Aile işletmelerinde yöneticilik algısının kurumsallaşma üzerindeki etkisi
The effect of management perception on institutionalizationin family businesses
- Tez No: 839313
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖMER OKAN FETTAHLIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 84
Özet
Kurumsallaşma, işletmelerin kişilerin varlıklarına bağımlı olmadan faaliyetlerini ve varlığını sürdürebilmesi olarak ifade edilmektedir. Ülkemizde aile bireyleri ve KOBİ'lerin büyüme ve devamlılığının sağlamasında kurumsallaşmaya ve beraberinde etkili bir yöneticiye ihtiyaç duyulmaktadır. Bu tezin amacı aile işletmelerinde yöneticilik algısının kurumsallaşmada ne derecede etkisinin olup olmadığının araştırılmasıdır. Araştırma kapsamında Kahramanmaraş ilinde imalat sanayinde faaliyet gösteren aile işletmelerine anket uygulanmıştır. Çalışanların yöneticilik alıgısını ölçmede kuantum liderlik ölçeği, kurumsallaşma algısını ölçmede ise kurumsallaşma ölçekleri kullanılanılmıştır. Veriler SPSS ve AMOS ile analiz edilmiştir. Yapılan çalışma sonucunda aile işletmelerinin kurumsallaşma düzeyinde etkili bir yönetici ihtiyacının belirleyici olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Institutionalization is defined as the ability of businesses to continue their activities and existence without being dependent on people's assets. In our country, institutionalization and an effective manager are needed to ensure the growth and continuity of family members and SMEs. The aim of this thesis is to investigate whether the perception of management has an impact on institutionalization in family businesses. Within the scope of the research, a survey was applied to family businesses operating in the manufacturing industry in Kahramanmaraş province. Quantum leadership scale was used to measure employees' perception of management, and institutionalization scales were used to measure their perception of institutionalization. Data were analyzed with SPSS and AMOS. As a result of the study, it was determined that the need for an effective manager is a determining factor in the institutionalization level of family businesses.
Benzer Tezler
- Aile işletmelerinde gelecek planlaması ve aile anayasası üzerine bir araştırma: Eskişehir örneği
A study on succession planning and family constitution in family bussinesses: The case of Eskişehir
TAMER KUMAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeAnadolu ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AVNİ BARIŞ BARAZ
- İşletmelerde kurumsallaşma düzeylerinin işgörenlerin örgütsel bağlılığına etkisi: İnşaat sektöründe bir uygulama
Effect of institutionalization levels of enterprises on organizational commitment of employees: A study in construction sector
TUNCAY NEHİR
- Aile işletmelerinde aile üyesi kadın liderin çalışanların örgütsel bağlılığı üzerine etkisi
The effect of family businesses and the female family leader on the organizational commitment of employees
AYŞE NUR ŞENGÜL KURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN GÖZEN
- İşletmelerde finansman departmanının organizasyonu ve Türkiye'deki uygulamalar
Başlık çevirisi yok
GÜRKAN SÜREN
- Aile işletmelerinde kurumsallaşma: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası örneği
Institutionalization in family businesses: The example of Mersin Erdemli Chamber of Commerce and Industry
MİTAT CEYHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Bilgi ve Belge YönetimiMersin Üniversitesiİşletme Bilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UFUK ORHAN