Sağlık çalışanlarında klinik liderlik özelliklerinin yaşam kalitesi bileşenlerine etkisi
The effect of clinical leadership characteristics on quality of life components in healthcare workers
- Tez No: 881023
- Danışmanlar: PROF. DR. GAYE ATİLLA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Klinik liderlik, Merhamet yorgunluğu, Clinical leadership, Compassion fatigue
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma ile klinisyenlerin klinik liderlik özelliklerinin, yaşam kalitesi bileşenlerinin alt boyutları olan merhamet yorgunluğu, mesleki tatmin ve tükenmişlik üzerine etkisinin açığa kavuşturulması amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini, Isparta ilinde yer alan Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi, Isparta Şehir Hastanesi, Özel Isparta Hastanesi ve Davraz Yaşam Hastanesinde görev yapan 911 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Nicel araştırma yöntemi kullanılan araştırmada veriler anket tekniği aracılığıyla elde edilmiştir. Araştırmada Budak (2016) tarafından Türkçe geçerlik ve güvenilirlik çalışması gerçekleştirilen“Klinik Liderlik Ölçeği”ve Yeşil vd.(2010) tarafından Türkçe geçerlik ve güvenilirlik çalışması yapılan“Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Bileşenleri Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma modelinin analiz edilmesi amacıyla toplanan verilere ilişkin tanımlayıcı istatistikler, güvenirlilik ve geçerlilik testleri, doğrulayıcı faktör analizi ile korelasyon analizleri SPSS ve AMOS programları aracılığıyla yapılmıştır. Yapılan analizler neticesinde klinik liderliğin alt boyutları olan kişisel özellikler, diğerleri ile çalışma, hizmetlerin yönetimi, hizmetlerin iyileştirilmesi ve yönlendirmelerin kurgulanması alanları, çalışanlar için yaşam kalitesi bileşenlerinin alt boyutları olan mesleki tatmini pozitif yönde tükenmişlik ve merhamet yorgunluğunu ise negatif yönde etkilemiştir. Yapılmış olan fark analizlerinde ise özel hastanelerde klinik liderliğin alt boyutlarının tamamının kamu hastanelerine göre daha yüksek olduğu görülmüştür. Cerrahi branşlarda diğerleriyle çalışma, hizmetlerin iyileştirilmesi ve hizmetlerin yönetimi boyutlarına ait algı düzeylerinin dahili branşlara göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Hekim ve hemşirelerin klinik liderlik algı düzeyleri arasında anlamlı bir fark gözlenmemiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of the research was to clarify the effect of clinicians' clinical leadership characteristics on compassion fatigue, professional satisfaction and burnout, which are the sub-dimensions of quality of life components. The sample of the research is located in Isparta province; it consists of 911 healthcare professionals working at Süleyman Demirel University Research Hospital, Isparta City Hospital, Private Isparta Hospital and Private Davraz Yaşam Hospital. The data in the research were obtainned through survey technigue. In the study, the“Clinical Leadership Scale”whose Turkish validity and reliability study was conducted by Budak (2016) and the“Quality of Life Scale for Employees”whose Turkish validity and reliability study was conducted by Yeşil et al. (2010) were used. In order to analyze the research model, descriptive statistics, reliability, validity, confirmatory factor analysis and correlation analyzes of the collected data were conducted through SPSS and AMOS programs. As the consequences of analysis: among the subdimension of clinical leadership; personal characteristics, working with others, management of services, improvement of services and setting up directions positively affected professional satisfaction which is one of the sub-dimensions of Quality of Life for Employees Components and negatively affected with the other sub-dimensions of burnout and compassion fatigue. In the difference analysis, it was seen that all sub-dimensions of Clinical Leadership were higher in private hospitals than in public hospitals. It has been determined that the perception levels of working with others, improving services and managing services are higher in surgical branches than in internal branches. No significant difference was observed between the Clinical Leadership perception levels of physicians and nurses.
Benzer Tezler
- Sağlık yöneticilerinin dönüştürücü liderlik özelliklerinin değerlendirilmesi: Ankara'da faaliyet gösteren bir kamu hastanesi üzerine bir araştırma
Evaluation of the transformational leadership characteristics of health managers: A research on a public hospital in Ankara
FARUK TUNÇ
- Sağlık çalışanlarının kalite çalışmalarına yönelik tutumları ile klinik liderlik özellikleri arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma
A study to determine the relationship between healthcare employees' behaviors towards quality studies and their clinical leadership characteristics
FATMA SELEN POLAT
- Klinik liderliğin ekip motivasyon ve doyumu üzerine etkisi
Effect of clinical leadership on team motivation and satisfaction
GÖZDE İNAL
- Klinik yönetici hemşirelerin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonu ve performansı üzerindeki etkileri: Bir kamu hastanesi örneği
Effects of leadership characteristics of clinical manager nurses on employee motivation and performance: An example of a public hospital
ŞEBNEM EREN KOŞAN
- Sağlık çalışanlarının klinik liderlik anlayışının ekip çalışmasına etkisi: Bir kamu hastanesi örneği
Effects of healthcare personnel's clinic leadership intellection on teamwork
AYBİKE KARAKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...