Örgütsel sapma davranışlarında aile stresörlerinin etkisi
The effect of family stressors on organizational deviance behaviors
- Tez No: 863570
- Danışmanlar: PROF. DR. YENER PAZARCIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı endüstriyel alanda faaliyet gösteren fabrikalarda çalışan beyaz yakalı personellerin aile stresörleri ve örgütsel sapma davranışlarının çeşitli faktörler açısından incelenmesidir. İlişkisel tarama modeli kullanılarak desenlenen araştırmanın örneklemini İstanbul İli Avcılar İlçesi'ndeki çeşitli alanlarda faaliyet gösteren fabrikalardaki 134 beyaz yakalı personel oluşturmuştur. Çalışmada araştırma verilerini elde edebilmek için Aile Stresörleri ile Başa Çıkma Ölçeği, Okullarda Örgütsel Sapma Davranışları Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmış olup elde edilen tüm veriler araştırmanın güvenirliliği için yüz yüze toplanmıştır. Araştırma analizleri sonucunda aile stresörleri ve örgütsel sapma davranışları değişkenleri arasında anlamlı bir ilişkinin olduğu ve bu ilişkin negatif yönlü olduğu; örgütsel sapma davranışlarının yaş, firma sektörü ve cinsiyet değişkenine göre farklılık gösterdiği; kadınların örgütsel sapma davranışları puanın daha yüksek oranda olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to examine the family stressors and organizational deviation behaviors of white-collar personnel working in factories operating in the industrial field in terms of various factors. The sample of the research, which was designed using the relational scanning model, consisted of 134 white-collar personnel in factories operating in various areas in Avcılar District of Istanbul. In order to obtain research data in the study, the Coping with Family Stressors Scale, Organizational Deviant Behavior Scale in Schools and Personal Information Form were used, and all data obtained were collected face to face for the reliability of the research. As a result of the research analysis, it was determined that there was a significant relationship between the variables of family stressors and organizational deviance behaviors and that this relationship was negative. organizational deviation behaviors vary according to age, company sector and gender; It was concluded that women's organizational deviation behavior scores were higher.
Benzer Tezler
- Lise yöneticilerinin paternalist (babacan) liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel sessizlik düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between high school administrators' paternalistic leadership behaviors and teachers' organizational silence levels
ŞAHİN BAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimSiirt ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VEYSEL OKÇU
- Jandarma Okullar Komutanlığı Öğretim Başkanlığı çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin değerlendirilmesi
Evaluation of organizational commitment levels of the employees of directorate of education in Jandarmerie School Command
ORHAN FAZLIOĞULLARI
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ERGİN EKİNCİ
- Spor bilimleri fakültesi öğrencilerinde pozitif örgütsel davranışın, girişimcilik ile değişime direnç düzeylerine etkisinin incelenmesi
The effect of positive organizational behaviour on entrepreneurship and resistance to change levels of sport sciences faculty students
ABDÜLKADİR ABDULLAH
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SporSakarya Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN KOLAYİŞ
- Okul yöneticilerinin paternalist liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılık, okul kültürü ve örgütsel sessizlik yaşama düzeyleri arasındaki ilişki ve bazı değişkenlere göre incelenmesi
The relationship between school administrators' paternalistic leadership behaviors and teachers' organizational commitment, school culture and organizational silence levels and investigation according to some variables
AZMİ SÖNMEZ
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECATİ CEMALOĞLU
- T.C. Sağlık Bakanlığı Sakarya Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanlarının bireysel olarak depreme hazırlık durumlarının ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi
Evaluation of The Republic of Turkey Ministry of Health Sakarya University Training and Research Hospital employees' individual preparedness for earthquake and related factors
FULYA AKTAN KİBAR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Halk SağlığıSakarya ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ÇETİN EKERBİÇER