Örgütsel stres ve örgütsel sessizliğin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Sağlık çalışanları üzerine bir çalışma
The effect of organizational stress and organizational silence on organizational commitment: A study on health workers
- Tez No: 858843
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞBA YAŞİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stres, Örgütsel Stres, Sessizlik, Örgütsel Sessizlik, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Sağlık Çalışanları, Stress, Organizational Stress, Silence, Organizational Silence, Commitment, Organizational Commitment, Healthcare Workers
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Yapılan bu çalışmada sağlık sektöründe çalışan bireylerin örgütsel stres ve örgütsel sessizlik deneyimlerinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin araştırılması hedeflenmiştir. Yapılan çalışmada sağlık çalışanlarının iş ortamında maruz kaldıkları stres faktörleri ile örgüt içerisinde seslerini ifade etmek konusundaki zorlukları incelenerek, bu deneyimlerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki potansiyel etkilerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın amacı doğrultusunda çalışma evrenini, Ankara ilindeki bir kamu hastanesinde görev alan sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Çalışma için 247 adet anket SPSS 27 programı ile analiz edilmiştir. Anketlerin analizlerinde güvenilirlik analizleri, geçerlilik analizleri ve faktör yapıları, frekans analizleri, korelasyon analizleri ile çoklu regresyon analizleri yapılmıştır. Analizlerin sonucunda örgütsel stres ile örgütsel sessizlik arasında pozitif yönlü zayıf bir ilişki, örgütsel stres ile örgütsel bağlılık arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki ve örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık arasında negatif yönlü zayıf bir ilişki tespit edilmiştir. Sonuç olarak örgütsel stres ve örgütsel sessizliğin sağlık çalışanları üzerinde örgütsel bağlılığı olumsuz etkilediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
In this study was to investigate the impact of organizational stress and organizational silence experiences of individuals working in the healthcare sector on organizational commitment. The study aims to assess the poteintal effects of stress factors encountered by healthcare workers in th work environment and the difficulties they face in expressing their voices within the organizational on their level of organizational commitment. The population of the study consisted of healthcare workers employed in a public hospital in Ankara. A total of 247 surveys were analyzed using the SPSS 27 program. The analyses, included reliability analyses, validity analiyses and factor structures, frequency analyses, correlation analyses and multiple regression analyses. The result of the analyses revealed a weak positive relationship between organizational stress and organizational silence, a weak negative relationship between organizational stress and organizational commitment, and a weak negative relationship between organizational silence and organizational commitment. As a result, it was observed that organizational stress and organizational silence have a negative impact on organizational commitment among heathcare workers.
Benzer Tezler
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A study on the relationship between the organizational si̇lence and organizational commitment
EFSER CAN
- İlköğretim okullarında örgütsel sessizlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler
The relationship between organizational silence and organizational commitment in primary schools
GÖKHAN KAHVECİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
YRD. DOÇ. DR. ZÜLFÜ DEMİRTAŞ
- Elektrik dağıtım sektöründe çalışanların örgütsel sessizlik, iş tatmini ve iş stresi arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: TRB 1 Bölgesi örneği
A research to determine the relationship between organisational silence, job satisfaction and job stress of employees in electricity distribution sector: TRB 1 Region example
MESUT TEKİN
- The moderator role of psychological safety in the relationship between organizational silence and employee productivity: A research on finance sector employees
Örgütsel sessizlik ve çalışan verimliliği ilişkisinde psikolojik güvenliğin düzenleyici rolü: Finans sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
HADJER MELIANI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE KAMBUR
- Örgütsel stresin örgütsel sessizlik ve sanal kaytarma üzerine etkileri
The effects of organizational stress on organizational silence and cyberloafing
PERİHAN KENDİROĞLU ÖZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN AVSALLI