Algılanan aşırı nitelikliliğin sanal kaytarma üzerindeki etkisinde tükenmişliğin rolüne yönelik bir araştırma
The mediating effect of burnout on the relationship between perceived overqualification and cyberloafing
- Tez No: 833816
- Danışmanlar: PROF. DR. SERDAR BOZKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu çalışmanın amacı, aşırı niteliklilik algısı ile sanal kaytarma arasındaki ilişkide tükenmişliğin aracı rolünü incelemektir. Bu amaç doğrultusunda Azerbaycan ve Türkiye`de çalışmakta olan 233 beyaz yakalı çalışan ile anket uygulaması yapılmıştır. Ölçekler için geçerlilik ve güvenirlilik analizleri gerçekleştirilmiştir. Hipotez testleri için SPSS programı kullanılmış ve Hayes Process Macro yöntemi ile analiz gerçekleştirilmiştir. Hem tüm katılımcılar için hem de her iki ülke katılımcıları için ayrı ayrı analiz yapılmıştır. Analiz sonucunda algılanan aşırı nitelikliliğin tükenmişlik üzerinde anlamlı ve pozitif etkisi bulunsa da sanal kaytarma üzerinde bir etkisine rastlanmamıştır. Aynı zamanda tükenmişliğin, algılanan aşırı niteliklilik ve sanal kaytarma arasındaki ilişki de aracı rolü bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
This study examines the mediating role of burnout in the relationship between the perception of over-qualification and cyber-loafing. For this purpose, a survey was conducted with 233 white-collar employees working in Azerbaijan and Turkey. Validity and reliability analyses were performed for the scales. The SPSS program was used for hypothesis testing, and analysis was carried out with the Hayes Process Macro method. Analysis was conducted separately for all participants and participants from both countries. As a result of the analysis, although perceived over-qualification had a significant and positive effect on burnout, no effect was found on cyber-loafing. At the same time, burnout could not mediate the relationship between perceived over-qualification and cyber-loafing.
Benzer Tezler
- Algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel sinizme etkisinde kişilik özelliklerinin düzenleyici rolünü belirlemeye yönelik bir araştırma
A research on determining the moderating role of personality characteristics to the impact of perceived overqualification to organizational cynicism
SENA DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ
- Algılanan aşırı nitelikliliğin işe yabancılaşma üzerindeki etkisinde örgütsel desteğin aracı rolü
Mediator role of organizational support in the effect of perceived overqualification on alienation to work
BEYZA NUR BULBURU
- Algılanan aşırı nitelikliliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde dönüşümcü liderliğin ve işten ayrılma niyetinin rolü
The role of transformational leadership and turnover intention on the relationship between perceived overqualification and innovative work behaviors
RUMEYSA KAYMAKCI
- Hemşirelerde algılanan aşırı nitelikliliğin iş becerikliliği ve kariyer başarısı ile ilişkisi
The relationship of perceived qverqualification in nurses with job crafting and career success
BERİTAN YAŞA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BETÜL SÖNMEZ
- Çalışanların aşırı niteliklilik algılarının sonuçlarını belirlemeye yönelik bir araştırma
A research on the determining the consequences of employees perceived overqualification
ÖMER GİZLİER