Geri Dön

İş doyumu ve iş güvenliği arasındaki ilişki düzeyinin istatistiksel yöntemlerle incelenmesi: kereste fabrika örneği

Investigation of the level of relationship between job satisfaction and safety with statistical methods: the example of timber factory

  1. Tez No: 824744
  2. Yazar: AHMET ÖZEL
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TUFAN ÖZTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ağaç İşleri, Wood Products
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Esenyurt Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 65

Özet

Teknoloji çağında sanayi devrimi sonrası iş sağlığı ve güvenliği ile alakalı bazı problemler ortaya çıkmıştır. İlk başlarda çok dikkate alınmayan bu problemler, özellikle emek yoğun işlerde çalışanların verimliliklerini etkilediği için önemsenmiştir. Çalışanların psikolojisi ve iş doyumu iş verimini olumlu yönde etkilemektedir. Yüksek iş güvenliğinin yüksek iş doyumuna, yüksek iş doyumunun da yüksek performansa yol açtığı varsayımının kabul edildiğini görmek mümkün. Bunun tam tersi de mümkündür. Yani düşük iş doyumu iş güvenliğinde olumsuz durumlara ve iş kazalarına da yol açabilmektedir. Kereste üretim tesislerinde çalışanların iş doyumu ile iş güvenliği düzeyleri arasındaki ilişkinin istatistiksel analizi sonucunda elde edilen bulgulara göre, çalışmanın amacı, iş doyumu ile iş güvenliği arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığını ortaya koymaktır. Farklı çalışmalarda iş doyumu ve iş güvenliği arasındaki ilişki araştırmış olup, kereste sektöründeki iş doyumu ve iş güvenliği konusu araştırılmamıştır. Bu çalışma ile literatüre ve sektöre katkı sağlanması planlanmaktadır Bu çalışma İstanbul ili İkitelli Keresteciler Sitesi'nde toplam 150 çalışanı bulunan 5 farklı kereste üretim fabrikasında yürütülmüştür. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden olan anket yöntemi kullanılmaktadır. Anket, demografik sorular, iş güvenliği ölçeği ve iş doyumu ölçeği olmak üzere 3 bölümden oluşmaktadır.

Özet (Çeviri)

After the industrial revolution, some issues with workplace health and safety have surfaced in the age of technology. These issues, which were first disregarded, were now taken into account in particular since they have an impact on workers' productivity in labor-intensive jobs. Employee psychology and job satisfaction have a favorable impact on work efficiency. The idea that high job security leads to high job happiness and high job satisfaction leads to excellent performance is clearly acknowledged. The inverse is also conceivable. In other words, low job satisfaction can lead to problems with job security and workplace accidents. According to the findings of a statistical analysis of the relationship between job satisfaction and job security levels of employees working in timber production plants, the study's objective is to ascertain whether there is a substantial association between job satisfaction and job security. The relationship between job satisfaction and job security has been studied in various research, however the topic of job satisfaction and job security in the timber industry has not been studied. It is intended that this study will contribute to the literature and the sector. This research was conducted at 5 distinct timber production plants in Istanbul, with a total of 150 people in kitelli Keresteciler Sitesi. In the study, the survey method, which is one of the quantitative research methodologies, is employed. The questionnaire is divided into three sections: demographic questions, a job security scale, and a job satisfaction rating.

Benzer Tezler

  1. Bağlanma stillerinin romantik ilişki doyumu üzerindeki etkisi

    Effect of attachment styles on romatic relationship satisfaction

    DİLA SOĞANCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    PsikolojiHaliç Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ITIR TARI CÖMERT

  2. Asistan hekimlerde stresle başa çıkma tarzları ve mesleki doyum düzeylerinin değerlendirilmesi

    Assessment of coping styles with stress and professional satisfaction levels in residents

    NİLAY GÜL BAL

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    PsikiyatriKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATMA ÖZLEM ORHAN

  3. Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde görev yapan doktorlar, intörn doktorlar ve hemşirelerin iş yeri şiddeti maruziyetinin adli tıbbi açıdan değerlendirilmesi ve iş doyumu ile tükenmişlik düzeylerine etkisinin belirlenmesi

    Evaluation of workplace violence exposure of doctors, intern doctors and nurses working in Akdeniz University Faculty of Medicine Hospital in a forensic medicine perspective and determining the effect of workplace violence on job satisfaction and burnout levels

    CEREN ŞİBKA SAYAR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Adli TıpAkdeniz Üniversitesi

    Adli Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMA DEMİRÇİN

  4. Hizmet sektöründe tükenmişlik düzeyinin iş doyumuna etkisi; AVM çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of burnout level on job satisfaction in service sector; a research of the shopping center employees

    MERVE ONUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP PALAZ

  5. Bağlanma biçimlerinin evlilik doyumu ile ilişkisi

    Relation of attachment styles to marital satisfaction

    ESRA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    PsikolojiÜsküdar Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EYLEM ÖZTEN