Geri Dön

Hemşirelerde psikolojik sermaye, tükenmişlik düzeyleri ve ilişkili faktörler

Psychological capital, burnout levels and related factors in nurses

PDF İndir

  1. Tez No: 828519
  2. Yazar: SEMRA SİMİN ARIKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. FATMA DEMİRKIRAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Psikiyatri, Psikoloji, Nursing, Psychiatry, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Psikolojik sermaye, Tükenmişlik, Burnout, Nurses, Psychological capital
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hast. Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Amaç: Bu çalışma hemşirelerde psikolojik sermaye, tükenmişlik düzeylerini ve ilişkili faktörleri belirlemek amacıyla kesitsel olarak yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Aydın Adnan Menderes Üniversite Hastanesinde çalışan 550 hemşireden örnekleme 404 hemşire alınmıştır. Bu araştırma evreni doğrultusunda G-power örneklem hacmi hesaplama yöntemi kullanılarak evren içerisinden örneklem belirleme yoluna gidilmiştir Veri toplamada Hemşirelerden Kişisel Bilgi Formu, Psikolojik Sermaye Ölçeği(PSÖ) ve Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formu (TÖ-KF) uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde; tanımlayıcı istatistikler, bağımsız gruplarda t testi, ANOVA, ki-kare testi, korelasyon analiz testleri kullanılmıştır. Güvenirliğin test edilmesi amacı ile Cronbach alfa katsayıları hesaplanmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin yaşları minimum 21 maksimum 52 olup, yaşları ortalamaları 31,55 ± 7,70'dir. Hemşirelerin Psikolojik Sermaye Ölçeği toplam puan ortalaması 89,4623±13,80 özyeterlilik alt boyutu 22,93±4,509, Umut alt boyutu 23,08±4,190, Esneklik alt boyutu 23,07±4,051, iyimserlik alt boyutu 20,37±3,921 ve Tükenmişlik Ölçeği Kısa Formunun puan ortalaması 3,82±1,328'dır. Psikolojik sermaye toplam ve alt boyutları ile tükenmişlik ölçeği kısa formu puan ortalamaları arasında ters yönlü zayıf düzeyde ilişki bulunmştur Sonuç: Psikolojik sermaye toplam puan ortalamaları yüksek olan hemşirelerin, tükenmişlik düzeyleri düşük çıkmıştır. Hemşirelerin psikolojik sermayeleri tükenmişlikle ters yönlü zayıf düzeyde ilişkilidir.

Özet (Çeviri)

Objective This study was conducted as a cross-sectional study to determine psychological capital, burnout levels and related factors in nurses. Materials and Methods: 404 nurses were included from 550 nurses working at Aydın Adnan Menderes University Hospital. In line with this research universe, sampling was determined from within the universe by using the G-power sample size calculation method. Nurses' Personal Information Form, Psychological Capital Scale (PsyCap Questionnaire- PCQ) and Burnout Scale Short Form (BI-SF) were used to collect data. In the evaluation of the data; descriptive statistics, independent groups t test, ANOVA, chi-square test, correlation analysis tests were used. Cronbach's alpha coefficients were calculated to test the reliability. Results: The age of the nurses participating in the study was minimum 21 and maximum 52, and their average age was 31,55 ± 7,70. Nurses' Psychological Capital Scale total score average was 89,4623±13,80, self-efficacy sub-dimension 22,93±4,509, the hope sub- dimension was 23,08±4,190, the resilience sub-dimension was 23,07±4,051, the optimism sub-dimension was 20.37±3.921 and the mean score of the Short Form of Burnout Scale was 3,82±1,328. There was a weak inverse relationship between psychological capital total and sub-dimensions and burnout scale short form score averages. Conclusion: The burnout levels of the nurses who had high psychological capital total score averages were low. Nurses' psychological capital is weakly correlated with burnout.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    572942

    Pozitif psikolojik sermaye ile mesleki tükenmişlik arasındaki ilişkinin analizi: Hemşireler üzerinde yapılan bir araştırma

    Analysis of the relationship between positive psychological capital and occupational burnout: A research on nurses

    MUSTAFA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    PsikolojiNişantaşı Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SELÇUK ASLAN

  2. Tez No

    365049

    Öncülleri ve sonuçları ile psikolojik sermaye: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma

    The antecedents and consequences of psychological capital: A study of health workers

    MUSTAFA GÖKHAN BİTMİŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZİZE ERGENELİ

  3. Tez No

    594588

    The effects of psychological capital and social capital on nurses' work engagement and burnout

    Psikolojik sermaye ve sosyal sermayenin hemşirelerin işe adanmışlık ve tükenmişlik duygusu üzerindeki etkileri

    İSMAİL EL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    HemşirelikOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YONCA TOKER

  4. Tez No

    822785

    Hemşirelerde psikolojik sermayenin örgütsel özdeşleşmeye etkisi

    The effect of psychological capital on organizational identification in nurses

    SEVİM GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SİNAN BULUT

  5. Tez No

    617713

    Bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan hekim ve hemşirelerde psikolojik sermaye ile merhamet yorgunluğu arasındaki ilişki

    The relationship between psycholocigal capital and compassion fatigue in doctors and nurses working in a education research hospital

    HANİFE SALUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hemşirelikİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZMİYE YILDIRIM

Geri Dön