Geri Dön

İşçinin işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, haklı nedenle feshe sebep olucak boyutta işverene zarar vermesi

The employee endangers the safety of the work or causes damage to the employer to the extent that causes termination for justified reason

  1. Tez No: 837632
  2. Yazar: TAYYİP AYTEKİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEÇKİN NAZLI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu göz önünde tutularak işçi sıfatıyla çalışanların üzerinde bulunan yükümlülükleri ihlal ederek iş sağlığını ve güvenliğini tehlikeye düşürmesi halinde doğabilecek sonuçlar incelenecektir. Bu kapsamda iş sağlığı ve güvenliği kavramlarından bahsedilmiş olup kaynaklarına yer verilmiştir. İşçi ve işverenin yükümlülüklerine değinilmiştir. İşçinin yükümlülüklerini ihlal ederek iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih edilip edilemeyeceği ve doğabilecek tazminat sorumluluğu Yargıtay kararları kapsamında ele alınarak incelenmeye çalışılacaktır. İşveren tarafından çalışanın iş güvenliği sorumluluklarına karşı yaptığı aykırı davranışlar neticesinde işçisine yönelik haklı neden ile fesih hakkına yer verilmiş olup fesih hakkının ileri sürülebileceği haller birçok açıdan incelenmiştir. İşçinin yol açtığı zararlar nedeniyle sorumluluğu ve tazmininin belirlenmesinde dikkat edilecek hususlara yer verilmiştir. Çalışmamızda konuyla ilgili olarak yazılı ve bilimsel eserler, makaleler, doktrinel çalışmalar ile yargının konuyla ilgili vermiş olduğu kararları değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

Taking into account the Occupational Health and Safety Law No. 6331, the consequences that may arise if employees violate their obligations as workers and endanger occupational health and safety will be examined. In this context, the concepts of occupational health and safety are mentioned and their sources are included. The obligations of the employee and employer are mentioned. In case the employee violates his obligations and jeopardizes his job security, the employer will try to examine whether the employment contract can be terminated for just cause and the liability for compensation that may arise, within the scope of the Supreme Court decisions. The situations in which the right of termination with a just cause can be asserted against the employee as a result of the violation of the employee's occupational safety responsibilities by the employer has been examined in many respects. The issues to be considered in determining the liability and compensation for the damages caused by the worker are included. Written and scientific works, articles, doctrinal studies and judicial decisions related to the subject were evaluated.

Benzer Tezler

  1. İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı feshi

    Termination of employment contract for just cause and its results due to employee's risking the occupational security willfully or through gross negligence

    BERKAY KARASU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HukukÇağ Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FARUK ANDAÇ

  2. Türkiye'deki işçi sağlığı ve iş güvenliğinin ABD ile kıyaslanması üzerine bir araştırma

    A research to compare Turkey's occupational health and safety conditions with USA

    YASEMİN ALAŞAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İnşaat MühendisliğiBeykent Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DR. MURAT KURUOĞLU

  3. İnşaat sektöründe teknik müşavirlik ve yapıda kalite kontrolü

    Technical consulting in the construction community and the quality control in the construction

    AYÇA EMİNAĞA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET MURAT ÇIRACI

  4. Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmelerinin Türk sosyal güvenlik hukukuna yansımaları

    The impact of ILO conventions on the Turkish social law system

    MEHMET BAYKARA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. COŞKUN SARAÇ

  5. Şantiyelerde iş kazaları

    Work accidents at construction sites

    AHMET EZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU ÇAKMAK