Geri Dön

The relationship between workplace connectivity and digital trust - an industrial perspective

İş yerinde bağlanabilirlik ile dijital güven arasındaki ilişki - endüstriyel bir bakış

PDF İndir

  1. Tez No: 815259
  2. Yazar: OLAIDE ABIMBOLA RAYMOND
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SACİP TOKER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Bilişim Sistemleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 225

Özet

İş yerindeki dijital bağlantının etkisi kesinlikle bilim ve iş alanlarında pek çok tartışma yarattı. Artan kaygı düzeyleri, çalışanların beklentilerine ve verimlilik, kaygı ve kariyer ilerlemesi biçimindeki çalışma alanı gerçeklerine duyulan dijital güvenin yetersiz dijital bağlantısıyla ilişkilendirilmiştir. Ancak araştırma literatürü, işyeri bağlantısı ile dijital güven arasındaki bağlantı hakkında nispeten bilgi sağlar. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı, internet bağlantısının, dijital platformların kullanılabilirliğinin ve teknolojik bilgi olan iletişim araçlarının dijital güven genelinde etkisini incelemektir. Çalışma ayrıca, herhangi bir internet bağlantısına bağlanmadaki memnuniyet düzeyini dijital güven düzeyi ile keşfetmeyi önerdi. Dijital güven derecesini ölçen e-Güven Anketi, teknoloji, insanlar ve süreç olmak üzere üç düzeyde düzenlenen on bileşene sahiptir. 36 farklı ülkeden toplam 5329 kişi bu çalışma için çevrimiçi anketi tamamladı. MANOVA'nın parametrik olmayan bir alternatifi olan Munzel-Bruner analizi, teknolojik bilgilerin her biri üzerinden dijital güven bileşenleri üzerinde gerçekleştirilmiştir. Mann-Whitney ve Kruskal Wallis analizi ile takip sonuçları, internet bağlantısının, dijital platformların mevcudiyetinin ve iletişim araçlarının dijital güveni etkileyen faktörler olduğunu gösterdi. Ek olarak, Spearman'ın korelasyon katsayısı, internet bağlantısı genelinde memnuniyet düzeyinin dijital güven ile ilişkili olduğunu ortaya koydu.

Özet (Çeviri)

The impact of digital connectivity in the workplace certainly generated a lot of discussion in the scientific and business areas. Elevated levels of anxiety have been linked to inadequate digital connectivity of digital trust in employee expectations and workspace realities in the form of efficiency, anxiety, and career progression. But the research literature provides relatively information on the connection between workplace connectivity and digital trust. Therefore, the purpose of this study is to examine the impact of internet connectivity, availability of digital platforms and means of communication being technological information across the digital trust. The study also proposed to explore the satisfaction level in connecting to any of the internet connectivity with the level of digital trust. The e-Trust Survey, which measures the degree of digital trust, has ten components organized into three levels: technology, people, and process. A total of 5329 people from 36 different countries completed the online survey for this study. Munzel-Bruner analysis which is non-parametric alternative of MANOVA was conducted on the components of digital trust across each of the technological information. Follow-up results with Mann-Whitney and Kruskal Wallis analysis showed that internet connectivity, availability of digital platforms and means of communication are affecting factors on digital trust. Additionally, Spearman's correlation coefficient revealed that level of satisfaction across the internet connectivity were correlated with digital trust.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    801723

    The relationship between the dimensions of the quality of the workplace and the transformation of employees to the digital system

    İş yeri kalitesinin boyutları ile çalışanların dijital sisteme dönüşümü arasındaki ilişki

    AHMED RAHEEM FAHAD ALBU MOUSA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET KESİK

  2. Tez No

    662298

    The management scouting behaviors of employees in oil & gas companies in Iraq

    Irak'taki petrol ve gaz şirketleri çalışan davranışlarının izci tekniği ile yönetimi

    HAWRAA SALAH AL-MALİKİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM ÖZARI

  3. Tez No

    888313

    Assessment of the autonomous vehicles impacts on urban mobility and urban form

    Sürücüsüz araçların kentsel hareketlilik ve kentsel yapısı üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi

    MAZDAK SADEGHPOUR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Trafikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. EDA BEYAZIT

  4. Tez No

    905258

    Lityum iyon piller için yazdırılabilir NMC katot mürekkeplerinin sentezi

    Synthesis of printable NMC cathodes for lithium ion batteries

    FATMA SENA TUNCA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EnerjiSakarya Üniversitesi

    Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MAHMUD TOKUR

  5. Tez No

    66597

    Basınçlı döküm yöntemiyle üretimde OTHEA ve HAA teknikleri uygulaması ile ürün ve proses optimizasyonu

    Ooptimising product and process by fmea and fta techniques on die casting production

    BURAK PULATKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Metalurji Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Metalurji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILMAZ TAPTIK

Geri Dön