Geri Dön

Kurucular ile ikinci kuşakların işletme yönetimine ilişkin yaklaşımlarındaki farklılıklar ve bunların yönetimi: Kuşak kuramı çerçevesinde bir araştırma

Differences in business management approaches between founders and second generations, and their management: A study within the framework of generational theory

PDF İndir

  1. Tez No: 817263
  2. Yazar: ASLIHAN ASUK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SERKAN DİRLİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 105

Özet

Aile işletmelerinde kuşaklar konusu temel konulardan biridir. Kuşak farklılıklarının işletme yönetimine yansımaları birçok araştırmada incelenmiştir. Fakat yazında kurucuların ve kurucular ile bir arada çalışan kuşakların işletme yönetimine dair yaklaşımlarını değerlendirme açısından daha fazla araştırmaya ihtiyaç olduğu görülmektedir. Bu araştırmanın amacı, birlikte aktif olarak çalışan kurucular ile ikinci kuşağın işletme yönetimine ilişkin farklılıklarını değerlendirmek ve bu farklılıkları nasıl yönettiklerini incelemektir. Bu amaçla iki işletme örnek olay araştırma stratejisi temelinde seçilmiş ve hem kurucular hem de ikinci kuşak aile üyeleri ile mülakatlar yapılmıştır. Araştırma bulguları kuşaklar arası farklılıklar olduğunu, bunların işletme yönetmeye dair yaklaşımları etkilediği, fakat tespit edilen nedenlerden ötürü bu farklılıkların uzlaşma içerisinde yönetildiğini göstermiştir.

Özet (Çeviri)

Generational issues are among the fundamental topics in family businesses. The reflections of generational differences on business management have been studied in various research. However, there seems to be a need for more research in the literature to evaluate the approaches of founders and the second generation working together in business management. The purpose of this study is to assess the differences in business management between actively working founders and the second generation and examine how they handle these differences. To achieve this, two case studies were selected based on an exploratory research strategy, and interviews were conducted with both founders and second-generation family members. The research findings indicate the existence of intergenerational differences that affect their approaches to business management. However, it was observed that these differences are managed through compromise, as evidenced by the reasons identified.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    547949

    Sağlık kurumlarındaki işgören davranışlarının meslek etiği açısından incelenmesi: Diyarbakır ili merkez kamu hastaneleri örneği

    Investigation of labor behavior of health institutions in professional ethics: Example of central public hospitals in Diyarbakır

    GÜLFER BÜYÜKTAŞ GAYIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYDIN USTA

  2. Tez No

    517414

    Türkiye tekstil sektöründe sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi modelleme çalışması

    Sustainable supply chain management modelling study in Turkey textile sector

    BETÜL SARIMEŞE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ

  3. Tez No

    672220

    X, Y ve Z kuşaklarının iş değerlerinin incelenmesi: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma

    Examining work values of generation X, Y and Z: A research on private sector employees

    GÜLCAN OLÇUM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASENA GÜLOVA

  4. Tez No

    478847

    X ve Y kuşaklarının iş motivasyon dayanakları ve bir alan araştırması

    Working motivation resource of X and Y generations and A field study

    TÜLAY BOZKURT TUNA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLI ALBAYRAK

  5. Tez No

    735482

    Kültürel mesafe, kurumsal mesafe ve pazara giriş stratejisinin çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi uygulamalarının global ve yerel benzeşimine etkisi

    Impact of cultural distance, institutional distance and entry modes on global and local similarity of human resource management practices in multinational enterprises

    PERLİN NAZ CÖMERT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. N. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI

Geri Dön