Geri Dön

Özel sektör çalışanlarının çevrimiçi eğitim sürecine yönelik görüşlerinin bireysel yenilikçilik özelliklerine göre analizi

Analysis of private sector employees' opinion of online training process according to their individual innovativeness features

  1. Tez No: 832284
  2. Yazar: ETHEM ŞANVER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ŞEFİKA FEZA ORHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilim ve Teknoloji, Eğitim ve Öğretim, Science and Technology, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Eğitim Teknolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

Bu araştırmada, özel medya sektör çalışanlarının bireysel yenilikçilikleri ve çevrimiçi eğitim sürecine yönelik görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu çalışma genel tarama modeline dayalı olan ilişkisel tarama modelinden nedensel karşılaştırma ile yürütülmüştür. Araştırma, özel bir medya kuruluşunda gazete editörü ve sayfa sekreteri olarak çalışan toplam 200 katılımcı ile yürütülmüştür. Araştırmada birincil veri toplamak üzere demografik soruların yanı sıra bireysel yenilikçilik ölçeği ve çalışanların deneyimlemedikleri uzaktan eğitimlere yönelik görüşlerini almak üzere uzaktan eğitime yönelik görüşler ölçeğini içeren çevrimiçi bir veri toplama aracı kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS for Windows v26 kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışma kapsamında, frekans analizi, normal dağılım analizi, güvenilirlik analizi, betimsel analiz ve Kruskal-Wallis testleri gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda katılımcıların yenilikçi özellikler açısından en çok“öncü”kategorisinde yer aldıkları tespit edilmiştir. Katılımcılar çevrimiçi eğitimin“kişisel yaşamlarına uygun olduğuna”“yüksek”düzeyde,“çevrimiçi eğitimin etkili ve öğretici olduğuna”“orta”düzeyde,“çevrimiçi eğitime yatkın olduklarına”da çok“yüksek”düzeyde katılım gösterdikleri tespit etmişlerdir. Bunun yanında, çevrimiçi eğitim sürecine yönelik görüşlerde“kişisel uygunluk, etkililik ve yatkınlık”boyutlarında bireysel yenilikçilik özelliklerine göre istatistiksel olarak anlamlı fark tespit edilirken,“öğreticilik”boyutunun bireysel yenilikçilik özelliklerine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık göstermediği belirlenmiştir. Bu bulgular, çevrimiçi eğitim alan özel sektör çalışanlardan yüksek yenilikçilik kategorilerinde yer alanların çevrimiçi eğitimin kişisel yaşamlarına uygun ve etkili olduğunu, ayrıca kendilerinin de çevrimiçi eğitime yatkın olduklarını düşündükleri sonucuna ulaşılmıştır. Bir başka deyişle, özel sektör çalışanların teknolojik yeniliklere açıklığı ile çevrimiçi eğitime olumlu bakış arasında bir ilişki olduğu söylenebilir.

Özet (Çeviri)

In this research, it was aimed to examine the individual innovativeness of media private sector employees and their views on the online education process. This descriptive and cross-sectional study was conducted in relational screening model. The research was conducted with a total of 200 participants working as newspaper editor and page secretary in a private media organization. In order to collect primary data in the study, an online questionnaire including demographic questions, individual innovativeness scale and views on online education scale was used. The obtained data were analyzed using SPSS for Windows v26. Within the scope of the study, frequency analysis, normal distribution analysis, reliability analysis, descriptive analysis and Kruskal-Wallis tests were performed. As a result of the analysis, it was determined that the participants were mostly in the early adopters category. Participants highly agree that distance education is suitable for their personal lives, moderately agree that online education is effective and instructive, and very highly agree that they are inclined to online education. In addition, it was determined that while there were significant differences according to individual innovativeness characteristics in the dimensions of personal suitability, effectiveness and disposition in the views on the online education process, it was determined that the instructional dimension did not differ significantly according to the individual innovativeness characteristics. Accordingly, it was concluded that the participants in higher innovativeness categories think that online education is effective and suitable for their personal lives, and that they are more inclined to online education.

Benzer Tezler

  1. Uzaktan eğitim içerik geliştirme süreçlerinde çevrimiçi işbirliğine dayalı proje takip ve yönetim aracı kullanımının etkililiği

    The effectiveness of the use of online collaborative project tracking and management tool on the processes of distance education course development

    ERİNÇ KARATAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Bilgi ve Belge YönetimiGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET MAHİROĞLU

  2. Sağlık çalışanlarının endüstri 4.0 uygulamalarına yönelik algılarının teknoloji kabul modeli ile incelenmesi

    A research on health professionals' perceptions towards industry 4.0 applications with technology acceptance model

    EMİR TEKER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR ÇAKIR

  3. Green entrepreneurship as a driving force for the green economy: A case study on green entrepreneurship in Istanbul

    Yeşil ekonominin itici gücü olarak yeşil girişimcilik: İstanbul'da yeşil girişimcilik üzerine bir vaka çalışması

    ECE TURNA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜZİN BAYCAN

  4. E-sağlık okuryazarlığının sağlıkta sosyal medya kullanım riski algısına etkisi

    The effect of e-health literacy on the risk perception of social media use in health

    ASEL KİRİŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Sağlık Kuruluşları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRAR ILIMAN YALTAGİL

  5. Agile transformation in traditional companies

    Geleneksel şirketlerde çevik dönüşüm

    TAYYİP DOĞU AYDIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇİĞDEM KADAİFÇİ YANMAZ