Çalışanların politik becerilerinin iş motivasyonu ve örgütsel sessizlik üzerinde etkisi: Katılım bankası çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of employees political skills on job motivation and organizational silence: A study on participation bank employees
- Tez No: 866720
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAŞMET GÖKIRMAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
Çalışanlar örgütlerine fayda sağlayabilmek için motivasyonlarını yüksek tutmaya ve çabalarının karşılığını almaya çalışırlar. Günümüz değişen dünyasında çalışanların beklentileri örgütün beklentileriyle paralellik gösterdiği zaman asıl başarı ortaya çıktığı gözlemlenmektedir. Bununla birlikte çalışanlar mutlu ve güvende hissettikleri ortamlarda kendini ifade etmekte zorlanmayıp ortaya çıkan olumlu ya da olumsuz durumlara tepkilerini şeffaf bir şekilde dile getirebilmektedir. Araştırmamızda çalışanların politik becerileri yüksek diğer çalışanlar karşısında örgüt durumu gözlemlenmeye çalışılmıştır. Çalışanların motivasyonunu ve örgüte karşı sessizliklerini nelerin etkilediği ve bunlara nasıl çözümler getirilebileceği ele alınmıştır. Ayrıca araştırmamızın temel konuları olan politik beceri, örgütsel sessizlik ve iş motivasyonu kavramları ile ilgili literatürü zenginleştirme konusunda katkı da sağlanmaya çalışılmıştır. Türkiye'de bulunan tüm katılım bankası çalışanları üzerinde yapılan ankete 254 kişi katılmış olup ortaya çıkan veriler değerlendirilmiştir. Katılımcılara politik beceri, örgütsel sessizlik ve iş motivasyonu ile alakalı soruları yöneltilmiştir. Verilerin analizleri gerçekleştirildikten sonra ortaya politik becerinin örgütsel sessizliği etkilediği ama iş motivasyonunu etkilemediği görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Employees try to keep their motivation high and get rewarded for their efforts in order to benefit their organizations. In today's changing world, it is observed that real success occurs when the expectations of the employees are in parallel with the expectations of the organization. In addition, employees do not have difficulty in expressing themselves in environments where they feel happy and safe, and can express their reactions to positive or negative situations in a transparent manner. In our research, we tried to observe the organizational situation of employees against other employees with high political skills. What affects employees' motivation and silence towards the organization and what solutions can be provided to these problems are discussed. In addition, an attempt was made to contribute to enriching the literature on the concepts of political skill, organizational silence and work motivation, which are the main subjects of our research. 254 people participated in the survey conducted on all participation bank employees in Turkey and the resulting data was evaluated. Participants were asked questions about political skill, organizational silence and work motivation. After analyzing the data, it was seen that political skill affected organizational silence but did not affect work motivation.
Benzer Tezler
- Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları
Başlık çevirisi yok
CELAL ERDÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Ortaöğretim okulu yöneticilerinin kültürel liderlik rollerinin, değişime olan direnç üzerindeki etkileri
The role of the secondary school principals? cultural leading qualification in influncing the resistance against alterations
NİLGÜN SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEMRA ÜNAL
- Konkrete poesie im dienste interkulturellen lernens am beispiel von daf-unterricht. eine empirische untersuchung anhand deutscher und Türkischer texte
Yabancı dil Almanca örneğinde kültürler arası öğrenme malzemesi olarak somut şiir. Almanca ve Türkçe metinler üzerinde uygulamalı bir araştırma
UMUT BALCI
Yüksek Lisans
Almanca
2006
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiAlman Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ OSMAN ÖZTÜRK
- The effects of post-M&A cultural change in organizations on individual and organizational performance: Moderated by personality and political skill
Birleşme ve satınalma sonrası örgüt kültüründeki değişikliklerin bireysel ve örgütsel performansa etkileri: Çalışanların kişilik ve politik becerilerinin düzenleyici rolü
EYYÜB ENSARİ CİCERALİ
Doktora
İngilizce
2012
İşletmeYeditepe Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELİME SEZGİN
- Mahalli idarelerde politik beceriler iş gücü atikliği ve liderlik stili arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Investi̇gati̇on of the relati̇onshi̇ps between poli̇ti̇cal ski̇lls, workforce agi̇li̇ty and leadershi̇p style i̇n local governments
İLYAS AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu Yönetimiİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ÇETİN