The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance
İnsan kaynakları uygulamalarının algılanan şirket performansı üzerine etkisi
- Tez No: 87902
- Danışmanlar: PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNANGİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Şirket performansı, Şirketler, Performance, Human resources, Human resources management, Company performance, Companies
- Yıl: 1999
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- The effect of artificial intelligence perceptions on human resource management practices
Yapay zeka algılarının insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi
AHMED MOHAMED ABDULSALAM AL SHAIKKE
- Yeşı̇l ı̇nsan kaynakları yönetı̇mı̇ uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerı̇ne etkı̇sı̇: Lı̇man çalışanları örneğı
The impact of green human resource management practices on organisational citizenship behaviour: The case of port employees
ALPER AYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
DenizcilikKocaeli ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYSEN ŞİMŞEK KANDEMİR
- Sigorta sektöründe insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kariyer planlaması ve kariyer tatmini üzerindeki etkisi: Ankara ilinde bir uygulama
The impact of human resource management practices on career planning and career satisfaction in the insurance sector: A study in Ankara
AYHAN ERENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
SigortacılıkAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSigortacılık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KADİR ÖZER
- İnsan kaynakları uygulamaları kapsamında örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel güveni üzerindeki etkisi
The impact of employees' perception of organizational justice on organizational trust in the context of human resource practices
NURİ ÇELİKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAZİM DEVELİOĞLU
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgütsel adalete etkisi: Sivas Numune Hastanesi örneği
The impact of human resources management practices on organisational justi̇ce: An example of A Sivas Numune Hospi̇tal
NURHAYAT BERK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiCumhuriyet ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FERDA ALPER AY
