X ve Y kuşakları ekseninde, bir örgütsel bağlılık türü olarak sendikal bağlılık: Bankacılık/finans ve tekstil iş kollarında karşılaştırmalı bir çalışma
Union commitment as a type of organizational commitment on the scope of the X and Y generations: A comparative study in banking/finance and textile sectors
- Tez No: 815687
- Danışmanlar: PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İletişim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Sendikalar çalışma yaşamının adaletinin sağlanmasında, çalışanların çalışma koşullarının insan onuruna yakışır bir şekilde düzenlenmesinde önemli rol oynayan, demokrasinin vazgeçilmez sivil toplum kuruluşlarındadır. Çalışma hayatı için vazgeçilmez olan bu örgütlerin varlığını sürdürebilmesi, bölüşüm mücadelesinde güçlü olabilmesinin yolu üyelerinin sendikal bağlılıklarından geçmektedir. Küreselleşen dünyada üyelerin sendikal doyumlarını sağlamak, bağlılıklarını kuvvetlendirmek pek çok faktörün sağlanmasıyla gerçekleşebiliyor. Bunu sağlamanın yolu da kuşkusuz ki üyeleri iyi tanımaktan geçmektedir. Günümüz çalışma hayatında artık yaklaşık dört kuşak bir arada çalışmakta. Yaklaşık olarak aynı tarihsel süreçte doğan, benzer ekonomik, siyasi ve toplumsal olayları deneyimleyen, benzer tutum ve davranışlara sahip olan yaş gruplarına“kuşak”denilmektedir. Bu çalışmanın amacı, sendika üyesi çalışanlar arasında sendikal bağlılığı ve alt faktörlerini kuşaklar bağlamında ele almaktır. Bu amaca ulaşmak için Hak-İş çatısı altında yer alan Öz İplik-İş ve Öz Finans-İş Sendikalarının 904 üyesi ile sendikal bağlılık, sendikaya yönelik tutumlar, bazı sosyo-demografik değişkenler arasındaki ilişkiler anket yöntemiyle incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Trade unions are indispensable non-governmental organizations of democracy, playing an important role in ensuring the justice of working life and arranging the working conditions of employees in a manner befitting human dignity. The way for these organizations, which are indispensable for working life, to survive and to be strong in the struggle for distribution, passes through the union commitment of their members. In the globalizing world, ensuring the union satisfaction of the members and strengthening their loyalty can be achieved by providing many factors. The way to achieve this is undoubtedly to know the members well. Today's working life, about four generations work together. Age groups born in approximately the same historical period, experiencing similar economic, political and social events, and having similar attitudes and behaviors are called“generations”. The aim of this study is to discuss union commitment and sub-factors among union members in the context of generations. In order to achieve this aim, the relations between union commitment, attitudes towards the union, and some socio-demographic variables of 904 members of Öz İplik-İş and Öz Finans-İş Unions affiliated to Hak-İş were examined by questionnaire method.
Benzer Tezler
- Kimlik inşası sürecinde erkek olmak: Kuşaklar ekseninde farklılaşan erkeklik
Being a man during identity construction: Different masculinity on the axis of generations
BİLGEHAN İYİGÖREN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
SosyolojiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİYAZİ USTA
- Demokratik vatandaşlık ve siyasal katılım bağlamında kuşaklar üzerine bir alan araştırması
A field study on generations in the context of democratic citizenship and political participation
ALİ TOSUN
Doktora
Türkçe
2024
Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA OKUR ÇAKICI
- X, Y, Z kuşağı tüketicilerinin değer algıları ve ahlaki olgunluk dereceleri ekseninde pazarlama etiğinin değerlendirilmesi
Evaluation of marketing ethics in the context of value perceptions and moral maturity degrees of generation X, Y, Z consumers
FATMA KAYA GÜVERCİN
- X, Y ve Z kuşaklarının elektrikli otomobil satın alma niyetlerinin analizi
Analysis of generations X, Y, and Z's intent to purchase electric cars
AYTEN KASAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeSamsun ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. HAVVANUR FEYZA KAYA
- Modelling and control of the Qball X4 quadrotor system based on pid and fuzzy logic structure
Qball X4 quadrotor sisteminin modellenmesi ve PID ve bulanık mantık yapısına dayalı kontrolü
TOLGA BODRUMLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiKontrol ve Otomasyon Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET TURAN SÖYLEMEZ