Akreditasyonun örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effect of accreditation on organizational commitment
- Tez No: 825845
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYŞE GÖZDE İYİCİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Health Care Management, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 121
Özet
Örgütler, günümüzde gittikçe zorlaşan rekabet koşullarıyla baş edebilmek amacıyla birçok politika ve stratejiler geliştirmektedirler. Sağlık işletmeleri de mevcut piyasada varlığını sürdürebilmek ve hizmet çıktısında hasta tatmini sağlayabilmek için sürekli gelişime önem vermek durumundadır. Bu noktada işletmeler için örgütsel bağlılık faktörü personel devamlılığının sağlanması ve insan kaynağından maksimum verim alınması açısından önem arz etmektedir. Sağlık işletmelerinde sürekli gelişim, kaliteli hizmet çıktısının sürekliliğinin sağlanması ile mümkün olmaktadır. Bu noktada gerek ulusal gerek uluslararası düzeyde hizmet çıktılarının kalitesini ve doğruluğunu ölçmek amacıyla denetim mekanizmaları geliştirilmiştir. Bu denetim mekanizmaları, bir takım ölçüm standartlarıyla akreditasyon çatısı altında birleşmiştir. Sağlık hizmetleri akreditasyonu günümüzde hastaların hizmet alacağı sağlık kuruluşunu tercih ederken önem verdiği kriterlerden biri olmuştur. Bu çalışma ile sağlık işletmelerini yakından etkileyen örgütsel bağlılık ve akreditasyon kavramları birlikte ele alınarak akreditasyonun örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ortaya koymak amaçlanmaktadır.
Özet (Çeviri)
Today, Organizations develops lots of politics and strategies in order to get over conditions of competitions which get sharder each day. In order to maintain their existence in the current market and to provide patient satisfaction in service out put, health enterprises have to give importance to nonstop development. In this position organizational commitment factor for businesses is very important in terms of ensuring personel continuity and getting maximum efficiency from human resources. To constantly improve in health enterprises is possibleby ensuring the continuity of quality service output. At this point, control mechanisms have been developed to measure the quality and accuracy of service outputs at both national and international levels. These control mechanism combined with some measurement Standarts under the Accreditation umbrella. Today, health services accreditation has become one of the important criteria that patients give importance while choosing the health center where they will prefer. With this study, the concepts of organizational commitment and accreditation, which closely affect health businesses, are discussed together and it is aimed to reveal the effect of accreditation on organizational commitment.
Benzer Tezler
- İçsel pazarlama uygulamalarının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of internal marketing practices on organizational commitment and job satisfaction
BURCU DÜNDAR ERTEMİZ
Doktora
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TÜRKER TEKİN ERGÜZEL
- Popüler yönetim söylemlerinin Türkiye'deki yayılım dinamikleri ve performans etkileri
Dissemination dynamics and performance impacts of popular management discourses in Turkey
EREN ONAY
Doktora
Türkçe
2025
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ERÇEK
- Sağlık kurumlarında bilişim liderliğinin örgütsel çevikliğe etkisi
The impact of information technology leadership on organizational agility in healthcare institutions
ATAKAN GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiDüzce ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FUAT YALMAN
- Örgütsel öğrenme ve personel güçlendirmenin örgütsel yenilikçilik ve performansa etkisi: Uluslararası akreditasyona sahip hastaneler örneği
The effect of organizational learning and empowerment on organizational innovativeness and performance: The instance of hospitals with international accreditation
ERGÜL SÖYLEMEZOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
HastanelerÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZAN YELKİKALAN
- Akredite ve dijital hastanelerde örgütsel değişim ve örgüt kültürü ile liderlik ilişkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of organizational change and the relationship between organizational culture and leadership in accredited and digital hospitals
MUSTAFA ORHAN
Doktora
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YASEMİN AKBULUT