Gender stereotypes in the workplaces: A Turkish news-based qualitative analysis
İşyerlerinde cinsiyet stereotipleri: Türk haberleri temelinde nitel bir analiz
- Tez No: 838196
- Danışmanlar: DOÇ. DR. İRGE ŞENER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: cinsiyet stereotipleri, taciz, eşitsizlik, şiddet, haberler, gender stereotypes, harassment, inequality, violence, news
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Çankaya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi (İngilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 88
Özet
İş dünyasındaki kadın tasvirini ortaya koyan bu nitel analiz çalışması, cinsiyet stereotiplerinin kadınların iş hayatı deneyimleri üzerindeki yaygın etkisini incelemektedir. 22 yıllık bir dönem boyunca, çalışmanın amaçlarıyla uyumlu olarak seçilmiş 147 haber makalesi, araştırmanın temelini oluşturmaktadır.“Cinsiyet,”“taciz,”“eşitsizlik”ve“şiddet”gibi bilinçli olarak seçilmiş anahtar kelimeler, kadın kavramı ile bu terimler arasında ilişkiler ortaya konulmuş, medyanın kadın temsili ile cinsiyet stereotipleri arasındaki bağlantı çizilmiştir. Bu ilişki ağı, cinsiyet stereotipleri ile medyanın kadın temsili arasındaki bağı vurgulamaktadır. Profesyonel alanın ötesinde, bu çalışma, kadınların kariyerlerine başlamadan bile cinsiyet stereotiplerinin olumsuz etkisini ortaya koymaktadır. Önyargılı bu eğilimler, kadınların hayatlarının başlangıcından itibaren yön belirlemektedir. Ayrıca, araştırma bulguları, cinsiyet eşitsizliğinin kamu tartışmalarında artan bir öneme sahip olduğunu vurgulayarak, kadınların cinsiyet stereotipleri sonucu karşılaştıkları zorluklara dair genişleyen bir farkındalığı da yansıtmaktadır. Bu konudaki diyalog hız kazandıkça, toplumsal algılar ve normlardaki dönüşüm mümkün olabilir. Özetle, bu çalışma, medyada iş dünyasındaki kadınların nasıl tasvir edildiğini ve kökleşmiş cinsiyet stereotiplerinin derin etkilerini gösteren bir analiz sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
Unveiling the portrayal of women in the world of business, this qualitative analysis study scrutinizes the pervasive impact of gender stereotypes based on individual experiences. Over a 22-year period, a comprehensive collection of 147 news articles, specifically chosen to align with the study's objectives, forms the basis of research. Deliberately selected keywords such as“gender,”“harassment,”“inequality”and“violence”revealed intriguing patterns, establishing a compelling connection between these terms and the concept of women. This intricate web of associations underscores the profound link between gender stereotypes and the media's representation of women. Beyond the professional sphere, the study uncovers the insidious influence of gender stereotypes on women even before they embark on their careers. These preconceived biases chart the course of women's lives from the very outset. Moreover, the research findings highlight the escalating prominence of gender inequality in public discourse, reflecting an expanding awareness of the challenges women encounter as a result of gender stereotypes. As the dialogue on this issue gains momentum, a transformation in societal perceptions and norms could be on the horizon. In summary, this study offers an enlightening exploration of how the media depicts women in the business realm and the far- reaching consequences of deeply ingrained gender stereotypes.
Benzer Tezler
- Women media professionals in the news production process: A comparative study on Turkish and Pakistani television channels
Haber üretim sürecinde kadın medya profesyonelleri: Türk ve Pakistan televizyon kanallarında karşılaştırmalı bir inceleme
FATİMA ZIA UR REHMAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Radyo-TelevizyonAnadolu ÜniversitesiBasın ve Yayın Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İZLEM VURAL
- Cinsiyete dayalı tokenizm:Kadın egemen ve erkek egemen mesleklerde nitel bir araştırma
Gender based tokenism a qualitative study on male-dominant and female-dominant professions
BENAN KURT YILMAZ
Doktora
Türkçe
2019
SosyolojiDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OLCA SÜRGEVİL DALKILIÇ
- Examining the dark side of leadership: The role of gender on the perception of abusive supervision
Karanlık liderliğin incelenmesi: İstismarcı yönetim algısında toplumsal cinsiyetin rolü
SELİN TAFTAF
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FERİDE PINAR ACAR
- Doğum izni sonrasında işe dönen kadınların iş-aile çatışması ve işten ayrılma niyeti bağlamındaki deneyimleri
The experiences of women returning to work after maternity leave work-family conflict and turnover intention
GÜLBERK ERTAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SosyolojiEge ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİNÇ ÇIRAK KARADAĞ
- Kadın yöneticilerin liderlik özelliklerinin çalışan performansı ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effect of leadership features of women managers on employee performance and organizational commitment
PELİN FATMA DÜZGÜN UYSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH FATİH AKCAN