Örgüt kültürü ile örgütsel atiklik arasındaki ilişki
Relationship between organizational culture and organizational agility
- Tez No: 883003
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK İŞCAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, Pazar Kültürü, Adhokrasi Kültürü, Klan Kültürü, Hiyerarşi Kültürü, Örgütsel Atiklik, Organizational Culture, Market Culture, Adhocracy Culture, Clan Culture, Hierarchy Culture, Organizational Agility
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 132
Özet
Bu çalışma örgüt kültürünün örgütsel atikliğe etkisinin araştırılması maksadıyla yapılmıştır. Örgüt kültürü boyutlarından pazar kültürü, adhokrasi kültürü, klan kültürü ve hiyerarşi kültürünün her birinin örgütsel atikliğe etkisi incelenmiştir. Çalışma literatür ve uygulama kısmından oluşmaktadır. Literatür kısmında örgüt kültürü ve tipleri ile örgütsel atiklik kavramları tanımlanmıştır. Uygulama aşamasında ise Ankara Bilkent Şehir Hastanesinde çalışan sağlık personelinden anket yöntemi ile veriler toplanmış, daha sonra istatiksel analizler yapılmıştır. Sonuç olarak ön görüldüğü gibi örgüt kültürü tipleri ile örgütsel atiklik arasında ilişki olduğu gözlemlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to investigate the effect of organizational culture on organizational agility. The effects of each of the organizational culture dimensions of market culture, adhocracy culture, clan culture and hierarchy culture on organizational agility were examined. The study consists of literature and application parts. In the literature part, organizational culture and types and the concepts of organizational agility are defined. In the application phase, data were collected from the health personnel working in Ankara Bilkent City Hospital by questionnaire method, and then statistical analyzes were made. As a result, it has been observed that there is a relationship between organizational culture types and organizational agility.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürünün sağlık kurumlarında çalışan bireylerin değişime açıklıklarına etkisi, davranışlara yönelik etik ikliminin aracılık rolü
The effect of organizational culture on the openness to change of individuals working in health institutions, the mediating role of ethical climate towards behaviors
İBRAHİM MONİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık EğitimiToros ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN
- Örgüt kültürü ve örgütsel değişim algısı arasındaki ilişkide gelişime açıklığın düzenleyici rolü: Üniversitelerde bir araştırma
The moderating role of openness to change in the relationship between organizational culture and organizational change perception: A research in universities
SUAT GÜRBÜZ
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeBaşkent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ABDÜLKADİR VAROĞLU
- Bireysel değerler ve örgüt kültürünün bireysel yaratıcılık üzerindeki etkileri
The influence of personal values and organizational culture on personal creativity
HİLAL GÖKKAYA
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- Fuzzy association rules for innovation collaboration factors of smes in developing countries: A comparison of Bolivia and Turkey
Gelişen ülkelerdeki kobilerde inovasyon işbirliği faktörleri için bulanık birliktelik kuralları: Bolivya ve Türkiye karşılaştırılması
AMERICA ROCIO QUINTEROS CONDORETTY
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜLGÜN KAYAKUTLU