Esnek çalışmanın toplumsal cinsiyet üzerindeki etkisi: Uzaktan çalışan kadınlar örneği
The impact of flexible working on gender: The example of women working remotely
- Tez No: 846793
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DERYA ALİMANOĞLU YEMİŞCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Esnek Çalışma, Toplumsal Cinsiyet, Karşılıksız Emek, Uzaktan Çalışma, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Flexible Working, Gender, Unpaid Labor, Remote Worker, Gender Equality
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Manisa Celal Bayar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 161
Özet
Bu araştırmanın amacı, uzaktan çalışmanın kadın üzerindeki etkilerinin; yerleşik yasal ve düzenleyici çerçeve, toplumsal cinsiyete dayalı iş bölümü, işverenlerin örgütsel kültürü, politikaları ve uygulamaları çerçevesinde incelenmesidir. Bu doğrultuda feminist yöntem kullanılmış; bekar, evli ve çocuklu 19 kadınla derinlemesine görüşme yapılarak, nitel araştırma yöntemi ile veri üretilmiştir. Katılımcılar ile gerçekleştirilen görüşmelerden elde edilen verilerin analizinde tematik analiz tekniği kullanılmıştır. Verilerin analizi MAXQDA Nitel Veri Analizi programı aracılığı ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan görüşmelerden elde edilen bulgular, uzaktan çalışan kadınların geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini içselleştirdiklerini ve karşılıksız ev içi emeğe daha fazla zaman ayırdıklarını göstermektedir. Medeni durum ve çocuğun varlığı gibi demografik unsurların, potansiyel olarak iş ve aile çatışmasını artırmada etkili olduğu ortaya çıkmıştır. Araştırma sonucunda; ataerkil kültürün, karşılıksız ev içi emeğin eş ile paylaşılmasının, esneklik ve destekleyen örgüt/şirket politikalarının iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması üzerinde belirleyici etkenler olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç olarak; Türkiye'de esnek çalışma ile ilgili yapılan düzenlemeler kadınlar açısından iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması için olumlu bir amaçla dahi yapılmış olsa da içinde barındırdığı riskler açısından toplumsal cinsiyet eşitliğini olumsuz etkileme ihtimali yüksektir.
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to examine the effects of remote working on women; it is examined within the framework of the established legal and regulatory framework, gender-based division of labor and organizational culture, policies and practices of employers. In this regard, feminist methodology was used; qualitative research method was used to generate data by conducting in-depth interviews with 19 single, married and child-bearing women. The thematic analysis technique was used to analyze the data obtained from the interviews with the participants. The data were analyzed using MAXQDA Qualitative Data Analysis program. The findings from the interviews show that women working remotely internalize traditional gender roles and spend more time on unpaid domestic labor. Demographic factors such as marital status and having children were found to be potentially effective in increasing work and family conflict. The study concluded that patriarchal culture, sharing unpaid domestic labor with the spouse, flexibility and supportive organizational/company policies are determinant factors on the harmonization of work and family life. As a result, even if the regulations on flexible working in Turkey have been made with a positive purpose for the harmonization of work and family life for women, they are likely to have a negative impact on gender equality in terms of the risks they contain.
Benzer Tezler
- Dialogue for all: Crafting inclusive and humanized voice assistants for diverse populations through an interdisciplinary approach
Herkes için diyalog: Farklı topluluklar için kapsayıcı ve insani sesli asistanlar oluşturmak üzerine disiplinler arası bir yaklaşım
YELİZ YÜCEL
Doktora
İngilizce
2023
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEREM RIZVANOĞLU
- Understanding social disparities through the practice of public transportation in post Covid-19 period, lessons from brussels, belgium
Covıd-19 sonrası sosyal eşitsizlikleri toplu taşıma pratikleri üzerinden anlamak, Brüksel, Belçika'dan dersler
CİHAT BALUKEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EDA BEYAZIT
- Farklı refah devleti uygulamaları çerçevesinde kadın refahı-esnek çalışma ilişkisi
The relationship between women's welfare and flexible work in the framework of different welfare state practices
AYBİKE AYBAR YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN
- Lüks değer algısının satın alma eğilimi üzerindeki etkisi: Türkiye örneği
The influence of luxury value perception towards purchase tendency: Sample of Turkey
AYSEL KURNAZ
- Kapitalist üretim tarzı ile savaş arasındaki ilişkinin diyalektik bir analizi
A dialectical analysis of the relationship between capitalist mode of production and war
İNAN AKDAĞ
Doktora
Türkçe
2017
Siyasal BilimlerAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖKHAN ATILGAN