Geri Dön

Belediyelerin kadınlara yönelik hizmet ve politikaları: Esenler ve Kadıköy Belediyesi örnekleri

Services and policies of municipalities for women: The case of Esenler and Kadıköy Municipalities

  1. Tez No: 847448
  2. Yazar: HİLAL TÜFEK
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÜLKÜ ARIKBOĞA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Kamu Politikası Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 107

Özet

Bu çalışmada belediyelerin sosyal hizmetler kapsamında kadınlara yönelik sundukları hizmet ve politikalar ele alınmış, bu hizmet ve politikaların sosyo-ekonomik ve kültürel açılardan farklılaşan ve farklı siyasi partiler tarafından yönetilen belediyelerde bir değişim gösterip göstermediğinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Bu çerçevede İstanbul'da bulunan, farklı siyasi partiler tarafından yönetilen ve sosyo-ekonomik ve kültürel açıdan farklı özelliklere sahip olan Esenler ve Kadıköy ilçe belediyeleri örnek olarak seçilmiştir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, konuya ilişkin kavramsal çerçeveye yer verilmiştir. Bu bölümde literatür taraması yapılarak veriler toplanmış ve belirli bir sistematikle konu ele alınmıştır. Türkiye'de kadınlara yönelik sosyal politikalar ve belediyelere mevzuatla tanınan görevlerin ele alındığı ikinci bölümde ilgili literatürün yanı sıra, kalkınma planı, siyasi parti programları vb. dokümanlar ve mevzuat taramasından yararlanılmıştır. Esenler ve Kadıköy Belediyesi'nin kadınlara yönelik hizmet ve politikalarının incelendiği üçüncü bölümde ise öncelikle ilgili belediyelerin stratejik plan, performans programı, faaliyet raporu gibi basılı yayın ve raporları ve web sayfaları taranarak belediyelerin kadınlara yönelik politika ve stratejileri ve bu hizmetleri yürüten birimler tespit edilmiştir. Daha sonra gerekli görülen yerlerde ilgili birim temsilcilerinden ilave bilgi ve belgeler talep edilerek kadınlara yönelik yürütülen hizmetler ve faaliyetler hakkında detaylı bilgi alınmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda elde edilen veriler belirli bir sistematikle sunularak analiz edilmiştir. Çalışmada incelenen örnekler kapsamında belediyelerin dezavantajlılar içerisinde yer alan kadınları önemsediği, ancak kadına bakış açılarının ve kadınlara yönelik hizmetlerinin siyasi söylemlerine paralel olarak farklılaştığı görülmüştür. Diğer yandan, kadınlara yönelik sunulan eğitim, kültür, spor vb. hizmetlerde her iki belediyenin farklı yaklaşımlarında, halkın farklılaşan sosyo-ekonomik ve kültürel özelliklerinin de etkisinin bulunduğu söylenebilir.

Özet (Çeviri)

In this study, the services and policies offered by municipalities for women within the scope of social services are discussed, and it is aimed to determine whether these services and policies show a change in municipalities that differ in socio-economic and cultural aspects and are governed by different political parties. In this framework, Esenler and Kadıköy district municipalities in Istanbul, which are governed by different political parties and have different socio-economic and cultural characteristics, were selected as examples. The study consists of three parts. In the first part, the conceptual framework of the subject is given. In this section, data were collected through a literature review and the subject was addressed in a certain systematic way. The second section, which deals with social policies for women in Turkey and the duties assigned to municipalities by legislation, draws on the relevant literature as well as documents such as development plans, political party programs, etc. and legislation. In the third section, which examines the services and policies of Esenler and Kadıköy Municipality towards women, the policies and strategies of the municipalities towards women and the units that carry out these services were identified by scanning the printed publications and reports such as strategic plans, performance programs, annual reports and web pages of the relevant municipalities. Afterwards, additional information and documents were requested from the representatives of the relevant units where deemed necessary to obtain detailed information on services and activities carried out for women. The data obtained in this context were presented and analyzed in a systematic manner. Within the scope of the examples examined in the study, it has been observed that municipalities care about women among the disadvantaged, but their perspective on women and their services for women differ in parallel with their political discourse. On the other hand, it can be said that the different socio-economic and cultural characteristics of the people also have an impact on the different approaches of the two municipalities in services such as education, culture, sports, etc. provided for women.

Benzer Tezler

  1. Yerel yönetimlerde kadın istihdam politikaları: İzmit Belediyesi Meslek Edindirme Kursları (İZMEK) örneği

    The policy of woman employment in local administration

    NİHAL HAYRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUHARREM ES

  2. Comparative woman friendly policies: Mardin, İzmir and Samsun Metropolitan Municipalities

    Karşılaştırmalı kadın dostu politikalar: Mardin, İzmir ve Samsun Büyükşehir Belediyeleri

    BENGÜ ÖZTAN KÖRÜN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Kamu YönetimiAnkara Sosyal Bilimler Üniversitesi

    Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVAL YAMAN

  3. Büyükşehir belediyelerinin sosyal hizmet faaliyetleri: Şanlıurfa ve Hatay Büyükşehir Belediyesi örneği

    Social work of metropolitan municipalities activities: The case of Şanlıurfa and Hatay Metropolitan Municipality

    İBRAHİM ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu YönetimiHarran Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH TAŞTEKİN

  4. Yerel yönetimlerin kadın sorunlarına yaklaşımı

    Local governments approach to the problems of women

    GÜLTEN KOÇUM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Kamu Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. ALİ İHSAN ÖZEROĞLU

  5. 2010-2020 yılları arasında yerel yönetimlerin kadınlara yönelik sosyal hizmetleri: İstanbul ve İzmir Büyükşehir Belediyeleri örnekleri

    Social services of local governments for women between 2010-2020: Istanbul and Izmir Metropolitan Municipalities cases

    ECE KADIKÖYLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜN AKDURAN EROL