given a brief information about the current situations of SMEs (Small and Medium-Sized Enterpries) the inportance of training in SMEs is discussed in addition the effect of training over SMEs is mentioned. While training activities are mentioned, the evaluation of training need and its planning, aplication and controlling are mentioned. It is attempted to investigate the importance of training for SMEs how many SMEs are interested in training in a professional manner, what kind of differences occur between the firms that are attributes importance in training and those of not. In the last section KORDS A training system is presented as a case study and a model for SMEs. IV.
Benzer Tezler
- Sürdürülebilir insan kaynakları yönetiminin uygulanırlığı: Türkiye örneği
Applicability of the sustainable human resources management: The case of Turkey
KUBİLAYHAN GÖÇ
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN
- Innovation management in sme and process, product organization development based on satisfaction of customer
Kobi ve süreçte inovasyon yönetimi, müşteri memnuniyeti dayalı ürün organizasyonu geliştirme
OMAR EL AZZOUZI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Gedik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. GÖZDE ULUTAGAY
- Uluslararası entegrasyon sürecinde Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işletmelerin ürün geliştirme potansiyelleri
New product development potentials of Turkish small and medium sized firms in the international integration process
FATİH YENGİNOL
- KOBİ'lerde eğitim ve geliştirmenin örgütsel bağlılıkla ilişkisi: Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi'nde bir araştırma
The relationship between training and development and organizational commitment in SME s: A research at Çerkezköy Organized Industrial Zone
YELİZ YEŞİL
Doktora
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA FİDAN
- Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde (KOBİ) insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik eğitim etkinliklerinin incelenmesi
An analysis of human resources development activities conducted in small to medium sized enterprizes (SMES)
İLKER SÖKMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
YRD. DOÇ. DR. OKTAY CEM ADIGÜZEL