Okul yöneticilerinin sosyal adalet liderlik davranışları ile öğretmenlerin öz yeterlikleri arasındaki ilişkinin öğretmen görüşlerine göre incelenmesi
Examination of the relationship between the social justice leadership behaviors of school managers and the self-efficiencies of teachers according to teachers' opinions
- Tez No: 839368
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EMİNE GÜMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Bu araştırmada okul yöneticilerinin sosyal adalet liderliği davranışlarının öğretmen öz yeterliği üzerindeki etkisini incelemek amaçlanmıştır. Araştırma nicel araştırma yöntemi ile tarama modellerinden ilişkisel tarama modeli ile tasarlanmıştır. Araştırmanın evreni Kocaeli İli Başiskele İlçesinde ilkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerden oluşmaktadır. Araştırmanın örneklemi belirlenirken basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi 312 öğretmenden oluşmaktadır. Verilerin toplanmasında Özdemir ve Pektaş'ın (2017) geliştirdiği 'Sosyal Adalet Liderlik Ölçeği' ve Karaoğlu 'nun (2017) Türkçeye uyarlayıp geliştirdiği 'Öğretmen Öz Yeterlik Ölçeği' kısa formu kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 ve AMOS Graphics veri analizi paket programları kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde; standart sapma, aritmetik ortalama, Pearson korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Okul yöneticilerinin sosyal adalet liderliği öğretmenlerin cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, yaş, mesleki kıdem gibi demografik özelliklerine göre sosyal adalet liderliği ölçeği puan toplamında farklılık göstermediği ancak çalışılan kurum değişkenine göre göre sosyal adalet liderliği ölçeğinin puan toplamında anlamlı bir farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Öğretmenlerin öz yeterlik algıları cinsiyet, eğitim durumu, yaş, mesleki kıdem demografik özelliklerinde anlamlı bir fark tespit edilmemiş, medeni durum ve çalışılan kurum faktörlerinde anlamlı farklılık görülmüştür. Buradan yola çıkılarak ilkokulda görev yapan öğretmenlerin öz yeterliklerinin ortaokul da görev yapan öğretmenlerden daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda okul yöneticilerinin sosyal adalet liderlik davranışları ile öğretmen öz yeterliği arasında anlamlı ilişki olmadığına ulaşılmıştır. Bununla birlikte araştırma sonucunda sosyal adalet liderliğinin öğretmen öz yeterliğini yordamadığı saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, it was aimed to examine the effect of school administrators' social justice leadership behaviors on teacher self-efficacy. The research was designed with the quantitative research method and the relational survey model, which is one of the survey models. The universe of the research consists of teachers working in primary and secondary schools in Kocaeli Province Başiskele District. Simple random sampling method was used while determining the sample of the study. The sample of the research consists of 312 teachers. The 'Social Justice Leadership Scale' developed by Özdemir and Pektaş (2017) and the short form 'Teacher Self-Efficacy Scale' (Karaoğlu, 2017) adapted into Turkish and developed by Özdemir and Pektaş (2017) were used to collect the data. SPSS 24 and AMOS Graphics data analysis package programs were used for data analysis. In the analysis of research data; standard deviation, arithmetic mean, Pearson correlation and multiple linear regression analysis were used. It was concluded that school administrators did not differ in the total score of the social justice leadership scale according to the demographic characteristics of the teachers such as gender, marital status, educational status, age, professional seniority, but there was a significant difference in the total score of the social justice leadership scale according to the variable of the institution studied. No significant difference was found in the demographic characteristics of teachers' self-efficacy perceptions, gender, educational status, age, professional seniority, and a significant difference was observed in marital status and institution of employment. Based on this, it was seen that the self-efficacy of the teachers working in primary school was higher than the teachers working in secondary school. As a result, social justice leadership behaviors of school administrators and It was found that there was no significant relationship between teacher self-efficacy. However, as a result of the research, it was determined that social justice leadership did not predict teacher self-efficacy.
Benzer Tezler
- Öğretmenlerin okul müdürlerinin sosyal adalet liderliğine ilişkin algıları ile yöneticiye bağlılıkları arasındaki ilişki
The relationship between teachers' perceptions of school principals' social justice leadership and their commitment to principals
SERAY MARAKÇI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimSiirt ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET SAYLIK
- Okul müdürlerinin sosyal adalet liderliği davranışları ile öğretmenlerin örgütsel mutlulukları arasındaki ilişki
The relationship between school principals' social justice leadership behaviors and teachers' organizational happiness
VOLKAN SEVGİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimManisa Celal Bayar ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ METİN AŞCI
- Okul müdürlerinin hizmetkar liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between school principals' servant leadership behaviors and teachers' perceptions of organizational justice
RESUL YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULLAH SELVİTOPU
- Kapsayıcı liderliğin çalışanların ses çıkarma davranışı üzerindeki etkisinde farklılık yaklaşımlarının aracı rolü
The mediating role of diversity approaches in the impact of inclusive leadership on employees' voice behavior
ÇAĞLAR ÇELİK
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimKocaeli ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SONER POLAT
- Okul yöneticilerinin etik liderlik davranışları ile beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin örgütsel adaletleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between school administrators' ethical leadership behaviors and the organizational justice of physical education and sports teachers
YUNUS ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
SporBartın ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT KUL