Otantik liderlik ve psikolojik iyi oluşun iyimserlik ve iş devamsızlığına etkisi: Özel güvenlik sektöründe bir araştırma
The effect of authentic leadership and employee psychological well-being on optimism and employee absenteeism: A research on private security workers
- Tez No: 813473
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERHAT ERAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Strateji Bilimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 80
Özet
Günümüzde çalışanlar, bir taraftan artan iş yükü ve olumsuz liderlik uygulamaları, diğer taraftan dünyada yaşanan olumsuz olayların etkisi altında kalması sebebiyle psikolojik iyi oluşları ve geleceğe yönelik iyimser duyguları bozulmaktadır. Psikolojik iyi oluşu bozulan çalışan, tekrar iyi bir mental duruma gelebilmek adına ihtiyaç duyduğu psikososyal kaynağı kazanabilmek için iş devamsızlığı ve benzeri olumsuz ve zarar verici iş yeri davranışlarında bulanabilmektedirler. Bu çalışmada, otantik liderlik ve psikolojik iyi oluşun iş devamsızlığı ve iyimserlikle arasındaki ilişki araştırılmıştır. Farklı sektörlerde özel güvenlik görevlisi olarak çalışan 359 kişi, araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Anket yöntemi ile toplanan veriler, SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucu olarak ortaya koyulan hipotezler test edilmiş, otantik liderlik ve psikolojik iyi oluşun iyimserlik ile pozitif yönlü, iş devamsızlığı ile negatif yönlü bir ilişkisinin olduğu bulunmuştur. Bu araştırma hem literatüre hem de yöneticilere otantik liderlik, psikolojik iyi oluş, iş devamsızlığı ve iyimserlik konusunda aydınlatıcı fikirler verecektir.
Özet (Çeviri)
Today, due to the increasing workload and negative leadership practices on one hand and the influence of negative events in the world on the other, the psychological well-being and optimistic feelings of employees are deteriorating. Those whose psychological well-being has declined may engage in work absenteeism and other negative behaviors in the workplace in an effort to regain psychosocial resources and improve their mental state. This study investigates the relationship between authentic leadership, psychological well-being, absenteeism, and optimism. The sample consists of 359 private security guards working in various sectors, and data was collected through a survey. The data was analyzed using the SPSS software package. The research hypotheses were tested and it was found that authentic leadership and psychological well-being have a positive effect on optimism and a negative effect on absenteeism. This research provides valuable insights into the topics of authentic leadership, psychological well-being, absenteeism, and optimism, both for academic literature and for managers.
Benzer Tezler
- Hasta güvenliğinde liderlik becerilerini geliştirme programı ve güçlendirme stratejilerinin etkililiğinin değerlendirilmesi
Effectiveness of the leadership development program and empowerment strategies in patient safety
HASAN FEHMİ DİRİK
Doktora
Türkçe
2020
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEYDA SEREN İNTEPELER
- Okul yöneticilerinin otantik liderlik davranışlarına ilişkin öğretmen görüşleri
The views of teachers on authentic leadership behaviors of school principals
MELDA ŞİMŞEK KULOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM KOŞAR
- The effect of authentic leadership on innovative work behavior, psychological empowerment and work engagement: A research in banking sector
Otantik liderliğin yenilikçi iş davranışı, psikolojik güçlendirme ve işe adanmışlık üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
LEİTH SAAD MAHMOD
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BEYNAZ UYSAL
- Authentic leadership and creativity: The mediating role of subjective well-being
Otantik liderlik ve yaratıcılık: İyi olma halinin aracı rolü
SEVİL SAĞLAM
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GERGELY CZUKOR
- Otantik liderlik tarzının uzaktan çalışma sürecinde çalışanın ruhsal iyi oluş (Well beıng) haline etkisi
The effect of authentic leadership style on the employee's well being in the remote working process
AHMET ŞAHİN AKBULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Psikolojiİstanbul Kültür ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİLAL ÇANKIR