Din görevlilerinin sendikal tercihlerini etkileyen faktörler
Factors affecting the union preferences of religious officials
- Tez No: 880863
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NERGİZ AYDOĞDU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 102
Özet
Bu çalışma, din görevlilerinin sendikal tercihlerini etkileyen faktörleri kapsamlı bir şekilde incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, sendikal bağlılık, memnuniyet ve aktif katılım gibi temel dinamikler üzerinde etkili olan çeşitli içsel ve dışsal faktörleri belirlemiştir. İçsel faktörler arasında sendikanın temsil kabiliyeti, politika ve değerlerle uyumu ve sağlanan destekler yer almaktadır. Dışsal faktörler ise sosyal çevre, politik iklim, yasal düzenlemeler ve ekonomik koşulları içermektedir. Çalışma sonuçları, din görevlilerinin sendikal tercihlerinin, sendikanın üyeleri temsil etme yeteneği, politika ve değerlere olan bağlılığı ve sağladığı somut kazanımlar gibi faktörlere bağlı olarak değişkenlik gösterdiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca, sendika üyelerinin memnuniyet ve bağlılığı üzerinde sosyal çevre, politik değişimler ve yasal düzenlemeler gibi dışsal faktörlerin de belirleyici olduğu gözlemlenmiştir. Bu bulgular ışığında, sendikaların üye memnuniyetini ve bağlılığını artırabilmek için iletişim ve şeffaflığı artırma, temsil ve katılımcılığı genişletme, sosyal ve ekonomik destekleri çeşitlendirme, dışsal faktörlere adaptasyon sağlama ve değerler ile politikaları güncelleme gibi stratejik iyileştirmeler yapmaları önerilmektedir. Bu stratejiler, din görevlilerinin sendikal yapılar içinde daha etkin ve memnun olmalarını sağlayacak, dolayısıyla sendikaların genel etkinliği ve çekiciliği artırılacaktır.
Özet (Çeviri)
This study aims to comprehensively examine the factors affecting the union preferences of religious officials. The research has identified various internal and external factors that have an impact on key dynamics such as union commitment, satisfaction and active participation. Internal factors include the union's representativeness, its alignment with policies and values, and the support provided. External factors include the social environment, political climate, legal regulations and economic conditions. The study results reveal that religious officials' union preferences vary depending on factors such as the union's ability to represent members, its commitment to policies and values, and the concrete gains it provides. In addition, it has been observed that external factors such as the social environment, political changes and legal regulations are determining factors on the satisfaction and loyalty of union members. In light of these findings, it is recommended that unions make strategic improvements such as increasing communication and transparency, expanding representation and participation, diversifying social and economic supports, adapting to external factors and updating values and policies in order to increase member satisfaction and loyalty. These strategies will enable religious officials to be more effective and satisfied within union structures, thus increasing the overall effectiveness and attractiveness of unions.
Benzer Tezler
- Din görevlilerinin sendika algısı: İstanbul örneği
Perception of chaplains to trade unions: Istanbul case
AHMET YUNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDİNÇ YAZICI
- Din görevlilerinin yeterlikleri (Almanya Baden-Württemberg eyaleti örneği)
Qualification of religious officals (Germany Baden Württemberg province example)
MAHMUT GÜZEL
- Din görevlilerinin mesleki yeterlilikleri ve cemaatle olan ilişkileri
The professional efficency of the religious officals and their relations to the community
MEHMET YILGIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
DinOndokuz Mayıs ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEVLÜT KAYA
- Din görevlilerinin verimliliğini engelleyen psiko-sosyal etkenler: İstanbul örneği
Religious functuanary, productivity, factors of obstackling
ABDULLAH HARUN ÇORAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
DinMarmara ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ COŞKUN
- Din görevlilerinin mesleki yeterlilik algıları ile yaşam doyumu ve duygusal zekâ düzeyleri arasındaki ilişkilerinin incelenmesi (İstanbul örneği)
Investigation of the relationships between life satisfaction and emotional intelligence levels of professional competence perceptions of religious officials (İstanbul)
LOKMAN DEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
PsikolojiBiruni ÜniversitesiPsikolojik Danışma ve Rehberlik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ZEKİ İLGAR