Türkiye'de devlet memurlarının yetiştirilmesi ve güdülenmesi
Training and motivation of the civil servants in Turkey
- Tez No: 81564
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CAHİT EMRE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Hizmet içi eğitim, Memurlar, Motivasyon, In service training, Civil servants, Motivation
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu çalışmada genel olarak personel eğitimi konusunda özet bilgiler verilmiş, çeşitli eğitim yöntemleri ve araçları incelenmiştir. Bu genel bilgiler ışığında devlet memurlarının yetiştirilmesi konusu tarihsel süreç içerisinde ele alınmış ve bu konudaki yasal düzenlemelerimiz incelenmiştir. Ayrıca maksimum düzeyde verim elde etmek için gerekli olan, devlet memurlarının güdülenmesi faaliyeti ele alınmış, insanın mahiyetini çözümleyici çeşitli modeller ve güdüleme kuramları belirtilmiştir. Yasal düzenlemelerimizde yer alan güdüleme araçları incelenmiş ve uygulamada karşılaşılan sorunlar ve çözüm yollan belirtilerek çalışma sonuçlandırılmıştır. Bu çalışmada amaç, kamu kurum ve kuruluşlarında maksimum düzeyde verim sağlayabilmenin şartı olan yetiştirme ve güdüleme konusunun önemini vurgulamak, gittikçe hantallaşan idareye yetişmiş personel sağlamanın ve bunları en etkili şekilde işe motive etmenin yollarını göstermek ve bu alanda karşılaşılan sorunlara çözüm üretmektir. Bu bağlamda, öncelikle eğitimin önemi personele kabul ettirilmeli ve gereken ciddiyet sağlanmalıdır. Ayrıca eğitim faaliyetinde kullanılan eğiticiler iyi seçilmeli, Devlet Personel Başkanlığı bu alanda daha aktif hale getirilmelidir. Eğitim faaliyetlerinde TODAÎE gibi kurumlardan faydalanılmak, bu alanda gerekli harcamalar kesinlikle yapılmalıdır. Diğer taraftan güdüleme araçları etkin hale getirilmeli ve uygulamada karşılaşılan sorunlara karşı idare tarafından etkili tedbirler alınmalıdır. 95
Özet (Çeviri)
ABSTRACT In this study, some information about personnel training was given and various training methods and means were studied. The matter of to train civil servants was criticized historically and the relevant laws were examined in the light of this information. Furthermore, the activity of motivating civil servants to maximize their productivity was handled, some theories which analyse human character and the theories of motivation were stated. The means of motivation which are situated in the relevant laws were analysed and the study was concluded by pointing put the problems in practice and their solutions. The aim of this study is to emphasize the importance of training and motivation which are the main condition to maximize the productivity, to indicate how to make possible employing enough well-trained personnel and motivating them for administrative office which is becoming more clumsy, and to solve the problems related to these matters. In this context, first of all the importance of training should be accepted by the civil servants and the seriousness should be provided. In addition to this, the trainers who are employed in the training activities should be well-selected. In the activities of education, it is necessary to benefit from the institutions like TODAİE, and it is much necessary to make enough expenditure on education. On the other hand, the means of motivation should be made active and the problems which are faced in practice should be struggled by the administrative office effectively. 96
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde hizmetiçi eğitim programlarının çalışan motivasyonuna etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
A study to determine the effect on employee motivation of in-service programmes in local governments
DUYGU DOĞAN ARSLAN
- Çalışan annelerin 0-2 yaş grubu çocuklarının bakım şekilleri, karşılaşılan güçlükler ve çözüm yolları (Ankara ilinde yapılan bir çalışma)
Başlık çevirisi yok
ŞENGÜL İSMAİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıGazi ÜniversitesiEğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TAYYİP DUMAN
- Türkiye ile bazı Avrupa Birliği ülkelerindeki okul yöneticilerinin yetiştirilme ve atanma süreçlerinin karşılaştırılması
Başlık çevirisi yok
NADİR BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BATTAL ASLAN
- Türkiye Cumhuriyeti'nde müzik kurumlaşması ve kültürel kimlik değişimi
Musical institutionalization and cultural identity change in Turkish Republic
GÜRSEL YURTSEVEN
Doktora
Türkçe
2018
MüzikYıldız Teknik ÜniversitesiSanat ve Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN SAĞER
- A study on operationalizing applied English translation programs in Turkey: An examination in terms of competencies, sector and academy
Türkiye'deki uygulamalı İngilizce çevirmenlik programlarının işlevselliğini artırma üzerine bir çalışma: Edinçler/yeterlilikler, sektör ve akademi bağlamında bir inceleme
FERİT ACAR
Doktora
İngilizce
2022
Mütercim-Tercümanlıkİstanbul 29 Mayıs ÜniversitesiMütercim Tercümanlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IŞIN ÖNER