Geri Dön

İstismarcı yönetim ile çalışanların emniyet davranışları arasındaki ilişkide lider-üye etkileşimi, psikolojik sermaye ve psikososyal emniyet ikliminin etkisi: Sivil havacılık sektöründe bir araştırma

The effect of leader-members exchange and psychological capital on the relationship between abusive supervision and employees' safety behavior: A research in the civil aviation industry

  1. Tez No: 836169
  2. Yazar: YUSUF GÜNDÜZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CEM CÜNEYT ARSLANTAŞ
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sivil Havacılık, İşletme, Civil Aviation, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 414

Özet

Bu çalışma sivil havacılık emniyetinin sağlanması konusunda insan faktörüne vurgu yapmaktadır. Bu problemi ele almak için bu çalışmanın amacı, sivil havacılık alanında istismarcı yönetim ile çalışanların emniyet davranışları arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide lider-üye etkileşim, psikolojik sermaye ve psikososyal emniyet iklimini değişkenlerinin etkisini incelemektir. Bu amaçla, sivil havacılık sektöründe çalışan 378 kişiden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Elde edile veriler SPSS ve AMOS paket programları ile analize tabi tutulmuştur. Yapılan analizler sonucunda, istismarcı yönetimin, çalışan emniyet davranışları (hem emniyete uyum hem de emniyete katılım) üzerinde anlamlı ve olumsuz etkisinin olduğu bulunmuştur. Psikolojik sermaye, lider üye etkileşimi ve psikososyal emniyet iklimi algısı bu ilişkide tam aracılık rolü üstlenmiştir. Çalışma bulguları, istismarcı yönetimin çalışanları farklı yönlerden etkileyerek emniyet davranışları üzerinde olumsuz etkisinin olduğunu göstermiştir. Bu nedenle sivil havacılık işletmelerinin havacılık emniyetinin sağlanması konusunda çalışanlarından göstermesi beklenilen emniyet davranışlarını olumsuz etkileyecek uygulama ve liderlik tarzlarına karşı önlem almaları gerekmektedir. Havacılık emniyetinin en zayıf halkasının çalışanların emniyet davranışlarından oluştuğu unutulmamalıdır.

Özet (Çeviri)

This study emphasizes the human factor in ensuring civil aviation safety. To address this problem, the aim of this study is to examine the relationship between abusive management and employees' safety behaviors in the field of civil aviation and the effects of leader-member interaction, psychological capital and psychosocial safety climate variables on this relationship. For this purpose, data was collected by survey method from 378 people working in the civil aviation sector. The data obtained was analyzed with SPSS and AMOS package programs. As a result of the analyses, it was found that abusive management had a significant and negative impact on employee safety behaviors (both safety compliance and safety participation). Psychological capital, leader-member interaction and perception of psychosocial safety climate played a full mediating role in this relationship. Study findings showed that abusive management had a negative impact on employees' safety behaviors by affecting them in different ways. For this reason, civil aviation enterprises need to take precautions against practices and leadership styles that will negatively affect the safety behaviors expected from their employees in ensuring aviation safety. It should not be forgotten that the weakest link in aviation safety consists of the safety behavior of employees.

Benzer Tezler

  1. Karanlık üçlü kişilik özelliklerinin yaşam tatminine etkisinde istismarcı yönetimin aracı rolü: Emniyet teşkilatı ve özel güvenlik ve koruma çalışanları üzerine bir araştırma

    The moderator role of abusive supervision in the effect of dark triple personality features on life satisfaction: A research on law enforcement agency and private security and protection employees

    ERTAN AKTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiGümüşhane Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ORKUN DEMİRBAĞ

  2. Bir sosyal hizmet merkezine başvurmuş cinsel istismar olgularının travmaya duyarlı hizmet sunumu açısından değerlendirilmesi

    Evaluation of trauma-informed care in sexual abuse cases applied in a social service center

    LEYLA SAMANCI ÖNCEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Ruhsal Travma Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP ŞİMŞEK

  3. Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)

    Başlık çevirisi yok

    A.MURAT ASLANER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURAN YAZGAN

  4. Toksik liderliğin örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

    The effect of toxic leadership on organizational silence and intention to leave

    YUNUS EMRE ÇAĞIRICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Siyasal Bilimlerİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN

  5. The relationship between abusive supervision and emotional exhaustion: The role of abusive supervision climate

    İstismarcı yönetim ile duygusal tükenmişlik arasındaki ilişki: İstismarcı yönetim ikliminin rolü

    İLKHAN UĞUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ENGİN BAĞIŞ ÖZTÜRK