Dönüşümcü liderlik ve Ar-Ge performansının çalışan temelli marka değerine etkisi
Relationship between transformational leadership, R&D performance and employee based brand equity
- Tez No: 851382
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET BAŞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 151
Özet
Modern yönetim ve pazarlama çalışmalarında dönüşümcü liderlik, AR-GE ya da yenilikçilik, marka değeri gibi işletmeye avantaj kazandıracak unsurlar ilgi odağı olan konulardan olmuştur. Bu doğrultuda bu çalışmada yönetim alanında birçok çalışma yapılan dönüşümcü liderlik, AR-GE performansı ve çalışan temelli marka değeri ilişkisi incelenmiştir. Bu kapsamda çeşitli savunma sanayi işletmelerinin AR-GE bölümlerinde yönetici ya da yönetici adayı olarak görev yapan 135 kişiye anket uygulanarak veriler elde edilmiştir. Uygulanan ankette Bass ve Avolio'nun Çok Faktörlü Liderlik ölçeği, Hirst'in AR-GE performansı modeli ve Kwon'un çalışan temelli marka değeri ölçeği kullanılmıştır. Öne sürülen hipotezleri sınamak amacıyla güvenilirlik analizi, frekans analizi, korelasyon analizi, basit ve çoklu doğrusal regresyon analizleri IBM SPSS yazılımı kullanılarak yapılmıştır. Araştırma sonucunda dönüşümcü liderlik, AR-GE performansı ve çalışan temelli marka değeri arasında olumlu yönde ve istatistiksel olark anlamlı ilişkiler olduğu görülmüştür. Ayrıca, AR-GE performansının dönüşümcü liderlik ve çalışan temelli marka değeri ilişkisinde kısmi aracılık rolü oynadığı tespit edilmiştir. Çalışan temelli marka değeri müşteri temelli marka değerine, müşteri temelli marka değeri de finansal marka değerine öncül olduğundan çalışan temelli marka değerinin yükseltilmesi faydalı bir durumdur. Elde edilen sonuçlara göre işletmelerde çalışan temelli marka değeri ve AR-GE fonksiyonunun performansının arttırılması için AR-GE bölümlerinde dönüşümcü liderlik vasıfları bulunan yöneticileri seçmelerinin yararlı olacağı değerlendirilmektedir.
Özet (Çeviri)
Transformational leadership, R&D or innovation, brand value have been subject of focus for modern management and marketting studies since they bring advantages to companies. In line with this, in this study relationship between transformational leadership, R&D performance and employee based brand equity was examined. The data were collected from 135 peoploe who work as managers or manager candidates in R&D departments of several defence companies. MLQ by Bass and Avolio, R&D performance model from Hirst and employee based brand equity scale from Kwon were used in the survey. In order to test hyphotheses reliability analysis, frequency analysis, correlation analysis, simple and multiple linear regression analysis were done using IBM SPSS software. Results of the study show that there is a statistically meaninful and positive relationship between transformational leadership, R&D performance and employee based brand equity. In addition, results also show that R&D performance acts as a partial mediator on the relationship between transformational leadership and employee based brand equity. Since employee based brand equity is precursor for customer based brand equity and customer brand equity is precursor for financial brand equity, increasing employee based brand equity benefits companies. According to results of the study, in order to increase employee based brand equity and R&D performance inside the company, choosing R&D department managers who have transformational leadership traits is going to be advantageous.
Benzer Tezler
- Türk imalat sanayiinde faaliyet gösteren firmaların entelektüel sermaye kullanım etkinliği ve firma performansı ilişkisi
Intellectual capital efficiency and firm performance rrelationship in Turkish manufacturing sector
AYŞE ELVAN BAYRAKTAROĞLU
Doktora
Türkçe
2015
Bilgi ve Belge Yönetimiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT BASKAK
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- Solar powered absorption refrigeration system efficiency optimization
Güneş enerjili absorbsiyonlu soğutma sistemi verim optimizasyonu
GÜLÇİN YILDIRIM ÇİMŞİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Enerjiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilim ve Teknoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANİFE TUBA OKUTUCU ÖZYURT
- Dönüşümcü liderliğin Ar-Ge performansına etkisi
Effect of transformational leadership on R&D performance
EMİR MURAT AKSOY
- KOBİlerde liderlik ve girişimciliğin işletme performansına etkisi - Marmara Geri Dönüşümcüler Sanayi Bölgesi uygulaması
The impact of leadership and entrepreneurship in small business performance - Implementation of Marmara Recycling Industrial Region
CELAL AKPINAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İÇLEM ER
- Effects of some behavioral properties of firms on firm innovation capability: An empirical study on micro and small sized software firms in ODTÜ Teknokent
Firmaların bazı davranışsal özelliklerinin inovasyon yeteneği üzerindeki etkisi: ODTÜ Teknokent'teki mikro ve küçük ölçekli yazılım firmalarında bir uygulama
EZGİ UTKU ÜNAL
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA CANAN ÇİLİNGİR